hr面試主要問一下薪資期望為什么來臺達。部門主管面試，針對我的畢業設計問了一下為什么要這么做，取得了什么效果，讓我簡單闡述了一下啊原理。

hr面試主要問一下薪資期望為什么來臺達。部門主管面試，針對我的畢業設計問了一下為什么要這么做，取得了什么效果，讓我簡單闡述了一下啊原理。

首先是進入會議室等待，后邊會有人拉你進去，大概會問一些你簡歷上的東西，然后會問你一些專業性的問題，我是自動化專業所以問的都是一些自動化的專業問題。

液位控制系統大概講解一下具體過程， 開環系統和閉環系統的優缺點簡單介紹一下，還有會挑著簡歷寫的東西會問一下當時怎么做的等等。

在51Job投遞簡歷，然后就通過了審核。然后通知一大早去一個酒店面試。是個四星級酒店，一層樓都是面試場地。先填表，交表，等待。
然后面試，面試的是個女HR，很客氣、溫和。一共有3面，都在一天進行，但是我倒在了1面----我的大學專業與計算機專業沒有直接關系，所以在一面的時候就被HR駁回了。。。。。。她很禮貌地說：“很抱歉哈，同學，我們這個Java開發工程師是只收計算機相關專業的，所以，建議你再考慮考慮哈。”不過，我有一個計算機專業的朋友面試得挺好的，但是！但是，面試結束之后，面試官和最后一個面試那個崗位的同學說：“我們公司不招收Java的了。”不收了。。。不收了。。。那面試個哈？

大概就問了我，我既然不是計算機專業的，如何學的Java，是自學嗎？
我如實回答是在外面的學習班學的。。。。。。然后就涼了呀。。。。。。

首先做了一套英語測試，然后HR面試通過后做一套相關專業試題，然后就通知用人部門部門經理和部門主管面試。

因為是應屆畢業生，所以主要是未來職業的規劃，然后校園的一些情況還有家庭情況的一些問題，是否能接受加班等

總共三個面試官，會問你一些項目，研究生期間所作的項目，遇到的問題以及是怎么解決的，職業規劃，最后還會根據你的家庭情況推薦地點之類的

1，你所做的項目是怎么完成的
2，研究生期間受到的最大委屈
3，對自己的評價，以及對自己的科研概述
4，為什么不選擇留在自己實習所在的公司

首先是筆試，內容有電子專業知識、計算機基礎知識；還有一部分英語考題；
筆試通過后，就是人資面試，會問到家庭，未來規劃，第一份工作打算做多久。

1.是不是獨生子，家里面是否有兄弟；

2.未來的職業規劃，第一份工作期望的工作時間是多久；

3.大學有做過哪些實驗，二極管的特性、會不會使用烙鐵、萬用表、示波器等常用電子工具。