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在校園招聘會上，去投了簡歷，然后跟hr聊了起來，先自我介紹一番，然后看了我的簡歷。我說我剛剛參加完研究生考試想來面一個實習(xí)崗位的。然后他問我會不會去，我說要是沒過線我可能會去上班，過了就得好好復(fù)習(xí)復(fù)試了。

1、你能否接受出差
2、你的理想中的薪酬大概是多少？
3、你能說說Java的并行機制么？
4、要是能錄取你，你會來我們公司么？

一面的時候就是簡單地了解一下在學(xué)校做過什么，然后為什么選擇這個行業(yè)，對自己未來有什么期待，很簡單的hr對答問題。

二面是技術(shù)面，hr面結(jié)束以后立刻技術(shù)面。技術(shù)面問了String和StringBuffer的區(qū)別？有沒有用過或者了解一些框架？

面試分為HR面跟技術(shù)面，面試過程蠻簡單的，就是問了一些簡單的問題，然后介紹他們一些薪資待遇，他們是有一段培訓(xùn)時間，培訓(xùn)是3月份開始，1000/月的補貼，包住，如果你留到他們公司的話是要簽一個三年的協(xié)議的，個人感覺一般

HR：能不能介紹加班，能不能接受出差，對加班怎么看，自我介紹之類的。
技術(shù)面：Java的一些基礎(chǔ)問題，存儲的大小，Java的框架，Spring跟Springbuff的區(qū)別。

筆試考一些智力題，英語題，然后二面互相了解對方的情況后問了一些技術(shù)問題，但都是基礎(chǔ)知識。

是否接受加班，是否接受出差，一般通過什么方式學(xué)習(xí)，java基本數(shù)據(jù)類型啊，線程怎么實現(xiàn)，sql查詢語句怎么寫。

在校園招聘看到的，學(xué)校是個普通一本。筆試面試一天結(jié)束，面試的時候簡單問了一下大學(xué)期間的經(jīng)歷，沒有什么太專業(yè)的問題，轉(zhuǎn)正第一年每個月壓1.5K到第三年再發(fā)放。

自我介紹，講解大學(xué)期間的經(jīng)歷啊活動啊之類的，你對于出差怎么看待，還有問了一下關(guān)于加班的看法啊 能不能接受。