兩輪面試第一輪業務面，主要問簡歷和工作城市意向，面試官人很隨和。
第二面為主管面，多對一，偏結構化，問一些比較套路的問題，最重要的是條理清晰、說話真誠。

1.請談談最近覺得壓力比較大的事，你是怎么解決的？
2.請詳細說說辦活動的經歷（簡歷）

自我介紹2min+小組討論25min
小組討論主題是怎樣使基層員工得到成長，列了15條方法，給出兩個你認為最重要的和最不重要的，陳述2min討論就好了。我比較幸運，最后討論結果基本跟我最初的結論吻合，所以順利進入二面了

面試官小組討論結束問我覺得發揮怎樣，有沒有什么地方影響發揮，有沒有什么改進的措施，我感覺基本是三個面試官分配好了誰問誰，問題很常規

區域校長先聯系上的，通過某招聘軟件，接著就是一面，交談的過程還是很愉快的，二面就是上海本部的項目負責人了，三面是集團高管，總體過程對我來說還是比較輕松的。

較平常的問題，圍繞你的校園經歷為主展開討論，同時也會詢問你的職業規劃呀之類的問題，總體來說壓力不大，面試官和藹可親。

面試是的時候先加面試官的微信，微信視頻一對一面試，首先是面試官讓自我介紹，對我進行提問，底薪是5-6k，0.5-1k的交通補貼，加所負責區域的績效提成，提成點并沒有告訴我，到手估計就是6-7k，工作時間是雙休

1.工作或學習中最滿意或最自豪的事情？
2.自我評價是個怎么樣的人?
3.未來的職業規劃？
4.應聘這個工作的優勢？
5.為什么選擇市場營銷

一面，大家在一個微信群開攝像頭依次進行2-3分鐘的自我介紹
二面，1v1視頻，介紹職業規劃
三面，高管1v1視頻，自我介紹、職業規劃、對加班的看法、想問的問題

自我介紹、職業規劃、對管培生職位的理解、對高頓的了解（為什么選擇高頓）、對教育行業的看法、對加班的看法、如果沒被錄取覺得是什么原因

校招一共有兩面，一面宣講會結束后現場面試，跟HR進行簡單的一個面試，主要問在學校的經歷。二面是一周后的視頻面試，是高管面，主要深挖實習和項目經歷。一周后通知面試結果。

你遇到的最大的困難是什么？怎么解決的。
答：說的是實習經歷中遇到的困難。
簡單描述一下在學校的經歷
與其他競爭者相比，你的優勢在哪里？