在學校的時候隨便投的，小組合作去完成一個任務，這個過程需要有Leader去把控全場，敢說話，然后共同計算數據，給出一個風險評估報告。導員和教師也會幫助你的，沒有那么困難，結果也很順利，只要不是中間跟人打起來之類的，都會給過的

問你為什么選雀巢，為什么選北京，為什么選運營。然后給了一個case，問你出現什么什么問題了你怎么解決，當時問的是如何辨別營銷數據的真偽，我也就是隨便編了編，加了些論文里看到的XXX說過XXX，這種比較官方的話，面試官看著挺滿意的

沒啥難度，主要是先要通過筆試，筆試過了之后再經過面試就行了，面試官也比較和藹，沒什么難度，比較容易通過

如何做好銷售？考察應聘者的機智、交際手段以及對意想不到的挑戰迅速給予回應的能力：

請說出一個你遇到的棘手問題并說明你是如何妥善處理這個問題的具體例子。
了解應聘者的抗干擾和克服難題的經驗和毅力以及思考方式：

筆試后一個月接到了HR的電話面試，主要是先自我介紹，然后詢問投遞的兩個崗位是否清楚分別的職責是什么，HR還簡單地介紹了一下這兩個崗位，然后問為什么選擇base北京？為什么選擇雀巢？如果線下面試能否參加。

自我介紹
投遞的兩個崗位職責，為什么這么排序，為什么選擇
為什么base北京
為什么選擇雀巢

一共經歷了4次面試，一開始是面試的其他城市后來推到了蘇州，從HR面到區域負責人面，到大區負責人面-最后是工廠老總面，面了很多輪。

面試主要還是圍繞過往經歷，挖的比較細節，尤其是實習經歷，具體內容都有詳細問，還有問到研究生學校，為什么去選擇這個學校，然后是職業規劃，還有家庭情況城市選擇等等。

Part 1：自我介紹+一進入會議室隨機抽取到的題（類似雅思口語第二題類型）+presentation結束后從HR姐姐手里現場抽到的題，一共三分鐘
Part 2： case study。給一張報表，六人一組進行討論，回答問題，并且安排好怎么做presentation。大概20分鐘。之后presentation，然后Q&A （為了尊重雀巢就不說題目了，總之我覺得是市場類學生平時絕對做過的case類型就對了，不要害怕。而且我覺得說了也沒用啦，這種case很容易出的，他們一定會經常更換）
Part 3： 結合之前留的“homework”，做presentation。雀巢是網申過了之后，會有個電話面試（當然，同組的小伙伴也有沒被電話面試直接郵件通知過了的，估計是太優秀了），電話最后告訴你，會有一份“課前作業”，要求會發送到郵箱的。基本上就是給了兩個題目，二選一，做一份slides，DDL之前發給HRJJ。所以第三部分就是HR把所有人提前做好的slides編號弄到一起了。挨個上去講presentation就是了
Part 4：面試官根據大家的resume問問題

說實話，沒有特別的問題，因為是群面，基本都是結合你做的presentation或者其他的東西進行Q&A，當然了，最后一關也一樣，根據你的resume問你問題

面試經驗二：
　　1. 電面
　　某點的晚上七點多突然收到了雀巢HR打來的電話，說要進行一個電話面試。我之前是一點準備也沒有，因為是第一次進行電面，所以也沒想到讓HR晚點打來自己先做一下心里準備，就硬著頭皮上了。HRJJ讓我用英語介紹了一下自己，然后又換中文問了我一些問題，主要是在問我之前的實習經歷。然后又換英文向我發問，因為時間比較久了，我只記得她問了我愿不愿意調劑去別的地方工作，并說出理由。雖然內心是不愿意的，不過這個時候只好說違心話啦。我說我很樂意去別的城市工作，可以見識一下不同的城市文化等等。個人覺得電面不是很難，HR不會太刁難你，最重要的是把英語說說好就可以了，別的只要回答得沒大錯，應該可以有AC的機會。
　　2. Assessment Center
　　關于AC的面經網上已經有很多了，我也不一一贅述了。反正就是先和坐在你旁邊的PARTNER用英語互相介紹，然后正對你了解的信息作個小presentation.然后是辯論，先英后中。最后是單面。
　　我稍微說一下單面時的情況。面我的是一個GG，我當時申請的職位明明是marketing trainee, 但不知道為什么到了面試的時候就變成marketing sales trainee了。HRGG說上海好像是沒有marketing trainee的。OK, sales就sales吧，反正對我來說也無所謂marketing和sales. 因為我的專業是語言，和這兩個部門都是渾身不搭界的。HRGG先問了我為什么有這么多大學生想進入快消行業，然后又問覺得剛剛的群面自己表現怎么樣。我說我盡力了，對自己還是比較滿意的。然后又讓我評價了剛剛和我一組的同伴的表現。我也就怎么想怎么說。然后他問我對這個training program了解多少，我說我理解中就是教你怎么去賣雀巢的產品，當然我知道這肯定不完全，希望他指教。他就把大概的培訓過程說了下，大概是從超市管理雀巢的產品做起，然后負責小區域的銷售，然后大區域，一級一級升上去，我反正是這么理解的。接著就是我提問的時間了，我就問了他介意我的專業毫不對口嗎，他說這個完全沒有關系的。我也沒有別的問題了，這個單面就這么結束了。整個單面大概也就5，6分鐘的樣子，挺短的。有的和我一起進去的面很很久才出來。我想可能HR對我不敢興趣吧，也就不敢報太大希望了。不過兩個星期后還是收到了雀巢復試的通知。
　　3. 第一次單面
　　復試的地點是在華山路上雀巢上海的總部。因為我不太了解路線，所以早早就出門了。約定3點的面試，我1：45就到了。前臺小姐也很訝異我這么早就來了。還碰到了約在2點面試的一個女同學，我好像的確是早得有點夸張。2點多那個女孩子進去面試了。我就把自己準備的東西再拿出來看了看，偶爾投過門玻璃看看里面面試的情況，心里感覺好像氣氛挺緊張的。過了很久，大約一個小時左右吧，那個女孩子總算出來了，一出來她就對我說這場面試好恐怖，問題挖得很細很細，面試官咬得很緊，一點破綻都不放過，要我小心點。我心里咯噔一下，看來是場硬仗啊～過了10分鐘后輪到我面試了。面試官一男一女，女的似乎是上海區的銷售主管，男的是她的上司，香港人，北京總部那邊過來的。那個男的說他看到我很早就來了，非常地inefficient，是waste of time。我倒，一上來就打擊我啊!我一聽他這么說，有點慌，腦子一開始沒轉過來，回答說是因為自己對路線不熟悉，為了保證不遲到所以出門早了，自己時間沒算好。(這個回答挺傻的～)后來總算腦子有點開竅了，再馬上說，其實早到也有早到的好處，我在家也是準備面試，到了這里一樣可以為面試做準備，而且還可以提前了解一下這里的辦公環境，體驗一下這里的工作氛圍，不能完全說是浪費時間?？偹惆堰@個刁難的問題就這么混過去了。然后的問題就主要是那個女的發問了，她先問我對雀巢的理解是什么，我先講了點在他們官網上看到的東西，什么good food, good life, choose Nestl, choose quality之類的，然后再結合自己的實際生活談了一下，總之就是一再地強調我是雀巢產品的忠實擁護者。女面試官隨即就問了我一些雀巢產品的價格，譬如奶粉啊之類的。汗，我平時不太逛超市的，有什么東西也都是媽媽買的，不過還好它家的奶粉我的確買過一次，也算是說出來了。還問了我進來看了哪些雀巢產品的廣告，我又汗，平時我都是只坐在電腦前的，電視也就是看看新聞用的，我的第一個反映居然是十幾年前那個全仕奶的廣告，而且那個時候好像全仕奶還不是雀巢的產品，它是后來被雀巢并購的～～因為一下子也想不起來，我就只好說全仕奶，面試官似乎也很訝異～她以為我沒聽清楚問題，又重復了一遍，說是近來看到的，我猛然想起了雀巢咖啡的廣告，總算涉險過了這個問題。接著她又問我，覺得對一個公司來說哪個環節最重要。我既然應聘SALES，當然說是SALES最重要啦，因為賺錢畢竟是一個公司的根本么。她又問那你覺得MARKETING和SALES誰更重要呢?我當時說的是MARKETING，不過事后想想應該說兩個都重要比較好。我雖然回答有些絕對化，不過理由還算說得充分，所以回答得也不算差。后面零零碎碎還問了些問題，譬如說你覺得一個應屆生剛開始接觸工作時最重要的品質是什么等等。整個面試大概持續了50分鐘左右的時間，這么長的時間里似乎就是女面試官對我的單面，那位男上司一句話不說倒也算了，連正眼都沒瞧我幾眼，不是揉揉眼睛就是接接電話，感覺很不重視你，對這個面試毫不關心似的。當然也不能排除這是他的面試策略，就是要給你創造壓力。
　　4. 終面
　　第一次單面后感覺還不錯，應該有進入下一輪的機會?？墒堑攘藘蓚€星期一直沒等來復試的電話，可正當我決定放棄時，雀巢打來了復試的電話。這個電話隔了整整3個星期，也太考驗人的耐心了吧～不管怎么說有機會還是好的～可能是因為接電話的時候太興奮了，忘了問面試官是誰，是用什么語言面試了，于是準備面試的時候心里就完全沒底。我上網看了看別人的面經，估摸著可能是個來頭比較大的老外吧，于是準備時就用英文準備了，然后再把一些經典的提問復習了一遍就算過了。
　　等到正式面試的那天，因為吸取了上次的教訓，生怕到得太早又要被說inefficient，所以就晚出門了一點。誰知道出租車那么難招，好不容易上了一輛，結果那位崇明司機因為不認路，只好又下了，眼看時間越來越少，心里那個急啊～～總算又攔下了一輛，結果這個司機又開錯了路，誒～我哭都快要哭不出來了，不知道這些不順是不是也預示了我這次面試最終會失敗的結果～還差7分鐘左右的時候，我只好下了車穿著高跟鞋拔腿狂奔。到了雀巢離面試時間只差一分鐘了。前臺小姐讓我先填了一份求職的申請書，還好，不是馬上就面試，總算給了我點時間緩一緩。原定3點的面試大概推遲了一刻鐘左右才開始。一看面試官，我暈，居然還是上次那一男一女!看來我之前的準備全是白費了，而且一想到男面試官上次對我不理不睬的樣子，我心里就有些壓力了。
　　問題主要還是女面試官在問。她說今天來是想和我再深入地聊聊。OK，聊就聊吧。她先介紹了他們的部門是Key Account(重點客戶)，她就問我認為應該怎么樣才能留住一個客戶，使人家一直想買雀巢的產品。接著問我，如果有一天我離開了雀巢，我認為會是什么原因造成的。我說可能是因為遇到了事業的瓶頸?，F在想來，可能當時這個問題沒回答好，多多少少導致了我最終的失敗，因為最后那個男面試官說以前雀巢很多流失的員工就是因為遇到事業瓶頸而離開的，唉，看來我是哪壺不開提哪壺啊。然后又說，這個工作可能會涉及到一些生產流程的東西，對學理工科的人還好，學文科的人可能剛開始的時候會有些吃力，我認為自己能勝任嗎。而且這個工作可能剛開始要做一些很枯燥重復性的工作，我又是怎么看的。我當然會說一些我會認真對待每一件事，多多學習啊之類的冠冕堂皇的話，估計面試官這種話也聽多了，其實也沒什么感覺了。讓我提問的時候，我就問了一些關于training program本身的一些問題，沒有問到關于公司策略之類比較大的事。面試結束快結束的時候我本來還對自己的表現有些信心，但當面試官告訴他們這次只打算招一個人的時候我頓時就感覺我沒希望了。其實我也不知道別的應試者表現得怎么樣，但可能這就是一種直覺吧。
　　這次的面試那位男上司似乎不像上次那么一副漠不關心的樣子了，偶爾也問了我些問題，而且最后我的提問環節他也侃侃而談，可能上次他冷淡的態度真的是故意要給我創造壓力的環境吧。
　　洋洋灑灑寫了一大片，其實還是沒有說盡所有的細節，可能是雀巢的面試真的讓我學到了不少吧。雖然最終遺憾地還是沒有能夠成為雀巢的一員，不過這幾輪面試讓我所積累的經驗對我來說可能是終生受益無窮的。也希望我的這點心得能給大家一些幫助。

1先介紹一下自己
2然后介紹工作內容
3為什么想來這里工作
4做一個情景模擬，向我推銷產品
5你的職業規劃
6為什么選擇我們公司
7為什么不選擇自己讀的專業的相關工作
8 以后想去什么城市發展
8自己的實踐經驗 讓我自我介紹
9最后又讓我說銷售經驗和活動策劃需要做些什么