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北京宏強富瑞技術有限公司校園招聘面試經驗(共8條) 最近更新時間:2018-03-06

2015-11-13 | 校園招聘
面試過程:

先是有一份答卷。有財務知識,還有一些行測題,很簡單的,后來就是一對一單面,面試官人很好,聊得很開心

面試官問的面試題:

你為什么選擇這家公司,自我介紹,能否接受工作崗位調動

2015-11-02 | 校園招聘
面試過程:

二對十,自我介紹的要求有家庭情況,是否是獨生子女。

面試官問的面試題:

亮劍的精神。搶答一共三個人回答
應聘銷售崗位的人專業問題

2015-10-21 | 校園招聘
面試過程:

校園招聘,首先是行測題面試,然后通過后是一對二單面,結束后參加網上人格測試,未收到電話面試,未通過。

面試官問的面試題:

薪酬福利,工作地,根據簡歷提問題,提出一個銷售類型的假設性問題,答得不太好。

2015-10-18 | 校園招聘
面試過程:

第一天做兩套題,第二天是單獨面試。晚上還需要做一個類似職業,性格測試的東西。

面試官問的面試題:

沒有去參加第二天的。。但是我同學和那個面試官聊了半小時。面試官比較和藹吧。

2015-10-18 | 校園招聘
面試過程:

初面是進行的一分鐘演講,準備時間一分鐘,演講題目是抽的,我的是“態度決定一切”,挺緊張的。復試是一對一面試,不是很刁鉆的。

面試官問的面試題:

先自我介紹,是否了解所應聘的崗位,再問了下一天的安排,是否愿意服從調配。

2015-10-12 | 校園招聘
面試過程:

第一天現場投簡歷并筆試,晚上順利接到面試通知。整個過程都是單面,沒有群面。照著簡歷問問題。下午亦然。國貿專員要進行電話面試測試外語口語,不難。第二天收到offer,還在考慮要不要簽。

面試官問的面試題:

你最困難的事是什么?你是如何解決的?
一萬米長跑,中途想放棄,后來靠兩人團隊鼓勵跑完全場

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