金立手機有限公司校園招聘面試經驗(共8條) 最近更新時間：2017-12-01

2016-11-02 | 校園招聘

面試過程：

金立的軟件工程師，是先做一套比較基礎的c/c++方面的題，然后是性格方面的測試有40到性格測試題，隨后是無領導小組群面，然后是技術面，技術面后是hr面，我卡在技術面

面試官問的面試題：

技術面試問了對什么技術感興趣，我當時說對c++liunx服務器編程比較感興趣，然后這個面試官就一直說我們這么做的和你感興趣的不太一樣，我就不知道怎么樣回答了，技術問題有，深度拷貝，空類有什么什么函數，什么是多態，什么是系統調用，什么是僵尸進程，進程調度這些問題。但是金立在全國只招2個c++，而且宣講的學校大部分都是名校，感覺不是太真誠在我們學校招研發人員。

結構工程師面試經驗(深圳) - 金立手機有限公司

2017-09-23 | 校園招聘

面試過程：

線上專業面試，然后無領導小組討論群面，然后電話專業面試。專業面試就是一些關于手機方面的常識性的知識，無領導小組群面就是大家一起討論一個開放性題目得出結論，最后電話專業面試，還在等。

面試官問的面試題：

統計重慶的火鍋店個數。線上專業面試，然后無領導小組討論群面，然后電話專業面試。專業面試就是一些關于手機方面的常識性的知識，無領導小組群面就是大家一起討論一個開放性題目得出結論，最后電話專業面試，還在等。

新媒體專員面試經驗(東莞) - 金立手機有限公司

2017-03-16 | 校園招聘

面試過程：

只是先投了簡歷之后進行了一下簡歷的篩選。通知第二天去無領導小組面試屬于群面。之后會通知去酒店面試。進行一對一面試最后還有一個終面。

面試官問的面試題：

無領導小組面試出了一個討論題大學生是先擇業還是先就業。就這個問題發表個人的看法最后總結。