武漢華星光電技術(shù)有限公司 173人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了武漢華星光電技術(shù)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀武漢華星光電技術(shù)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解武漢華星光電技術(shù)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
煙花易冷
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有房補(bǔ)不多，交通補(bǔ)助基本沒有，然后就是最低檔的公積金，會(huì)有一份額外的商業(yè)保險(xiǎn)，其他的基本沒有任何福利。
職朋用戶
武漢華星光電技術(shù)有限公司 | PVD高級(jí)工程師
節(jié)日禮金約1300 沒有房補(bǔ) 有班車可以到市區(qū)各個(gè)地方 沒有補(bǔ)充保險(xiǎn) 年終獎(jiǎng)約3個(gè)月工資，績(jī)效s可以乘2
在武漢華星光電技術(shù)有限公司工作的人88%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),5%的反饋都沒有,1%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上武漢華星光電技術(shù)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在武漢華星光電技術(shù)有限公司工作的人5%的反饋不清楚,86%的反饋有,7%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上武漢華星光電技術(shù)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 工程技術(shù) | 8450 | 9900 | 7000 |
職朋9600528
武漢華星光電技術(shù)有限公司 | 經(jīng)營(yíng)管理專員
工作年限來定，工作沒有那么久，不太清楚，薪酬體系完善，累充實(shí)，很鍛煉人，錢也不會(huì)少，不拖欠工資，但是離職率流動(dòng)性有點(diǎn)高。看分到什么崗位和部門，進(jìn)車間要輪班，熬夜，
職朋9600528
武漢華星光電技術(shù)有限公司 | 海外銷售
薪酬體系完善，本科生，研究生待遇不一樣，升職速度也不同，本科生是助理，研究生是專員，研究生按照學(xué)校等級(jí)薪酬也不一樣，可以過萬，本科生沒有過萬。
職朋9600528
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有的，13薪，根據(jù)評(píng)級(jí)來發(fā)年終獎(jiǎng) ，三個(gè)等級(jí)，要看領(lǐng)導(dǎo)怎么評(píng)價(jià)嗎，年終過年發(fā)，每個(gè)人不一樣，看能力，可能過萬或者幾千，或者沒有。
要幸福
武漢華星光電技術(shù)有限公司 | 工程師
有，2個(gè)月薪資，過年前發(fā)放，次年還會(huì)有激勵(lì)獎(jiǎng)金，這個(gè)也是根據(jù)年終考評(píng)給的，平時(shí)也會(huì)給一點(diǎn)小福利，或者月獎(jiǎng)金啥的，不多，幾百
在武漢華星光電技術(shù)有限公司工作的人46%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,24%的反饋偶爾晚下班,18%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,8%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上武漢華星光電技術(shù)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在武漢華星光電技術(shù)有限公司工作的人28%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,18%的反饋周六周日均加班,38%的反饋周六周日偶爾加班,6%的反饋周六周日均不加班,8%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上武漢華星光電技術(shù)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
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基本可以準(zhǔn)時(shí)下班，周末偶爾加班，一個(gè)月大概需要加兩天值班年假正常為5天，一般雙休，一個(gè)月最多兩天值班
職朋用戶
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上五休二，周六周日偶爾加班，某些生產(chǎn)研發(fā)部門非常忙，目前在量產(chǎn)爬坡階段，有五天年假，每年漲一天
職朋9600528
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助理，專員，高級(jí)專員，經(jīng)理，看工作年限和個(gè)人能力，助理八千左右，專員12k左右，經(jīng)理年薪分情況，專家可能有40萬?
職朋用戶
武漢華星光電技術(shù)有限公司 | 技術(shù)員高級(jí)領(lǐng)班
職員還好，現(xiàn)場(chǎng)已經(jīng)不當(dāng)人了，郵件獎(jiǎng)金發(fā)全體華星人，實(shí)際只發(fā)職員；現(xiàn)在綜合工時(shí)制，一個(gè)月需上滿23天班，周末都給你搞沒了
煙花易冷
武漢華星光電技術(shù)有限公司 | 技術(shù)員
工作氛圍就是有的部門很閑，有的部門累成狗，現(xiàn)在已經(jīng)開始把工程師不當(dāng)人，開始有意識(shí)的外包工程師，用低價(jià)的技術(shù)員頂替，但是工資不給漲。
易
武漢華星光電技術(shù)有限公司 | 初級(jí)技術(shù)員
比較壓抑，公司前景還是可以，一年到頭都很忙，現(xiàn)場(chǎng)人員工資福利不行，不漲工資，福利更是一年不如一年，在國(guó)內(nèi)同行業(yè)處于領(lǐng)先水平
職朋9600528
武漢華星光電技術(shù)有限公司 | 海外銷售專員
工作節(jié)奏快，但流程復(fù)雜，審核多，下班不準(zhǔn)時(shí)，因?yàn)橛兴奚幔芏嗳瞬恢毕掳啵行┚恚s班車除外，周末可能會(huì)加班，事情沒做完，沒有加班補(bǔ)助，取消了。
職朋9476258
武漢華星光電技術(shù)有限公司 | lng工藝工程師
節(jié)奏快工作時(shí)忙時(shí)輕松，下班不準(zhǔn)時(shí)，經(jīng)常加班。周末經(jīng)常值班，很少有雙休。加班有補(bǔ)助但只能報(bào)36小時(shí)
職朋9600528
武漢華星光電技術(shù)有限公司 | 海外銷售專員
壓力大，主要看領(lǐng)導(dǎo)怎么樣，經(jīng)常開會(huì)，雙周會(huì)，匯報(bào)業(yè)績(jī)情況，一開會(huì)就兩三個(gè)小時(shí)，業(yè)績(jī)壓力，老板催你，客戶催你報(bào)價(jià)，內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通成本高，
煙花易冷
武漢華星光電技術(shù)有限公司 | 技術(shù)員
工作強(qiáng)度還是比較大的，就是工作時(shí)長(zhǎng)比較長(zhǎng)，而且就是對(duì)于比較不喜歡穿著防護(hù)服的人來說，就是有點(diǎn)壓抑和不適應(yīng)。