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湖北銀行 210人分享

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湖北銀行校園招聘面試經(jīng)驗(yàn)(共38條) 最近更新時(shí)間:2024-12-25

2024-01-06 | 校園招聘
面試過(guò)程:

通過(guò)網(wǎng)申之后通知一面時(shí)間,采用線上面試的方式,提前一到兩天回給你騰訊會(huì)議的鏈接和會(huì)議號(hào)以及面試場(chǎng)次和時(shí)間,面試當(dāng)天提前十到十五分鐘進(jìn)會(huì)議。等面試官進(jìn)來(lái),我當(dāng)時(shí)那場(chǎng)是兩個(gè)面試官,她們兩三句話(huà)介紹今天的面試后,就在屏幕共享了題目,3分鐘看題,5分鐘思考,18分鐘討論,5分鐘總結(jié),我們那組是12個(gè)人,進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。也就是比較常見(jiàn)的重要程度排序,當(dāng)時(shí)可能比較早,大家的狀態(tài)不行,知道最后一分鐘才開(kāi)始總結(jié),我可能是表現(xiàn)的比較主動(dòng)吧,應(yīng)該留下的印象比較深刻,也是順利通過(guò)了一面

面試官問(wèn)的面試題:

就是問(wèn)你銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型中比較重要的因素有哪些,依據(jù)重要程度進(jìn)行排序。1.成為數(shù)據(jù)和分析的領(lǐng)導(dǎo)者;2.增強(qiáng)用戶(hù)體驗(yàn);3.促進(jìn)創(chuàng)新;4.利用現(xiàn)代技術(shù)。就這幾條每條后面又一段文字的說(shuō)明。組里面的每個(gè)人說(shuō)下觀點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)就可以了,這些基本上還是言之有理的話(huà)不會(huì)出大問(wèn)題

2024-12-25 | 校園招聘
面試過(guò)程:

(1)第一部分:自我介紹+回答熱點(diǎn)或者工作中會(huì)遇到的問(wèn)題(會(huì)給你一個(gè)盒子,自己抽取)用時(shí)2min
(2)第二部分:面試官隨機(jī)抽答(有人會(huì)被指定必答,其他人自愿作答)抽簽問(wèn)題:元宇宙 項(xiàng)目上如果自己付出多榮譽(yù)少怎么看待等

面試官問(wèn)的面試題:

1、簡(jiǎn)單自我介紹

2、實(shí)習(xí)經(jīng)歷(麥當(dāng)勞實(shí)習(xí)、華清遠(yuǎn)見(jiàn))

3、怎么樣去推銷(xiāo)卡,每天的任務(wù)是多少?報(bào)了兩個(gè)崗位,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和運(yùn)營(yíng)支持崗位區(qū)別

4、你的專(zhuān)業(yè)在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的運(yùn)用。推銷(xiāo)和營(yíng)銷(xiāo)的區(qū)別。

5、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)選擇對(duì)公還是對(duì)私。

6、假如推銷(xiāo)卡出問(wèn)題了,客戶(hù)態(tài)度強(qiáng)硬怎么辦?

7、每次麥當(dāng)勞推銷(xiāo)卡的時(shí)候告知用戶(hù)了嗎。

8、怎么判斷用戶(hù)

2024-09-06 | 校園招聘
面試過(guò)程:

一面無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組,二面是線下面試是群面。一次進(jìn)去大概六個(gè)人,對(duì)面坐一排技術(shù)人員和一個(gè)hr。首先是一分鐘的自我介紹,卡點(diǎn)兒掐時(shí)間的 。然后會(huì)有兩三個(gè)發(fā)言機(jī)會(huì),讓你說(shuō)自己曾經(jīng)做過(guò)的項(xiàng)目,這個(gè)發(fā)言機(jī)會(huì)是需要搶的。然后面試官根據(jù)發(fā)言,在你說(shuō)的項(xiàng)目里深挖問(wèn)題。

面試官問(wèn)的面試題:

首先要進(jìn)行自我介紹,一分鐘內(nèi)完成,到了一分鐘,HR會(huì)喊停。
然后,HR會(huì)說(shuō)下面有三個(gè)發(fā)言機(jī)會(huì),講一下過(guò)去做過(guò)的項(xiàng)目。然后搶到發(fā)言機(jī)會(huì)的人進(jìn)行發(fā)言,技術(shù)人員根據(jù)你的說(shuō)的項(xiàng)目來(lái)深挖問(wèn)題。
這個(gè)環(huán)節(jié)過(guò)去之后,就類(lèi)似于八股文,會(huì)問(wèn)到計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò),數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)等的知識(shí)。

2020-12-15 | 校園招聘
面試過(guò)程:

網(wǎng)申過(guò)后開(kāi)始一面,一面采取的是線上面試,使用軟件是騰訊會(huì)議,會(huì)提前兩天告訴你下載軟件和視頻鏈接。面試當(dāng)天就一直打開(kāi)騰訊回憶等待。面試官進(jìn)來(lái)后,畫(huà)面比較黑,模糊,大概3.4個(gè)面試官,沒(méi)有正裝,感覺(jué)不是很專(zhuān)業(yè)的樣子。兩三句話(huà)介紹今天的面試后,就在屏幕共享了題目,兩分鐘看題,5分鐘思考,15分鐘討論,5分鐘總結(jié)。一組8個(gè)人,無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。注意的是要使用電腦,手機(jī)屏小會(huì)看不清題目,用手機(jī)拍下來(lái)看,或截屏保存,2分鐘一到題目就不能看了。我答的特別水,什么角色都沒(méi)爭(zhēng)到,但最后也通過(guò)了。

面試官問(wèn)的面試題:

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)中的經(jīng)典排序題。題目大概是現(xiàn)在國(guó)家發(fā)展中小微企業(yè)的普惠金融,你認(rèn)為下列哪個(gè)問(wèn)題最難解決,按難易排序。1.人民意識(shí)不強(qiáng)2.商業(yè)銀行產(chǎn)品落后3.…

2022-11-11 | 校園招聘
面試過(guò)程:

大概就是先網(wǎng)上面試,因?yàn)橐咔樵蛲ㄟ^(guò)騰訊會(huì)議網(wǎng)面,人很多,現(xiàn)實(shí)自我介紹然后無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,題目是關(guān)于銀行的條條款款你需要進(jìn)行重要程度排序并給出充分的理由,二次是筆試,題目是基本金融知識(shí)和時(shí)事熱點(diǎn),終面是一對(duì)多個(gè)面試官,自我介紹,然后幾個(gè)面試官一個(gè)提幾個(gè)問(wèn)題

面試官問(wèn)的面試題:

2分鐘的自我介紹然后是從你的簡(jiǎn)歷里挑感興趣的點(diǎn)問(wèn)關(guān)于你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷學(xué)到了什么,有什么令你映像深刻的事,詳細(xì)講一講,然后你遇到最棘手的問(wèn)題是什么,你是如何解決的

2024-04-23 | 校園招聘
面試過(guò)程:

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組 背景資料:
近年來(lái),受?chē)?guó)內(nèi)外各類(lèi)因素的疊加影響,小微企業(yè)的發(fā)展遭遇了不小的挑戰(zhàn)。作為實(shí)體
經(jīng)濟(jì)的“毛細(xì)血管”,穩(wěn)住其發(fā)展至為重要。
針對(duì)小微企業(yè)的特性,A銀行秉持“為客戶(hù)服務(wù),為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值”的理念,不斷提升
金融服務(wù)的便捷性,打通普惠金融服務(wù)“最后一公里”。
以下是該銀行利用金融科技發(fā)力的具體舉措:
1、運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段,不斷優(yōu)化小微企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化在線融資產(chǎn)品,設(shè)計(jì)針
對(duì)性強(qiáng)的產(chǎn)品。
2、通過(guò)多維度監(jiān)測(cè)等手段在客戶(hù)準(zhǔn)入、信用評(píng)價(jià)、授信評(píng)級(jí)等多個(gè)流程和環(huán)節(jié)發(fā)力,
助力客戶(hù)畫(huà)像的精準(zhǔn)描繪。
3、通過(guò)挖掘多維度數(shù)據(jù),為小微企業(yè)形成新的金融信用,嘗試解決小微企業(yè)缺乏抵押
物的貸款難題。
4、借助大數(shù)據(jù)技術(shù),結(jié)合各分行所在地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展特點(diǎn)和行業(yè)特征,因地制宜、因
行施策開(kāi)展小微企業(yè)金融服務(wù),提高小微企業(yè)信貸投放精準(zhǔn)性、可得性、便利性。
5、推進(jìn)涉企信息共享應(yīng)用,加強(qiáng)行內(nèi)數(shù)據(jù)挖掘力度和行外權(quán)威數(shù)據(jù)源對(duì)接合作。加快
推動(dòng)跨領(lǐng)域、跨地域信用信息互聯(lián)互通。
任務(wù)要求:
請(qǐng)閱讀資料,上述舉措按照其實(shí)施的有效性進(jìn)行排序,說(shuō)明理由。
討論要求:
1.你有4分鐘時(shí)間進(jìn)行資料閱讀和獨(dú)立思考,并簡(jiǎn)要記錄答案及思路;
2.請(qǐng)你們以團(tuán)隊(duì)為單位,在規(guī)定時(shí)間內(nèi),按照任務(wù)要求達(dá)成小組一致觀點(diǎn);
3.討論結(jié)束后,由團(tuán)隊(duì)推選一名代表向現(xiàn)場(chǎng)面試官匯報(bào)最終的討論結(jié)果,匯報(bào)時(shí)間不超
過(guò)3分鐘。

面試官問(wèn)的面試題:

背景資料:
近年來(lái),受?chē)?guó)內(nèi)外各類(lèi)因素的疊加影響,小微企業(yè)的發(fā)展遭遇了不小的挑戰(zhàn)。作為實(shí)體
經(jīng)濟(jì)的“毛細(xì)血管”,穩(wěn)住其發(fā)展至為重要。
針對(duì)小微企業(yè)的特性,A銀行秉持“為客戶(hù)服務(wù),為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值”的理念,不斷提升
金融服務(wù)的便捷性,打通普惠金融服務(wù)“最后一公里”。
以下是該銀行利用金融科技發(fā)力的具體舉措:
1、運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段,不斷優(yōu)化小微企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化在線融資產(chǎn)品,設(shè)計(jì)針
對(duì)性強(qiáng)的產(chǎn)品。
2、通過(guò)多維度監(jiān)測(cè)等手段在客戶(hù)準(zhǔn)入、信用評(píng)價(jià)、授信評(píng)級(jí)等多個(gè)流程和環(huán)節(jié)發(fā)力,
助力客戶(hù)畫(huà)像的精準(zhǔn)描繪。
3、通過(guò)挖掘多維度數(shù)據(jù),為小微企業(yè)形成新的金融信用,嘗試解決小微企業(yè)缺乏抵押
物的貸款難題。
4、借助大數(shù)據(jù)技術(shù),結(jié)合各分行所在地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展特點(diǎn)和行業(yè)特征,因地制宜、因
行施策開(kāi)展小微企業(yè)金融服務(wù),提高小微企業(yè)信貸投放精準(zhǔn)性、可得性、便利性。
5、推進(jìn)涉企信息共享應(yīng)用,加強(qiáng)行內(nèi)數(shù)據(jù)挖掘力度和行外權(quán)威數(shù)據(jù)源對(duì)接合作。加快
推動(dòng)跨領(lǐng)域、跨地域信用信息互聯(lián)互通。
任務(wù)要求:
請(qǐng)閱讀資料,上述舉措按照其實(shí)施的有效性進(jìn)行排序,說(shuō)明理由。
討論要求:
1.你有4分鐘時(shí)間進(jìn)行資料閱讀和獨(dú)立思考,并簡(jiǎn)要記錄答案及思路;
2.請(qǐng)你們以團(tuán)隊(duì)為單位,在規(guī)定時(shí)間內(nèi),按照任務(wù)要求達(dá)成小組一致觀點(diǎn);
3.討論結(jié)束后,由團(tuán)隊(duì)推選一名代表向現(xiàn)場(chǎng)面試官匯報(bào)最終的討論結(jié)果,匯報(bào)時(shí)間不超
過(guò)3分鐘。

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