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工作年限來定，工作沒有那么久，不太清楚，薪酬體系完善，累充實，很鍛煉人，錢也不會少，不拖欠工資，但是離職率流動性有點高。看分到什么崗位和部門，進車間要輪班，熬夜，

薪酬體系完善，本科生，研究生待遇不一樣，升職速度也不同，本科生是助理，研究生是專員，研究生按照學校等級薪酬也不一樣，可以過萬，本科生沒有過萬。

一年，看你個人表現，一般5％，其次8％，10%看你跟老板的關系怎么樣咯，處理的好就行，不行就拜拜啊，公司外招的工資比較高

公司—般—年漲—次公資，工資漲幅大概是百分之十二吧，公司薪酬體系完美。是個很不錯的面板大公司。

公司一般一年漲一次，也許更久，工資漲幅10%左右，偶爾高一些，不固定，看情況而定，公司薪酬體系相對完善

漲薪的話是一年漲一次。每年5月份調一次薪。一般會漲15%左右。薪酬體系的話還算完善吧。但是最多就只能漲百分之十百分之三十了一年。