首先是去參加宣講會(huì)，宣講會(huì)完當(dāng)場(chǎng)會(huì)進(jìn)行筆試，筆試內(nèi)容涉及的都是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的知識(shí)非常有難度，幾乎沒(méi)有幾題是會(huì)的，宣講會(huì)結(jié)束之后以為自己是沒(méi)有可能了，結(jié)果過(guò)了一兩天收到了下一輪面試的短信。第1輪面試是hr面， Hr會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷進(jìn)行簡(jiǎn)單的提問(wèn)，問(wèn)是否愿意到珠海工作，面試問(wèn)題都沒(méi)有難度。一輪面之后就是二面，二面是在珠海的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的電話面試，也是會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷進(jìn)行提問(wèn)，并且會(huì)進(jìn)行追問(wèn)，問(wèn)題內(nèi)容都是與專(zhuān)業(yè)相關(guān)，還問(wèn)了你對(duì)這個(gè)崗位的理解。然后面試官花了十幾分鐘時(shí)間介紹這個(gè)崗位。整個(gè)面試過(guò)程持續(xù)了半個(gè)小時(shí)。

一面hr面只要是了解你的個(gè)人情況，這一輪通常不刷人。二面的話部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的電話面試，主要是根據(jù)簡(jiǎn)歷進(jìn)行提問(wèn)并且會(huì)追問(wèn)你所說(shuō)的話，因?yàn)槲姨岬搅擞糜阉运麊?wèn)了我你覺(jué)得用友有什么優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。然后他還問(wèn)了你對(duì)這個(gè)崗位的理解，面試官聽(tīng)我講完以后，自己花了十幾分鐘時(shí)間詳細(xì)的介紹了需求分析師這個(gè)崗位。感覺(jué)面試官挺好說(shuō)話的。

面試都是一些常見(jiàn)的問(wèn)題，技術(shù)方面的比較少
開(kāi)局先來(lái)個(gè)自我介紹
然后回答問(wèn)題
然后提出問(wèn)題
問(wèn)一問(wèn)工資
補(bǔ)助和加班什么的
完了

你的職業(yè)規(guī)劃是什么
你之前遇到過(guò)挫折
怎么與客戶交流
如果出現(xiàn)問(wèn)題怎么解決
你正在實(shí)施一個(gè)工作，以前的客戶給你打電話說(shuō)他這邊有問(wèn)題想讓你現(xiàn)在過(guò)去一下，你怎么解決。

共三輪，hr面，兩輪電話面試，hr面都是一些基本的問(wèn)題，后面的面試就是深挖簡(jiǎn)歷，總體來(lái)說(shuō)不太難

為什么選擇這份工作？過(guò)往的實(shí)習(xí)經(jīng)歷對(duì)應(yīng)聘這工作有什么優(yōu)勢(shì)？性格怎么樣？能不能接受加班？

網(wǎng)申投遞簡(jiǎn)歷，電話面試了解基本情況，初面了解意向及要求，第二次面試具體問(wèn)題專(zhuān)業(yè)性的問(wèn)題，談薪簽約

你對(duì)未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃
期望薪資
實(shí)習(xí)經(jīng)歷校園實(shí)踐活動(dòng)
遇到過(guò)什么挫折也麼樣克服的
對(duì)公司有什么了解

首先是HR面，問(wèn)了大概的個(gè)人情況，照實(shí)說(shuō)就差不多了。有點(diǎn)奇怪的是一開(kāi)始就HR面了，還問(wèn)薪資（遠(yuǎn)光給的薪資不是很高，但是包吃住，住包一年），我說(shuō)月薪底線是8-9這樣，估計(jì)HR覺(jué)得有點(diǎn)高，但后面還是有一面（有些人是只面了HR的，可能因?yàn)樾劫Y或者其他方面的問(wèn)題不匹配吧）。
一面是挺簡(jiǎn)單的技術(shù)面，主要問(wèn)了項(xiàng)目是什么類(lèi)型的，怎么做的。然后看著項(xiàng)目問(wèn)了Redis、Spring、SpringMVC這些。一面挺簡(jiǎn)單的，但是感覺(jué)有點(diǎn)懸，因?yàn)闆](méi)有二面通知。

① 平時(shí)是怎么學(xué)習(xí)的？
我就按照自己的方式跟HR說(shuō)了下，平時(shí)是如何學(xué)的，我說(shuō)自己出了學(xué)習(xí)還很注重其他方面的培養(yǎng)，然后就引導(dǎo)了一下面試官說(shuō)了挺多自己的想法，還說(shuō)了往后的一些職業(yè)規(guī)劃。
② Redis的數(shù)據(jù)類(lèi)型？對(duì)Spring和SpringMVC的理解？

首先是校招的時(shí)候投簡(jiǎn)歷，宣講會(huì)有半個(gè)小時(shí)的線上專(zhuān)業(yè)測(cè)試，之后就是需求經(jīng)理的電話面試，然后是hr的綜合面。

1、你對(duì)業(yè)財(cái)融合的理解？
2、會(huì)計(jì)憑證的要素有哪些
3、erp系統(tǒng)和手工賬的區(qū)別
4、有自我介紹，對(duì)需求分析流程的了解
5、家庭情況