面試過程十分友好。在進行了簡單的電話面試之后，會給你郵箱發送測評題目，一個是性格測試（在很多表示性格的詞上打鉤），一個是智力測試（很簡單的題，在規定時間里看做題數量）。這一輪通過之后hr會與你電話協商面試時間。
面試同一天進行兩輪，第一輪是群名，群面通過才能進入第二輪。我并沒有進入第二輪所以對后面的不是很了解。

介紹一下你自己，為什么選擇馬士基。
接下來小組討論，給的是一個自己公司的案例，說的是由于馬士基班輪航線有所改動，因此使某客戶的交貨期延長了，該客戶準備減少在馬士基的運輸量，請問我們應該怎么做？
（中文討論，英文匯報）討論過后問了幾個問題，有你在討論中扮演的什么角色，客戶不同意你們的方案怎么辦。

群面，我們組4個人，第一輪問題一圈一圈問20分鐘，第二輪case討論20分鐘-5分鐘簡報，開始提問對答。
case：馬士基的優勢有倉位有保障、固定費率等，而且取消訂單不需要改期費。現在，整個行業規定取消對trade A的改期費（trade A占馬士基50%的利潤），雙十二來臨了，馬士基應該怎么和客戶溝通。
大家會針對這個case進行討論20分鐘，5分鐘選一個人簡報。最后留下來的很有可能是簡報的人，和帶領討論的人。因此請爭取這兩個角色。

第一輪是全英文：
1、自我介紹
2、了解馬士基什么，為什么要選擇馬士基
3、近期impressive的人或事
第二輪case討論可以中文，匯報要用英文，可以小組成員一起匯報，我們就每個人匯報一個點。
后來還針對簡報提出問題，讓我們擴充一下面試官沒有理解的點，還問了和客戶溝通的方式有哪些。

疫情原因進行網上面試，先讓你進行英文自我介紹，然后給你一段專業相關英文進行翻譯，最后就隨便聊聊其他問題

1就是給了一段專業英文進行翻譯，然后問了點大學社團活動經歷，就是簡歷上面又的東西，他感興趣的就會多問兩句

兩個人面試我，首先問問過往的職業經驗，會問的很細致。然后問期望薪資還有工作時間是否能接受，談了很多目前職位的情況，告訴我具體的工作內容等等

兩個人面試我，首先問問過往的職業經驗，會問的很細致。然后問期望薪資還有工作時間是否能接受，談了很多目前職位的情況，告訴我具體的工作內容等

hr電話溝通，有一兩個英文問題。后一面，問了一個英文問題，剩下了解基本情況，自我介紹，崗位了解等。流程快，面試官和藹。

電話面：自我介紹，職業規劃；一面：自我介紹，學習情況，家庭情況，崗位理解，為什么想來馬士基等。

3-5個人群面，需要準備1-2分鐘的英文自我介紹，還要回答面試官的三個英文問題，然后就是小組討論一個問題，最后得出結論。

為什么選擇馬士基？為什么選擇供應鏈管理職位？
你說任職班長主要做了那些事？學習能力強，能舉幾個例子嗎？