錄取后你有什么計(jì)劃?你為什么來應(yīng)聘這個(gè)崗位?主要依據(jù)考生現(xiàn)場自我介紹，以及其他資歷評(píng)價(jià)相關(guān)題目的作答內(nèi)容進(jìn)行提問。涉及內(nèi)容如，崗位
認(rèn)知、求職動(dòng)機(jī)、職業(yè)規(guī)劃、以及涉及個(gè)人經(jīng)歷、知識(shí)、能力、特質(zhì)等內(nèi)。歸納總結(jié)后主要以了解類、
意愿類、行為類問題三類為主。

【例題】請(qǐng)考生做個(gè)自我介紹。
如果考生在自我介紹中涉及自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，則可能出現(xiàn)以下追問。
追問1：請(qǐng)具體談一談你的XX實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
追問2：在XX實(shí)習(xí)經(jīng)歷中你遇到過的最大的挑戰(zhàn)是什么?
【例題】你籌劃過的最成功的活動(dòng)是什么?如果考生在談籌劃過的活動(dòng)時(shí)，沒有提及負(fù)責(zé)的具體內(nèi)容
和面臨的困難，則可能會(huì)出現(xiàn)以下追問。
追問1：你在其中主要負(fù)責(zé)什么?
追問2：克服了哪些困難?

無領(lǐng)導(dǎo)而言，最重要的是表現(xiàn)，但千萬不能表現(xiàn)過頭，切忌極端路線，搞清楚自己的目標(biāo)，不要互撕，這樣的結(jié)果就是整個(gè)組都很慘，往往很理智很和氣的團(tuán)隊(duì)的結(jié)果都是很好的。即使有一種無領(lǐng)導(dǎo)是通過雙方的辯論最終形成一致意見，也不要過分沉溺于辯論，目的是最后的一致意見，辯論就是為了讓最后的意見更完善，不能因小失大。我很幸運(yùn)幾次無領(lǐng)導(dǎo)都沒有那種所謂的奇葩，所以小組進(jìn)入二面的比例很大，基本上能達(dá)到五分之四；第二就是要表現(xiàn)，盡量讓自己成為團(tuán)隊(duì)中重要的一份子，能夠很有主見地引導(dǎo)大家，或者能夠提出很有新意的論據(jù)，千萬不要沉默，一旦沉默必死無疑，不要害怕，其實(shí)大家都差不多，沒什么好害怕的，緊張是肯定的，但是當(dāng)你開口，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，一旦開口，你總能說完自己的觀點(diǎn)的，大家都是大學(xué)生，甚至研究生，你還害怕自己連句話也說不完嗎？第三，做個(gè)認(rèn)真的傾聽者，在自己發(fā)言結(jié)束后，最好問問別人有沒有其他意見和補(bǔ)充，或者問問，大家怎么看？這是團(tuán)隊(duì)精神的體現(xiàn)，也表明你對(duì)其他成員的尊重；最后就是，如果你認(rèn)為自己的總結(jié)能力很強(qiáng)，最好能在臨近時(shí)間的時(shí)候做一次團(tuán)隊(duì)的總結(jié)，即使不做最后的發(fā)言人，給發(fā)言人做一個(gè)總結(jié)也是很好的，這是最佳的表現(xiàn)機(jī)會(huì)，所以在討論中一定要不斷筆記，更新自己的總結(jié)；

群面是給了4副圖讓組織語言講一個(gè)故事 大家無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 然后面試官制定一個(gè)方向讓大家重新編排故事再推選一個(gè)人陳述 結(jié)束之后 一個(gè)一個(gè)進(jìn)去單面 問簡歷問題和剛剛自己的表現(xiàn)評(píng)價(jià)

無領(lǐng)導(dǎo)辯論+半結(jié)構(gòu)化面試
無領(lǐng)導(dǎo)是3v3，正反方分別是A更重要和B更重要。辯論2分鐘讀題，1分鐘陳述觀點(diǎn)，之后2分鐘一對(duì)一提問，最后1分鐘總結(jié)正反方觀點(diǎn)，3v3用時(shí)將近40分鐘
半結(jié)構(gòu)一開始測試網(wǎng)絡(luò)，讓我站起來后退一步再坐下，然后一分鐘自我介紹。可能因?yàn)槲业膶I(yè)是小眾專業(yè)，并且跟銀行完全沒關(guān)系，所以問了專業(yè)就業(yè)方向，以及是否考慮從事專業(yè)相關(guān)的工作。

第一個(gè)問題是結(jié)構(gòu)化問題。給了一句名人講話，讓談?wù)勛约旱睦斫狻?br>然后問了我的專業(yè)，因?yàn)槭切”妼I(yè)，所以又問了一下就業(yè)方向以及我的就業(yè)意向。
之后讓我回答對(duì)管培生的理解，有沒有報(bào)其他銀行，對(duì)銀行業(yè)務(wù)了不了解，報(bào)考之后做了哪些準(zhǔn)備。

面試時(shí)間是早上，按照規(guī)定時(shí)間早去了一會(huì)，門口全是面試學(xué)生（女生較多），都穿著制服。大門開了讓大家先去排隊(duì)，每一對(duì)有十幾個(gè)人，然后進(jìn)入到一個(gè)很大的會(huì)議室，有很多桌子，大概八九個(gè)人一張桌子，桌子上還貼心的準(zhǔn)備了許多小零食。過一會(huì)開始檢查帶來的資料（證件，學(xué)歷學(xué)位證書，四六級(jí)證書以及自己還考取的其他證書）。全部檢查完畢后，按照桌號(hào)開始進(jìn)入，一面是三對(duì)三，二面試是無領(lǐng)導(dǎo)小組，大概有八九個(gè)人。兩次面試挨在一起，對(duì)于外地考生來說很友好。

一面：自我介紹，三個(gè)人一起每個(gè)人問題會(huì)不同。我的是為什么報(bào)考工行，大學(xué)時(shí)每月費(fèi)用多少，有一個(gè)人問到為什么沒有穿正裝
二面：無領(lǐng)導(dǎo)小組 具體題目記不清楚了大致流程是這樣的
三人一組，看對(duì)問題進(jìn)行分析討論，每個(gè)人說出自己的想法，然后小組再統(tǒng)一一個(gè)答案。

含自我介紹內(nèi)總時(shí)長15min，遠(yuǎn)程面，1v2
是介于非結(jié)構(gòu)化面試和結(jié)構(gòu)化面試之間的面試。面試都是半結(jié)構(gòu)化的面試，有部分問題是提前設(shè)定好的，需要你進(jìn)行直接回答，有的則是面試官臨時(shí)想到的了，可能針對(duì)你的回答再提出一個(gè)相關(guān)聯(lián)的問題。

- 面試
含自我介紹內(nèi)總時(shí)長15min，遠(yuǎn)程面，1v2
- 三分鐘自我介紹
- 翻看個(gè)人簡歷，問個(gè)人項(xiàng)目以及個(gè)人在項(xiàng)目承擔(dān)的角色
- 為什么來工行
- 堆和棧的區(qū)別
- 看簡歷上是偏向后端，但項(xiàng)目中也有做Web，是對(duì)前端也有了解？后端中對(duì)Java的了解？
- 反問環(huán)節(jié)
- 介紹一下個(gè)人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
- 手頭有什么offer、還投了什么銀行
- 對(duì)工行研發(fā)中心的加班是否了解
- 家鄉(xiāng)在哪里、父母的工作？

線上面試，比較正式，首先主持人驗(yàn)證身份，等待進(jìn)入面試子會(huì)議，面試時(shí)看不到面試官，估計(jì)2~3人，面試時(shí)間大概8分鐘。
主要內(nèi)容有：
1、一分鐘自我介紹
2、三分鐘回答兩個(gè)情景問題
3、面試管對(duì)簡歷進(jìn)行提問

第一問：自我介紹
第二問：針對(duì)以下兩段材料，給出你的評(píng)價(jià)，2分鐘思考，3分鐘回答（材料一：共享單車便利市民，但是管理混亂隨處亂停；材料二：同事?lián)尮Γ闳绾翁幚恚?br>第三問：過去的工作項(xiàng)目中，你認(rèn)為自己最出色的一點(diǎn)