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底薪十分的低 都是靠業績來支撐 如果機構排課少的話基本就是四五千左右 暑假就是高峰期 工資能上一萬塊

試用期3500，轉正2000底薪+2500績效，不完善；工資由上級主管再定，試用期等條件都是可以人為去更改的。至于轉正之后才會分等級，每一級都會比之前的高

公司工資保密，每個人不得問其他人工資有多少，不然做辭退處理，工資漲幅小，薪資體系完善，如果干的好會漲工資的，長期下來會有很好的發展前景，同事領導也都挺好的

工資一年漲一次，大概每次漲500元每月，薪酬體系完善。一一一一一一一一一一一一一一一一一一鳴一一一一一一一一鳴

工資隨評級和課時而定，每半年一次評級，評級高，平時隨便上上課，一個月四五千有的，剛開始進去累死累活四五千，寒暑假八九千吧

半年漲工資，漲幅較低，薪酬體系完善。公司半年調整一次薪資，底薪不變，變的是課時費，課時費的漲幅分等級，每個等級增加10元，且有升級考核。每個季度有續班要求，續班率達到要求后才能領到所有課時費，達不到要求時，課時費會被扣。