剛開始HR約面試，定在了下午17：00，然后中午突然給我打電話說馬上進行電話面試，我問幾點，他說他還需要看技術負責人什么開完會，然后才能定，我說現在不行，可以約之后的。第二天HR給我打電話說我是不是意愿度不高，我也挺納悶的，感覺他們是把我充當了KPI。
經歷了兩輪面試，技術面和HR面試，整體感覺還不錯。

技術面的時候，主要看解決問題的能力，看待問題的能力，沒有問我一些問題。
HR面的時候，問我想去哪個城市，但是沒有與我商討薪酬范圍，后來才知道他們自己定。

HR打電話問你面部面試，然后進行交流時間，會安排時間進行面試，一輪技術面試一輪HR面試，技術面掛掉了，問的比較深。

數據庫、springboot+springcloud，問分布式事務，事務等，主要從項目入手，我沒實習，但是一直問項目中考慮的安全性并發現，數據庫壓力等問題。

首先上來就問你的項目，然后就是問一些前端的知識和一些后端的知識，主要的話難度不是太高，相對來說比較基礎，不過可能我是1面，后面的二面應該會難一點

get和post的區別有什么區別
有了解過vue嗎，說一下vue有什么優點
我們這個工作有時候會加班和出差，你可以接收嗎
你未來三年的職業規劃是什么
你在項目中使用了什么微服務技術，
為什么要使用mq，有什么優點

面試分為兩個過程，一面是技術面，二面是HR面試，HR面試沒什么好說的，基本就是聊天，然后問一下規劃之類的，技術面的面試官感覺像是有點著急下班，問完問題也沒給我反問的機會，甚至有的問題我答了一半也說可以

Java的數據類型，Java的基本類型和封裝類型，常用的算法說幾個，計算過程中精度丟失是為什么，了不了解BigDemical，還有一些集合相關的問題，整體就是簡單八股

一開始是自我介紹，然后開始問項目里面的問題，先是問了Redis，問用到哪些基礎數據類型，怎么使用這種數據類型的

1. Redis是什么，在項目里面怎么使用的
2. mysql索引講講，介紹一下
3. 計算機網絡三次握手，四次揮手
4. redis持久化
5. redis哨兵機制

通過校園招聘的內推獲得了面試機會，是單面，時間大概二十分鐘，面試官態度還可以，沒有要求開視頻。

大概問了一些項目經歷，在校情況，為什么選擇這個崗位，對于崗位基本的認識之類的。感覺還可以。