校園招聘在學校內面試十人一組進入面試場地先每人開始自我介紹之后一個一個提問，每人問題不同，基本二三個問題每人，做簡單的肢體動作測試

對成都地鐵有什么了解，為什么想加入成都地鐵，對地鐵這個行業(yè)有什么了解的還問了一些與地鐵相關的簡單的供電基礎知識能否適應夜班工作，是否服從公司分配的崗位

四個面試官面試6個人，第一個問題就是自我介紹，然后面試官就會看著你的簡歷提他們感興趣的問題，第二個問題就是問身高（說女生必須要158及以上），第三個問題就是問有無考公考研的打算，第四個問題就是對這個崗位的了解。

第一個問題就是自我介紹，然后面試官就會看著你的簡歷提他們感興趣的問題，第二個問題就是問身高，第三個問題就是問有無考公考研的打算，第四個問題就是對這個崗位的了解。

宣講會上宣傳單位，回答提問，通知第二天帶簡歷和相關資料面試。以五人一個小組，接受群面。

為什么加入地鐵公司？
為什么選擇這個行業(yè)？為什么不選擇其他工作呢？
你想競選班級什么崗位？如果你是班長，給其他人安排什么崗位呢？為什么？

線上面試，同時一起一共有9個人參加，面試官有三名。首先依次做自我介紹，之后面試官依次問問題，主要問專業(yè)相關知識，為什么選擇成都地鐵等。

1、你的專業(yè)知識能夠用在什么地方
2、在校內各種經歷、實習的經歷
3、有無掛科的情況，問一些專業(yè)的相關知識

面試19個人一組進行，先自我介紹，然后面試官根據簡歷提問題，然后看你回答問題時的反應能力和回答問題的態(tài)度，

為什么選擇站務員這個職位？
認為自己比別人的優(yōu)勢在哪里？
遇到一些突發(fā)的事件怎么處理？

就是一堆人先集合在大堂，然后被幾個幾個一組抽過去面試，面試官就和你扯家常，不會問很刁鉆的問題

你是哪里人，你為什么要來成都地鐵，你覺得接觸網檢修工應該具備哪些基本素質，遇到緊急情況你會怎么處理，今后三年里你會如何開展工作