在一天內完成了面試，很迅速。流程大概為破冰小游戲、自我介紹、無領導群面、英文自我介紹及總監面。總體感覺到很重視對我們的招聘，后續的面試也在很輕松的交談。

因為是外企且總監為意大利人，所以基本上是英文對話，全程較為輕松。問題多像是期待從工作中獲得什么？之類的問題。

面試時候有英語自我介紹，小組活動，以及1V1的環節，最后讓一周之內等通知。我等了一周結果沒出來

你是獨生子女嗎？簡單介紹一下家庭情況。對薪酬的一個期望值。財務的崗位任職理解。你覺得自己表現的如何

就是校園招聘的無領導小組面試。
當時的題目是 萬達商業準備投資中國足球，有兩個方案。方案1：投資中國青訓，方案2：在國外買一家俱樂部。
我帶著大家選方案2，買一家俱樂部。
面試還行吧。
最后沒錄取。
沒有提到薪水。

第一 你得到這份工作后，如何實現自己的人生價值？（用英語回答）
第二 你覺得你的優點是什么？
第三 你覺得你未來的職業規劃是什么。
第四 你覺得你的缺點是什么？

第一天筆試，第二天面試，先群面，后HR單面。群面有6人一組，給一張紙有兩件事要處理，排順序，并說明為什么

HR單面，先自我介紹，中文的，除了第一天的筆試有英文選擇題其他時候都不用英文。主要都是問簡歷上涉及的事情，你大學做了什么事情是最困難的，你想去哪個城市發展，你覺得可以接受在東莞工作嗎？

校園宣講會后筆試，公考的行測題加英語，都是選擇題，共50道左右。
簡歷篩選跟筆試結束后通知第二天去面試，早上群面，之后很快就是二面，是一對一面試

群面是無領導小組討論，題目有點像公考的面試題
一對一主要都是根據簡歷上涉及的內容問的問題

筆試為行測題和英文題還有就是專業的測試，不難可以百度一下

英語自我介紹一定要的，還有就是對公司的的看法啊，什么的了解清楚一點會比較好