學校校園招聘，首先是宣講會，后面就是開始hr一對一的進行面試，后面就進行測試，根據兩項在進行專業面試，面試完成后進行專業面試，讓后等通知。

談談自己的優缺點，這半年做了什么事，盡量積極向上就沒有問題，后面專業問題是工程師面的，談談olc和組態方面，最后還談路一下家庭情況

通過校園宣講得到的面試信息，投遞之后馬上安排了面試，做完網測之后給安排幾個部門，面試過程包括群面，單面，群面是一般的無領導小組討論，單面是和部門領導，一對一或者二對一，就簡歷來問一下，主要看你的表達是否得體，也側重你的簡歷內容，問的都不深入，最后就是等消息了。

主要是一些個性，興趣，還有一些簡歷上的專業內容，部分會讓你做一下英文介紹，介紹一些項目內容，遇到的困難啥的，再就是一些通用的問答，沒有特殊的問題。

收到武漢通用的面試通知就從重慶趕到成都了，當天上汽集團除了上汽大眾之外都到了。現場投了上汽乘用車、上汽大通和博世華域轉向器，除了上汽大通都收到面試通知了。因為先答應了武漢通用會去參加面試，所以就去了武漢通用的面試。然后我就非常的后悔了。面試當天，武漢通用的HR遲到了，我是第一次遇到校園招聘居然會有HR會遲到。此外武漢通用HR態度極其惡劣。武漢通用的面試，感覺非常的奇怪，先單面再群面。自己需要面4個崗位，PE、SPGA、NPGA、PCL。單面還是比較輕松的，除了PE之外都不會問太多關于項目的問題。然后幾乎所有崗位都會問詢，為什么想要到武漢工作，你老家是哪里的（這個十分重要，不是湖北人基本就很少有機會過了）。自己當天的表現和狀態并不好，只有NPGA過了。之后的群面，我偷聽到HR說有三套題，我們今天刷到的是一套新題，關于自動駕駛方面的，題目還算比較簡單。然后這里武漢通用的HR又出幺蛾子了，我們剛把題目看完，就被上課的老師攆出了教師。（這招聘組織的，無力吐槽）群面完成之后，武漢通用又來了一個幺蛾子。終面，沒人一分半鐘時間說服HR。這時我基本已經放棄這家企業了，就隨便說了說。（早上8點30到現場，從10點一直面試到下午4點，一點東西沒有吃，人快撐不住了。）HR說結果會在一周左右公布。總之，我個人經歷了武漢通用的面試后對這家企業十分的失望，也非常后悔自己沒有去面上汽集團其他企業。

用英文介紹一下自己。
你不是湖北人，為什么想來武漢工作。
父母工作情況，是否是獨子。
你對我們公司有多少了解。

一開始把你放到你相應部門的HR那里，之后會問一些問題，一面很簡單，做個自我介紹就可以。主要是二面。無領導小組討論。給了一份材料，看5分鐘總結陳述一下。問題是，某個汽車廠想要進軍“無人駕駛技術”汽車領域，但是起步過晚，那是否需要投資呢？

自我介紹一下？你家哪里的？父母同意來武漢嗎？期望薪資多少？對這個崗位你有什么看法？我們這里可能會需要倒班，你覺得你能接受嗎？我們武漢的工資相對于其他廠來說一般，但是能保證你不餓死，你能接受嗎？

通過校園招聘實習生
群面，再單面，然后再部門主管面。
因為是研究生，所以主要問了一些跟著老師做項目做課題的問題，我學的是機械電子，但是問了很多關于機械材料加工相關知識，當然是與項目里的內容有關。
沒有被錄取，我學的偏電，所以HR說不適合。

1.關于這個項目，你在其中承擔了什么角色？項目由幾個人完成？現在到什么進度了？
2.永磁體發熱退磁問題你們是怎么解決的？怎么樣減少漏磁問題的？
3.這個實驗裝置由誰加工的？軸承座的材料是怎么選取的？為什么？采取了什么保護措施等等
反正都是項目里面的一些細節問題，有些我自己都不是很清楚，但是面試官一下子就提出來了，項目里面涉及的知識一定要仔細復習，仔細再仔細的了解。

寫好簡歷就直接去拿表上去面試了，主管面試的時候跟嘮嗑家常一樣，開始有些緊張，不過問的都不是專業性很深的問題，能夠回答，其他的問題都是個人生活問題了

日常的興趣愛好，能不能接受加班，還有一些場景代入的問題，比如說如果領導讓你組織一次討論會，你會怎么做