百事可樂 974人分享
百事可樂 974人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了百事可樂工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀百事可樂的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解百事可樂福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
百事 | 人事
每周都可以居家辦公，上下班不打卡，work life balance 地理位置非常好，地鐵直達。有生日福利，節假日福利。
職朋9487847
深圳百事可樂飲料有限公司 | 銷售業代
五險一金 公積金個人和公司都是百分之八 車補1000 話費150 高溫300 沒有其他補充保險 福利一般吧 過年過節會發點東西
在百事可樂工作的人86%的反饋有社保(5險),6%的反饋有商業保險,3%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上百事可樂社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在百事可樂工作的人3%的反饋不清楚,87%的反饋有,8%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上百事可樂住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 業務代表 | 3730 | 9500 | 1750 |
| KA業務代表 | 3799 | 5000 | 1700 |
| 操作工 | 3493 | 8000 | 1850 |
| 02業務員 | 5000 | 6000 | 4000 |
| 研發 | 8750 | 10000 | 7500 |
職朋9487847
深圳百事可樂飲料有限公司 | 銷售業代
半年一次 表現比較好的才有 底薪3300 車補500 高溫300 話費150 目標完成的話獎金1800-2000 每個月到手5000左右 年終獎一個月底薪 每年11月有旺季旺銷獎金 那個月可以拿10000
晴天
深圳百事可樂飲料有限公司 | 02業務員
一年一次，500左右，還算完善，但是上升的概率比較難，看主管的。。。 但是已入職交五險一金這個挺好的；
minhong92
廣州百事可樂 | 推廣專員
公司有年終獎，一般是一個月底薪，年后發年終獎，大概3月份，有時也會年前發，具體看公司領導安排
wongyiyu
廣州百事可樂飲料有限公司 | 財務分析專員
有年終獎，看當年銷售業績，獎金按基本工資的1-3倍不等，再乘以一個年度考核系數，最高系數1.5倍，春節前發放獎金
在百事可樂工作的人55%的反饋基本準時下班,18%的反饋偶爾晚下班,18%的反饋經常晚下班,4%的反饋經常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上百事可樂是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在百事可樂工作的人30%的反饋周六經常加班,2%的反饋周日經常加班,6%的反饋周六周日均加班,31%的反饋周六周日偶爾加班,23%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上百事可樂周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
李婷婷
沈陽百事可樂 | 人事員
基本能夠準時下班，偶爾加班有加班費或者選擇調休。 年假入職滿一年才有，有5天，10年以上10天，20年以上15天。 雙休，法定節假日都休息。 公司還是比較遵紀守法的，除了工資低一點其他方面還是尊重勞動者的基本權益。
cjp
昆明百事可樂飲料有限公司 | 業務代表
工作時間基本固定，工作強度不大，主要工作集中在月初，月末個人業績達成后無太大工作壓力。，主要工作都有專門的同事會帶你完成，而且公司內氛圍較和睦，不存在矛盾沖突，可以和睦相處。
曹宏亮
百事可樂 | 業務代表
公司的崗位級別大概有哪些，業務員，主任，部長，還可以，晉升機會不太了解，業務員4000主任6000部長不知道多少錢
職朋用戶
昆明百事可樂有限公司 | 操作員
公司崗位級別一般正常員工有5級，每個級別工資待遇不一樣，，公司晉升機會按每年的考評進行評定是否升級，每個級別工資相差100-200左右
職朋9556784
福州百事可樂飲料有限公司 | 所長
工作氛圍很OK，團隊看管理者，我們團隊凝聚力還行。領導還是不錯的，可以提供一些幫助。總之各個部門間不好評價，主要還是看直管領導。
職朋用戶
百事可樂 | KA銷售代表
工作氛圍還是挺好的，團隊成員之間相對比較和諧，企業文化也不錯，定期有團建，表現好的還有國內旅游，我的領導也不錯，各種培訓，領導親自帶，遇到問題也想辦法幫忙解決
曹宏亮
百事可樂 | 業務代表
公司的工作節奏怎么樣，一般，下班是否準時，準時，周末需要加班嗎，周六加班，有加班補助嗎，有，但是加班費比較低，工作壓力不是很大，還是比較好，經銷商看配合不，有的經銷商配合還是比較好，經銷商不配合那就完犢子！
職朋用戶
昆明百事可樂有限公司 | 操作員
快，兩班導公司崗位級別一般正常員工有5級，每個級別工資待遇不一樣，，公司晉升機會按每年的考評進行評定是否升級，每個級別工資相差100-200左右
職朋用戶
百事 | 人事
我們部門的壓力幾乎不大，老板都很nice，同事之間相處融洽，只能崗位都還好，業務部門可能會有點忙碌。
曹宏亮
百事可樂 | 業務代表
在這里工作壓力大嗎，一般，請說說壓力主要來自哪些方面，月初進貨壓力，新產品推廣壓力，工作壓力不是很大，還是比較好，經銷商看配合不，有的經銷商配合還是比較好，經銷商不配合那就完犢子1！