實習崗，通過微信了解得到，重點聊了個人經歷，項目經歷，管理經驗。感覺用人單位對實習生有一定迫切需求

主要展開點都在于項目經歷上面，與其相關就會問的比較細，最好做足準備，應該就是為了看你是不是真的做了

不同組的面試官風格不同，我們這組是三位女面試官，比較溫和；室友是三位男面試官，有點偏壓力面。個人感受是看重學生經歷、回答的時候的自信和邏輯，并且會根據你的回答追問，所以一定要把答案說完善。

2.你是山東人，工作地點只選青島嗎？
3.青島主要是工廠，工作比較辛苦，可以接受嗎？
4.介紹一個項目
5.介紹你的專利
6.介紹學生工作
7.一個團隊最重要的什么？如何打造？
8.大學期間重要的事什么？學習成績好有什么優勢？
9.你的缺點？
10.根據什么選擇一家公司
11.英語問題：介紹一部電影（先問你的熟悉的領域，我熟悉的是電影）
12.用英語描述一下某一項學生工作
13.如果這次失敗了怎么辦？

兩次面試，第一次是視頻面試，第二次是線下面試，每次面試五個人，其中一個經理，是主要提出問題的，首先是自我介紹，然后是針對崗位專業的問題，不涉及到本科的項目問題。

你對生產運營的看法，對供應鏈的看法，以及對管理運營這個崗位的認識和掌握程度，主要考察的是專業能力的認識，其實問題是準備不到的，只能臨場發揮，主要看日常的積累，專業的掌握程度。

通過校園招聘獲得了面試 機會，在公眾號投遞簡歷即可最少本科211及以上，面試都是一些常規問題有英語問答

1.你的家鄉是哪里的，有女朋友嗎
2.企業文化都有什么，你了解我們公司嗎
3.略略略
4.略略了

面試詢問能否接受倒班
身體素質怎么樣，
學習企業的四s安全
識別汽車的各種數據和零件號等

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身體素質怎么樣，
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體驗良好，線上面試，hr和專業面領導都在，2v1，校招兩輪面試合并成一場，十幾分鐘左右。沒有壓力面，有專業問題。

1、是否黨員，什么時候能轉正
2、是保研還是考研，換專業的原因
3、本碩成績如何
4、詢問競賽經歷
5、專業問題，會計要素是什么，三張財務報表并說明勾稽關系，全面預算的內容
6、個人優缺點
7、反問