好未來 201人分享
好未來 201人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了好未來工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀好未來的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解好未來福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9473118
好未來 | 實習生產品經理
實習生無房補，無交通補助，無公積金，無社保，而且扣稅。到手工資很低，實習生扣的稅可以退啊啊啊
chiu
好未來 | 招聘專員
六險一金 有出差補貼 公積金1：1 商業險每個月300左右 企業滴滴工資待遇是求職過程中很重要的考慮因素，為了能夠讓求職者更快更準地了解到招商銀行的工資待遇，小編根據圈友的投稿為您整理出招商銀行信用卡客服最新工資待遇，以供參考。
在好未來工作的人58%的反饋有社保(5險),10%的反饋有商業保險,20%的反饋都沒有,10%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上好未來社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在好未來工作的人12%的反饋不清楚,69%的反饋有,18%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上好未來住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 管培生 | 8500 | 10000 | 7000 |
| 三年級班主任 | 6000 | 6000 | 6000 |
eZ
好未來 | 學科專員
說是一年四次調薪，但一般是半年一次，通過給員工定級abcd，工資漲幅不高，薪酬體系不同事業部差距有點大。總之不是很好
chiu
好未來 | 招聘專員
半年漲一次 工資待遇是求職過程中很重要的考慮因素，為了能夠讓求職者更快更準地了解到招商銀行的工資待遇，小編根據圈友的投稿為您整理出招商銀行信用卡客服最新工資待遇，以供參考。
eZ
好未來 | 學科專員
一般是有的，年終獎在這邊發放時間到了次年三四月，一般比較少，也就一兩個月工資。不是很多哦。。。。。。
吳亞聰 Skye
好未來 | 教研
有評獎，但還沒有到年終獎之前就離職了，每年會有績效，3-9月份會有升職晉升，所以獎金的話都是跟績效掛鉤的，每人不一樣
在好未來工作的人51%的反饋基本準時下班,12%的反饋偶爾晚下班,28%的反饋經常晚下班,5%的反饋經常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上好未來是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在好未來工作的人19%的反饋周六經常加班,1%的反饋周日經常加班,26%的反饋周六周日均加班,21%的反饋周六周日偶爾加班,17%的反饋周六周日均不加班,12%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上好未來周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9473118
好未來 | 實習生產品經理
不準時下班，會加班，當時leader不走大家都不敢走，天天都加班，很少不加班，一般8點走就不錯，比較卷，不過也看小組leader的調性。周末實習生雙休
努力生活中
好未來 | 初中數學老師
偶爾加班，基本準時下班，有7天的年假，國家法定節假日都會放假，暑假的時候會有15天左右的假期。平時周六周日需要上班，和別人的休息時間不太一樣，平時周三參加集體備課，其它時間自己安排。
蕭毅
好未來 | 1程序員2軟件測試員
團隊氛圍好，工作環境也不錯，領導人脾氣有點大。。。上班不允許干其他的。。。。。有許多活動可以參加。。。是強制的，入職當天需要參加萬米長跑活動
chiu
好未來 | 招聘專員
工資待遇是求職過程中很重要的考慮因素，為了能夠讓求職者更快更準地了解到招商銀行的工資待遇，小編根據圈友的投稿為您整理出招商銀行信用卡客服最新工資待遇，以供參考。
?? 南北
好未來 | 小學輔導老師
節奏上課時候閑一些，續報的關鍵節點時候很忙，經常加班，但是加班都是為了提成。兼職沒有加班補助，全職有的
LUNAR-竹霖
好未來 | 摩比語文教師
1.考核壓力較大，績效考核主要看滿班率退費率，后續據說會有改革 2.人員變動快，領導組織結構比較混亂。 3.資源分配方面，課程多的老師很忙但是扣稅多，課程少的老師沒有底薪，無法維持生活 4.課改后，產品落地需要適應期，家長能否認可和產品轉型能否成功
122111我的
好未來 | 小學教師
工作壓力是非常非常大的啊。壓力來源有很多吧。比如書上級部門給的壓力，還有家長給的壓力，還有學生給的一些壓力吧。