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業績壓力大，天天都催業績。而且工資低，一開始說招助理結果招銷售。而且工資低，第一個月還有4000，第二個月直接2000底薪。此外你去跑市場自己找客戶還要路費，一點補貼和報銷都沒有的。

壓力大，月月考核kpi，嚴格的末尾淘汰制度已結果為導向，如果結果不行，就用加班開證明態度

有一定壓力，要看kpi每月績效考評，年底年終獎和每年評級加薪升職都要看考核有一定壓力，要看kpi每月績效考評，年底年終獎和每年評級加薪升職都要看考核

工作壓力較大，基礎工資低，主要是靠業績吃提成，每個月都有不同的指標，從月初追到月尾。加班是日常，每天在外邊跑，要不就在打電銷。

壓力非常大，主要來自與領導們的督促，需要大量簽單才能完成任務，客戶經常會表現的不耐煩，我們也沒辦法，只能沒臉沒皮的說好話，這樣才可能簽單

業績壓力，只要三天沒有上申請，就會被領導一直催，簡直一句話，沒有業務就不是人 ，連呼吸都是錯的。