當(dāng)時(shí)宣講會(huì)之后就直接筆試，筆試是一些翻譯題，還有對客戶投訴的郵件回復(fù)，用自己選擇的語言，比如我是英語專業(yè)的，就用英語作答，還有一道題目是給出一個(gè)產(chǎn)品，然后讓你用英語描述特征產(chǎn)品文案。
筆試第二天進(jìn)入無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，但是我那天有事，就問她說能不能改天，她說好，就改到了第三天，結(jié)果去的時(shí)候，我才知道別人已經(jīng)在進(jìn)行一對一面試了。我告訴面試官情況，她說讓我先進(jìn)行一對一面試，我就這樣跳過了無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。
毫無準(zhǔn)備地進(jìn)行了一對一面試，首先是自我介紹，然后問自己的職業(yè)規(guī)劃，為什么；問加入一家公司會(huì)看中什么因素；問客服工作要倒班能不能接受；問我的理想薪資；問了家人是否支持在深圳，和有沒有親人在深圳。然后就差不多啦。
但是自己的意向是以后偏翻譯方向，然后面試下來感覺也不是很好，就這樣啦，后來面試也沒有過。

筆試第二天進(jìn)入無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，但是我那天有事，就問她說能不能改天，她說好，就改到了第三天，結(jié)果去的時(shí)候，我才知道別人已經(jīng)在進(jìn)行一對一面試了。我告訴面試官情況，她說讓我先進(jìn)行一對一面試，我就這樣跳過了無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。
毫無準(zhǔn)備地進(jìn)行了一對一面試，首先是自我介紹，然后問自己的職業(yè)規(guī)劃，為什么；問加入一家公司會(huì)看中什么因素；問客服工作要倒班能不能接受；問我的理想薪資；問了家人是否支持在深圳，和有沒有親人在深圳。然后就差不多啦。

聽說是有群面的但是我當(dāng)時(shí)沒有時(shí)間就沒去，但后來還是給我發(fā)了二面的信息。。可能很缺人。。抱著好奇心直接去了，也是就以前的工作經(jīng)驗(yàn)提問還有一些其他簡單的問題，比較輕松，然后就結(jié)束了，話比較多可能大概快半個(gè)小時(shí)。

提問以前的工作經(jīng)驗(yàn)和其中主要工作，遇到過的挫折并且怎么解決的，對電商了解多少我當(dāng)時(shí)回答不太多，他就沒有繼續(xù)問了，問了近期有沒有出國留學(xué)打算或者考公務(wù)員之類的，還有我的薪資要求等，最后拿到了offer但是我只聽了座談會(huì)沒有接受offer，試用期薪資6000好像是，不會(huì)問很刁鉆的問題，挺輕松的

面試HR問了一些簡單問題，關(guān)于專業(yè)水平，外語水平，以及自己對職業(yè)的理解。。
做了一套面試的課題，然后用人部門的領(lǐng)導(dǎo)也進(jìn)行面試

1.對自己職業(yè)規(guī)劃。
2.自己的外語水平。
3.一套外語試題。做完等審查
4.用人部門領(lǐng)導(dǎo)問薪酬，待遇，以及自己的未來展望。

環(huán)球易購來學(xué)校開宣講會(huì)，會(huì)后現(xiàn)場筆試。筆試通過后會(huì)有短信通知面試。一面的時(shí)候按照簽到表分成幾個(gè)小組，各個(gè)小組之間進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。二面的時(shí)候比較簡單，也是按簽到表分成小組，但是這次是面試官問一些比較輕松的問題，部分問題需要搶答。回答得好會(huì)有小禮物拿。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論時(shí)一般是問一些跟電子商務(wù)相關(guān)的問題。會(huì)把電子商務(wù)和社會(huì)熱點(diǎn)結(jié)合起來問你的看法。比如“有人認(rèn)為電商和抖音之類的視頻APP結(jié)合起來會(huì)更好的促進(jìn)電商的發(fā)展。你怎么看？”而二面的問題就比較輕松，比如“你為什么選擇我們公司？”“對自己未來的職業(yè)規(guī)劃是什么？”

一面群面 十個(gè)人左右一組 討論案例 面試官也會(huì)在最后對想深入了解或者沒怎么回答問題的人機(jī)會(huì)進(jìn)行提問了解
二面?zhèn)€人面 圍繞過去工作以及個(gè)人經(jīng)歷去提問 不需要怎么準(zhǔn)備

你之前項(xiàng)目中負(fù)責(zé)什么內(nèi)容
你最有成就感的一件事
你做過最有毅力的一件事
期望薪資是多少？工作中看重什么？

問的都是測試的東西，因?yàn)闆]有涉及到開發(fā)，面試官比較專業(yè)，還分享了個(gè)人的一些經(jīng)驗(yàn)，很有幫助

1，測試的流程
2，測試人員需要一些什么技能
3，什么時(shí)候使用自動(dòng)化測試
4，測試時(shí)需要考慮一些什么問題，選用什么樣的思路測試