朗新科技（中國(guó)）有限公司 188人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了朗新科技（中國(guó)）有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀朗新科技（中國(guó)）有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解朗新科技（中國(guó)）有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
青果
朗新科技（中國(guó)）有限公司 | 需求分析師
公司配備了五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、交通補(bǔ)貼、公積金按照最高比例繳納，加班補(bǔ)助也有，還有節(jié)假日，雙休，但是一般難以落實(shí)，此外，還有完善的培訓(xùn)體制
Wendy
朗新科技（中國(guó)）有限公司 | 高級(jí)java軟件工程師
工資組成：base包含10%績(jī)效。 五險(xiǎn)繳納比例：base*10%的全額繳納，公積金12% 有商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，每年免賠1萬(wàn)
在朗新科技（中國(guó)）有限公司工作的人94%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),1%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上朗新科技（中國(guó)）有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在朗新科技（中國(guó)）有限公司工作的人1%的反饋不清楚,94%的反饋有,4%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上朗新科技（中國(guó)）有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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springfield
朗新科技（中國(guó)）有限公司 | linux系統(tǒng)運(yùn)維工程師
公司一般是半年漲薪一次，漲幅大約是原來(lái)工資的15%，公司的薪酬體系還算完善，總體都是根據(jù)級(jí)別來(lái)劃分的薪酬體系。
李靖琳
朗新科技（中國(guó)）有限公司 | 實(shí)施工程師
一年一次 較完善。看工作能力和表現(xiàn)。公司平臺(tái)大，對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展有幫助，有完善的培訓(xùn)體制， 五險(xiǎn)一金按照工資全額繳納
triplek
朗新科技（中國(guó)）有限公司 | 中級(jí)java工程師
就工作一個(gè)月，沒(méi)碰上年終獎(jiǎng)，就工作一個(gè)月，沒(méi)碰上年終獎(jiǎng)，就工作一個(gè)月，沒(méi)碰上年終獎(jiǎng)，重要的事說(shuō)三遍
在朗新科技（中國(guó)）有限公司工作的人33%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,16%的反饋偶爾晚下班,37%的反饋經(jīng)常晚下班,12%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上朗新科技（中國(guó)）有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在朗新科技（中國(guó)）有限公司工作的人19%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,11%的反饋周六周日均加班,51%的反饋周六周日偶爾加班,8%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上朗新科技（中國(guó)）有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
Wendy
朗新科技（中國(guó)）有限公司 | 高級(jí)java軟件工程師
9:00-12:00，14:00-18:00 人均下班時(shí)間19:00，經(jīng)常性加班。 雙休，但是每周幾乎都有緊急需求，就單休了。 坑點(diǎn)：產(chǎn)品經(jīng)理、需求分析人員能力有限，經(jīng)常沒(méi)搞清楚需求的業(yè)務(wù)邏輯。
springfield
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公司時(shí)間如下： 1，早上8:30到崗。中午午休一個(gè)半小時(shí)。 2，總體加班比較多，周六周日加班都是有的，因?yàn)槭沁\(yùn)維崗位，隨叫隨到的。
星爀
朗新科技（中國(guó)）有限公司 | 數(shù)據(jù)庫(kù)工程師
分技術(shù)和管理崗位 技術(shù)崗位是B幾的，下面有點(diǎn)一點(diǎn)二，每個(gè)崗位在差相差1000到2000元，看能力及領(lǐng)導(dǎo)評(píng)估的。
triplek
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崗位還算合理，晉升機(jī)會(huì)不知道，工資還可以吧，就是要出差，出好久，而且加班沒(méi)有加班工資的，平時(shí)還好有雙休，到了項(xiàng)目周就要996工作制了。
星爀
朗新科技（中國(guó)）有限公司 | 數(shù)據(jù)庫(kù)工程師
工作還是比較好的，做的電力方面的軟件，在電力行業(yè)比較出名。平時(shí)加班還好，有飯補(bǔ)，領(lǐng)導(dǎo)和同事比較友好，互相之前也愿意幫助，對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展有幫助。
青果
朗新科技（中國(guó)）有限公司 | 需求分析師
有一定的壓力，技術(shù)方面，業(yè)務(wù)方面，能力方面提升也有，人際交往方面，對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)還需要一定的過(guò)渡期，需要忍耐一下，然后繼續(xù)完成相應(yīng)的任務(wù)！
djdkkwl
朗新科技（中國(guó)）有限公司 | 項(xiàng)目經(jīng)理
壓力不是很大 正常上下班 周末不加班 其實(shí)一天基本工作七個(gè)小時(shí)差不多 跟著客戶作息走