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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

百事可樂校園招聘面試經驗(共14條) 最近更新時間:2020-11-20

2018-01-29 | 校園招聘
面試過程:

宣偉在公關公司中也是數一數二的了,客戶資源很好,外企,所以氛圍很開放很輕松,只是工作太多壓力太大人員不足,真的挺累的。從另一個方面看,確實也可以得到很多鍛煉。還是因人而異,如果喜歡快節奏有挑戰不怕累的...

面試官問的面試題:

后來經過很多天的思考,我決定放棄萬博宣偉,很多朋友覺得不可思議,都勸我再想想,我說我也不知道自己的選擇對不對,但我知道能源金融可能是我最想做的領域,我還22歲不到,在北京呆了充滿痛苦的四年,也許到上海會讓我更得心應手一些,我可以在上海跟著老板,沒有太多約束的闖一闖。

2019-05-17 | 校園招聘
面試過程:

一開始先是電面,中文問簡歷上的問題,之后英文自我介紹和why PepsiCo,之后通知line manager onsite 面試。

面試官問的面試題:

why marketing? why PepsiCo? How to do marketing? 簡歷上的經歷詢問,中文自我介紹。

2016-12-30 | 校園招聘
面試過程:

自我介紹+如何將沒有百事的超市內讓百事可樂占一定貨價比,參加了兩輪 現在通知去總部終面 一面是群面 就是一些常規問題 自我介紹 優缺點 印象深刻的一件事等等 個人感覺一看語言表達組織能力 一看個人整體氣質 二面是一對一 據說是副總裁 感覺也很隨和 除了針對簡歷的常規問題 還有對職位的理解 工作地點 我還結合自己的專業和他侃了會企業文化方面的東西 三面據說總裁一對一 希望有好結果

面試官問的面試題:

印象深刻的一件事
你的優勢
對崗位的理解
面試感覺:很好 面試難度:難度一般 應聘途徑:校園招聘

2016-12-05 | 校園招聘
面試過程:

我是在校園招聘會得到的面試機會,整體來說還是很簡單的。去到了工廠面試,好像在開發區。先是有了一個筆試,都是非常簡單的生產知識,然后是一對一的面試,面試者是部門經理吧,人是挺好的。

面試官問的面試題:

為什么選擇這個行業。學習成績怎么樣、有什么特長、家庭情況等等。還會有一個非常簡單的專業問題呢。

2016-06-14 | 校園招聘
面試過程:

電話面試,很nice的女生,問你方不方便接電話,自我介紹,為什么這個崗位,你的優勢,可以實習多久,其中會給予反饋

面試官問的面試題:

簡單的自我介紹,為什么這個崗位,你的優勢是什么,可以實習多久,從什么時候開始實習

2016-04-24 | 校園招聘
面試過程:

一個組5個人,依次自我介紹,詳細介紹自己的各項實踐經歷,突出自己的特質,講出符合該職位的能力

面試官問的面試題:

你的特質 你的實踐經驗 你為何應聘這個職位 你能給公司帶來什么 為何要選擇你來這個崗位 你有什么過人之處 你的能力

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