半結構化面試，先是讓做一個自我介紹，然后根據自我介紹提一些問題，問了對公司有什么了解，選擇這個崗位的原因，還介紹了一些崗位情況，問了期望薪資等等。

為什么選擇這個崗位，還問了為什么選擇在昆明工作（我是外地人），讓我說服她能相信我會留在昆明，后面還問了我有什么問題問他

面試總共分為3輪，第一輪是HR單面，第二輪是業(yè)務面試，第三面是公司高管面。目前完成第一輪面試，用時25分鐘左右，HR主要問你的大致情況，包括高考成績，大學班級排名，父母是否支持等。

其他具體問題大致有一下幾個:
1.做個簡單自我介紹
2.了解過我們公司嗎？
3.對這個崗位的理解？
4.自己的優(yōu)缺點？
5.有什么想問的（反問面試官問題）

兩輪面試，一面人事總監(jiān)，二面運營副總。主要都是結構性問題，人事問的主要會問你對未來的規(guī)劃，為什么想來云南白藥，之前經歷過什么樣的挫折，是怎么解決的，說一下自己的優(yōu)點缺點。

第二輪面試主要會問過往經歷，在校園中有沒有做過什么項目，會有一個場景設置，讓你來解決一下突發(fā)狀況，如果把你放到你不喜歡的崗位你會怎么做。

從公司的公眾號 走進白藥 投遞簡歷 公司篩選簡歷后會電話通知你預約面試時間 我這一次挺趕的 中午1點接到電話 下午3點半就面試 線上面試 兩個技術 面了20分鐘 然后第二天微信通知進入第二輪 還是第一輪的兩個人 當天通知面試通過 下周三面試的第三輪可以線下 也可以線上

1.你了解我們企業(yè)的哪些產品
2.你對QC崗位怎么看待，能不能接受彈性工作
3.你的最大優(yōu)勢是什么，略勢是什么
4.根據你的簡歷進行提問，特別是經歷的項目

兩輪面試，初試和復試，都是網絡視頻面試。第一次面試是部門主管，主要還是問各人的一些基本情況，看是否意愿強烈等，第二次面試的面試官比較多，好像是研發(fā)部的負責人。整體面試覺得放輕松，事前準備，然后自然回答就還好。

1.個人基本信息結束，這個方面要突出自己與職位的匹配度。2.你對云南白藥的了解。3.你對應聘崗位的了解，你覺得你的能力能匹配嗎？4.工作中的挑戰(zhàn)你要如何應對？5.你為什么選擇我們.6.你的專業(yè)和崗位需求還是有一定差距，你如何克服跨領域工作中的問題……

線上面試
面試前兩天打電話詢問是否能到場面試，若不能可選擇線上面試。面試分為hr面和業(yè)務面兩次。

問題：你為什么沒有選擇繼續(xù)深造？你的家庭情況如何？你對這個崗位有什么理解？你能接受到分公司工作嗎？