深圳捷信金融服務有限公司 323人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了深圳捷信金融服務有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀深圳捷信金融服務有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解深圳捷信金融服務有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
Xm～
深圳捷信金融服務有限公司 | 投訴
待遇很好，福利不錯，再說了是再說，消費金融行業(yè)領頭羊各方面福利制度超級完善，公司氛圍也不錯，很適合養(yǎng)老
燕嫣??
深圳捷信金融服務有限公司 | 培訓師
五險一金齊全，每月有240元津貼用于交通和餐費補助。優(yōu)點員工還有補充商業(yè)保險，本人和孩子門診看病費用也可以報銷。
在深圳捷信金融服務有限公司工作的人92%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業(yè)保險,1%的反饋都沒有,1%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳捷信金融服務有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在深圳捷信金融服務有限公司工作的人1%的反饋不清楚,94%的反饋有,3%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳捷信金融服務有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| oa專員 | 4500 | 5000 | 4000 |
| ka大客戶經理 | 3000 | 3000 | 3000 |
| 導師 | 7000 | 7000 | 7000 |
職朋用戶
深圳捷信金融服務有限公司 | 法律責任調查員
法律責任調查員的工資是提成制度，沒有所謂的漲薪，不過降薪是常態(tài)，特別是20年以來，基本都是在對抗公司的軟裁員！
白云飄
深圳捷信金融服務有限公司 | 區(qū)域調查員
公司會根據(jù)個人入職時間及工作表現(xiàn)進行考核，通常是入職一年時間漲一次工作。一般漲1000元。公司薪酬體系完善。
燕嫣??
深圳捷信金融服務有限公司 | 培訓師
有年終獎，金額一般是和上年度平均月工資水平持平，相當是十三薪。在每年3月同當月工資一起發(fā)放。
白云飄
深圳捷信金融服務有限公司 | 區(qū)域調查員
不清楚。因為我本人工作時間只有10個月，有詢問過同事，一般都有1000元。不過19年的沒有發(fā)放年終獎，所以不知道情況。
在深圳捷信金融服務有限公司工作的人56%的反饋基本準時下班,13%的反饋偶爾晚下班,15%的反饋經常晚下班,7%的反饋經常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),3%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳捷信金融服務有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在深圳捷信金融服務有限公司工作的人11%的反饋周六經常加班,4%的反饋周日經常加班,28%的反饋周六周日均加班,11%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周日均不加班,23%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳捷信金融服務有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
icegirlfanga
深圳捷信金融服務有限公司 | 賬戶管理專員
上三休一或者四休一 工作時間就六個半小時有時候事情做完了大家就坐那聊天 不加班 一般都準時下班 年假一周左右
職朋用戶
深圳捷信金融服務有限公司 | 市場調查
時間自由，但是一個月沒有休息期，基本每周都有大量的任務發(fā)布，需要再周天之前完成，完不成會無效并且扣款，情景變化大，難掌控
職朋9640282
深圳捷信金融服務有限公司 | ka大客戶經理
公司的級別特別低，晉升的崗位也特別低，個大公子的話基本上均價4000左右吧，我覺得特別的不友好，而且天天打電話都沒有意思
柱下辭
深圳捷信金融服務有限公司 | 電話催收m1
m1,m2,m3，法務，組長，大組長，經理。半年一次晉升，各級別工資提升一千左右，需要升牌，最低無責底薪2350，最高無責底薪3500元，其他的看kpi績效。
職朋9640282
深圳捷信金融服務有限公司 | ka大客戶經理
就整天洗腦，天天說一些潛移默化的問題，而且避開正確答案誤導性的回答，我覺得就特別不好吧，如果三觀很正的話就不會入
柱下辭
深圳捷信金融服務有限公司 | 電話催收m1
工作氛圍不錯，團隊比較和諧，大家都是朋友，但是領導很勢力，不好相處，直接罵人是常有的事。把員工當農奴，倒休經常不給批。
燕嫣??
深圳捷信金融服務有限公司 | 培訓師
公司培訓每月都有計劃，工作節(jié)奏正常，下班準時，早9點晚6點。周末雙休，培訓部不加班，偶爾出差其他城市。出差有出差補助。
職朋用戶
深圳捷信金融服務有限公司 | 法律責任調查員
法律責任調查員實行的是不定時工作制，所以也就沒有所謂的加班與否了！補助就更不用想了！變相克扣工資倒是常態(tài)！
Xm～
深圳捷信金融服務有限公司 | 投訴
沒有壓力，壓力都是自己給的，非業(yè)務部門有什么壓力，就是生活上來自家庭的壓力。下班了公司的一切與自己無關了
Shiny Sun
深圳捷信金融服務有限公司 | 區(qū)域銷售經理
壓力較大，壓力來自于自己和對團隊的負責，貸款額和保險滲透率，日均開單量和開單人數(shù)，還有就是需要你的實時定位和報崗