參加系統的崗前培訓和拓展訓練;
在人人樂超市九里店商品部門任職管理培訓生,協助超市主管的工作;
成果:通過課長培訓,任職洗化部門課長
參加系統的崗前培訓和拓展訓練;
在人人樂超市九里店商品部門任職管理培訓生,協助超市主管的工作;
成果:通過課長培訓,任職洗化部門課長
首先是兩個經理面試,讓你作自我介紹,然后根據你的簡歷了解你的基本信息,然后了解你工作經理,對采購的理解,薪資待遇,工作內容。
面試官問的面試題: 你有什么優點
怎么理解采購
分析一下你自己的性格
能否抗壓
根據自己的經驗總結所得
讓我們內部廝殺,自己出題,自己解題,最后自己選出可以勝出的2位選手,但是后來打聽到我們那組一個都沒進二面,太慘了!
面試官問的面試題: 你們有什么問題想問的嗎?
你們覺得自己今天的發揮怎么樣,有什么優點或缺點?
如果只有2人可以晉級,你會選誰?
為什么你們今天的表現如此沉悶,一點都不活潑?
招聘專員現在在校園海選,三天后電話通知到公司面試,面試官為人事經理, 再過兩天通知到公司復試,面試官為用人部門經理,再過兩天通知通過面試可到公司報道,報道第三天完成總監的特殊任務安排,不過實習期薪資很低,900元/月
面試官問的面試題: 你是如何看待用心做事和用腦做事的過程和結果的,這個問題,是我經常對我的團隊講到的
過校園招聘獲得面試機會的,然后通過網絡的測評筆試,這個筆試較為簡單,是北森系統的性格測試。
面試官問的面試題: 1.你家庭的情況
2.根據你家庭住址深入到你的工作地點選取
3.有關你專業問題是否對口問題(不同考官面試可能不同,也因個人簡歷不同而不同,主要是根據您簡歷來提問的,較簡單,壓力不是很大)