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中山大洋電機股份有限公司校園招聘面試經(jīng)驗(共9條) 最近更新時間:2022-11-25

2022-11-19 | 校園招聘
面試過程:

在學校內的線下招聘會,投簡歷,然后發(fā)試題筆試,前面都是些基礎題,最后有和投遞崗位相關的理論問題,然后直接進入面試,筆試的成績應該并不是很看重,面試的時候我是三個人一起面然后一個一個問,最后線上的技術面我沒有通過直接被拒了。

面試官問的面試題:

1.一面上來先自我介紹,然后面試官就隨便聊聊,問問期望薪資,是否能在公司長期發(fā)展之類的;
2.二面技術面,應該是進入公司的直系領導,先問了我簡歷上的實習經(jīng)歷,然后聽我說完問我學的硬件專業(yè)怎么走前端軟件方向,再說因為公司不是特別需要前端工程師覺得不太適合我就直接拒了。

2022-10-29 | 校園招聘
面試過程:

面試的時候就是,他問了我對于這個崗位的理解,然后我不是很清楚,然后他就跟我解釋什么是生產(chǎn)管理的職責,就是負責協(xié)調工人間的矛盾,保證車間出于一個和平穩(wěn)定的工作環(huán)境之類的

面試官問的面試題:

面試的時候就是,他問了我對于這個崗位的理解,然后我不是很清楚,然后他就跟我解釋什么是生產(chǎn)管理的職責,就是負責協(xié)調工人間的矛盾,保證車間出于一個和平穩(wěn)定的工作環(huán)境之類的,然后要教新來的工人技術

2019-03-27 | 校園招聘
面試過程:

校園招聘有筆試,過了筆試當天下午就安排二面。筆試題包括英文閱讀理解和小學奧數(shù)題。二面就是1:1面試,問對自己專業(yè)的理解,感覺等。然后就是你對這個崗位的理解,面試難度一般,面試官很親切,挺好的。第二天就說復試,復試通過了就直接簽合同,不過我已經(jīng)看上了別的公司所以沒有參加復試。而且這個公司不管你是什么崗位,應屆畢業(yè)生都要去做一個禮拜的軍訓和4個月的工廠實習,我接受不了這個而且薪資特別低,然后我就沒去。

面試官問的面試題:

你對你專業(yè)的理解和感覺?
你對這個崗位的理解?
父母同意來廣州嗎?
在你的專業(yè)課程當中你成績最好的是哪一個課程?成績不好的又是哪一個?說一下理由

2020-11-01 | 校園招聘
面試過程:

我們面試很簡單 可能是人比較少,沒有無領導 和同學一起去面試到,整個過程就十五分鐘,先進出半小時的筆試,最后問一下關于簡歷上的事情,對公司的了解

面試官問的面試題:

你覺得自己怎么樣?
我們面試很簡單 可能是人比較少,沒有無領導 和同學一起去面試到,整個過程就十五分鐘,先進出半小時的筆試,最后問一下關于簡歷上的事情,對公司的了解

2020-11-01 | 校園招聘
面試過程:

第一輪是做筆試:涉及一些財務、數(shù)學、物理、英語知識。第二輪是hr面試,會問你的職業(yè)規(guī)劃。第三輪有專業(yè)的財務人員問你專業(yè)知識。三輪面試都過了后就能直接拿到offer。

面試官問的面試題:

1.成本核算方法
2.財務報表包含哪些
3.廠房的折舊年限
4.如果公司的本期賬面余額多了,那是為什么
總之會問你一些比較基礎的問題

2019-05-09 | 校園招聘
面試過程:

隨便聊聊,沒有技術性的面試,比較水吧,軟件不重要,然后就沒有然后了,工資很低。建議后續(xù)提高一下工資,就很好了。

面試官問的面試題:

關于一些硬件知識,關于濾波,IO adc采集的方法,他以為很厲害其實技術都是遠古的東西,其它的軟件比較水,不好發(fā)展,一個做單片機的

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