有面試經理先面試，自我介紹完了會問你一些面試問題，對公司有什么了解，對崗位有什么了解，然后會當場告訴你過沒過，過了的話人事小姐姐再跟你介紹一些相關情況，最后模擬場景回答幾個問題。

1.自我介紹一下
2.你對這個崗位有什么了解？知道大概工作內容嗎？（提前百度好這個崗位的工作內容，和需要具備的技能條件）
3.你對這個工作出差有什么想法？因為你是女生，出差體力上或者其他的會不會跟不上呢？（實施工程師是到去項目現場工作的，但是我說了性別不是問題，怎么能用性別衡量這個東西呢，男生能做到的女生也可以）
4.那你對我們公司有什么了解？知道我們是干什么的嗎？（面試前一天百度了公司的官網，記了筆記，所以能知道個大概）

一共四個人一起面試，一個面試官面試一個。先是自我介紹，然后問你問題，會當場告訴你過沒過（其他人不知道，我是當場就說我這邊就直接給你過了），然后人事的小姐姐給你介紹相關東西，最后模擬場景讓你回答一下問題就好了。

你對實施工程師的了解是什么？（我提前百度了這個崗位的具體內容 盡量背住 所以回答的出來）
你對出差有什么想法？（因為我上一問提到了工程師的工作內容需要經常出差所以接著問我的）
你對本公司了解了多少？（回答了之前百度的公司主頁）

進去先遞交簡歷，然后做個自我介紹，最好把自己的技能專長帶進去，這樣面試官能有針對性的問問題，而且一開始也不容易問到你所不擅長的知識，方便你更好的調節自己狀態。面試注意不要和面試官起口角，在和面試官意見不一致的情況下，可適當回避這個問題。

1.你項目中主要負責那一部分？
2.你對面向對象的特點有什么理解？
3.關于Servlet的生命周期有哪幾部分，每一步具體談談
4.你對設計模式有什么認識或理解？

面試主要是對著你簡歷看，然后問你問題，一個個下來，他會問你這個了解，熟悉，都具體到什么程度，主要針對你熟悉的來問，然后還會看你有沒有項目，有項目的話，問你做的什么，用什么技術實現的等等

1.面向對象的特點
2.servlet生命周期
3.談談對設計模式的理解
4.對于筆試題目再談一談，為什么不會，是什么原因

1面，問技術，數據結構和數據庫
2面，問問個人情況，盡量說說公司所在有什么家人，
3面，簽約

二叉樹，數據庫，基本不看成績，就看第一印象，還有要誠實。