面試不是很困難，先一個試講，后面無領導面試，還寫了一張語文試卷題。后面就是有一個三天的考核。

做自我介紹。看過什么書？為什么選擇教師？如何與學生家長交流？有沒有教資？后面復試就是直接給題目讓準備去講課。

第一面簡單了解
第二面試講一道題，通知一培
一培三天，只要態度不消極都會過
二培兩周，這是全面提升老師講課水平的時候，有些堅持不下去就不做了，大部分能堅持下來

學科經驗
社團社會經驗
有沒有教資
一面其實問的都比較簡單，看你適不適合當老師
二面講課決定你能去哪個年級
一培就會聊你的家庭情況，看你適不適合
二培就會確定什么時候能上課，還會根據你的風格安排不同得年級

參加校園招聘，初試講一個小學題目，進入三天封閉復試，講好一個數學題，主要是激情和狀態不要卡頓，進入之后為期一個月崗前培訓

1.為什么選擇公司
2.家里人支持嗎
3.有沒有男朋友，是否準備結婚
4.職業規劃是什么，需要哪些技能
5.覺得自己適合當老師嗎，為什么呢

一輪群面 一共九個人 荒島求生問題 小組討論三十分鐘 最后5分鐘由一個人總結
面試最后hr問了如果要推薦一個人的話選誰

1.自我介紹，時間控制在2分鐘內
2.荒島求生 無領導小組討論 每個人先說一遍自己的觀點 最后討論盡量達成一致由一個人來總結
3.hr問 如果小組里只有一個人能入選 你選誰

多平臺網申，兩天內聯系了初試， 是hr面的。問的問題都比較結構化， 復試在通過后一周內進行。是小組組長面的。 面完后進入了培訓
1.網絡面試

1.是否能夠接受加班
2.為什么考慮在武漢發展
3.你大學生活中印象最深刻的事情， 以及你是怎么解決的
4.高考成績以及班級排名

兩次面試，實習師傅和直屬領導
對過往經歷比較注重，兩次面試側重點不同，直屬領導更側重于大局方面的面試

自我介紹
為什么想做教育
工作過程中有沒有什么創新點
情景題，問遇到這種情況該怎么辦