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深圳捷信金融服務有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

法律責任調查員(2020年)
深圳捷信金融服務有限公司 |福建漳州

法律責任調查員的工資是提成制度，沒有所謂的漲薪，不過降薪是常態，特別是20年以來，基本都是在對抗公司的軟裁員！

2020-09-03 22:25:20

銷售(2020年)
深圳捷信金融有限公司武漢分公司 |三線

三個月就會晉升一級，只要不出錯，工資體系完善，相對來說不會拖欠，漲幅再400左右吧，不會太高一般漲3次就漲到底了，不會在漲了，感覺還是有一定保障吧，工資這方面公司不會差的，總體還行吧

2020-01-31 17:33:25

市場調查(2018年)
深圳捷信金融服務有限公司 |蘭州

一年一漲，根據效益決定，工資漲幅不太大而且外企，不穩定，而且公司現在制度體系變化比較多，很難把握動向，要求越來越嚴格

2019-10-24 18:57:18

區域經理(2019年)
深圳捷信金融服務有限公司 |臺州

公司不漲工資，初級底薪1800 高級2100 導師2400，經理底薪3700 轉正底薪4600 。工資最后一天發，提成次月發。合同3年一簽。公司一般

2019-08-22 05:00:41

投訴專員(2018年)
深圳捷信金融服務有限公司 |武漢

一年漲一次工資，一般漲幅百分之10左右吧，薪酬體系比較完善，但是工資計算復雜，有很多項目，各個項目占比不同

2019-07-12 19:53:15

電話銷售(2018年)
深圳捷信金融服務有限公司 |武漢

一般三個月會考核一次，考核之后就會升星，分為五星，五星是最高級別，底薪3300，薪酬福利相較于工作量算不錯了

2019-04-25 19:21:14

深圳捷信金融服務有限公司

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