問題是首先是自我介紹。然后嗯預約面試的時間會通過郵件和短信來進行通知。主要是線上面試。首先我的回答是一個一分鐘的自我介紹。比如說我來自哪個學校，什么專業，我以往的項目經歷和實踐經歷以及所獲得的獎項重點突出我的能力與崗位的匹配度。一分鐘的演講課是有關于養老金的演講，要提前在網上搜索相關的知識。第三，回答的是非常渴望能夠進入平安銀行，平安銀行作為股份制銀行的龍頭企業，在深圳有非常廣泛的客戶基礎。并且平安銀行非常以客戶為中心，也注重創新和員工的培養，所以我非常希望能夠去公司工作。

第一個問題是詳細的自我介紹。第二個問題是抽一道題目去做一個一分鐘的演講。第三個題目是怎么看待這份平安銀行的工作。第四個題目是未來的職業規劃是什么？

網申+筆試+群面
背景：國外研究生top50，非金融專業，本科211非985
筆試：行測+金融基礎知識 50道題，限時，總體沒什么難度，行測題偏多，考前刷幾套公務員行測比較有用。行測有資料分析，言語理解，判斷推理，無圖形推理
一面是群面，整體氛圍較好。十人一組的無領導小組討論。比較特殊的是，每一場一共100人一起進入群面大廳，分別坐在十張桌子開始討論。一桌一個面試官，然后臺上有一個hr作為主持人領導整個討論的節奏。
我們小組整體討論沒有什么水花，但是hr給了些中肯建議，面試官不會去聽我們所討論的具體內容，也不會判斷誰說得多就是好，主要看你在團隊中的角色，以及是否有個人記憶點。群面通過率20%-30%
群面結束，會選兩組代表上臺發言，可以拿到二面直通卡。
平安銀行的工作人員，以及招聘環境，整體感覺很好。

無領導小組是排序題，今年很多群面都是排序題，其實沒有固定答案，但是小組要有一個統一答案，否則將會扣分。
臺上的主持人問了幾個問題：
1:用三個詞形容你眼中的平安銀行
2:為什么會選擇平安銀行

二面群面，半結構化10人，大概一個小時
1.輪流自我介紹
2.針對簡歷依次提問，每個人都不一樣，每人大概一兩個問題，如果對你感興趣會追問。比如：你學計算機的怎么選這個崗位呢？你以前在銀行實習的時候主要怎么做營銷的工作呢？你簡歷中寫報賬工作，你用的什么系統 怎么操作的呢？還有一些熱點，比如最近你知道的有關金融的新聞大事是什么？你怎么看的？

你學計算機的怎么選這個崗位呢？你以前在銀行實習的時候主要怎么做營銷的工作呢？你簡歷中寫報賬工作，你用的什么系統 怎么操作的呢？還有一些熱點，比如最近你知道的有關金融的新聞大事是什么？你怎么看的？

9點開始地點蘇州分行大廈，8.30到公司準備大概有80多應聘者，進去先有接待的人員讓等待大家都是正裝，不用帶簡歷，面試是雙盲面試不可以說姓名，之后分編號。9點正式開始有好幾個面試室，我是11號9.30左右進的面試室，面試大概有10多分鐘，面試完成后一個周左右有二面，一共28個人，面試是無領導面試8人一組

一面去的常州分行總部，一面就是問簡歷的問題
1.為什么要來常州工作
2.你段人保的實習經歷主要是接觸過那些業務
3.簡單說說這個大學生信息科技大賽你的任務和成績
3.說說你的優缺點

校園招聘，平安里面最快給回應的，且沒有無領導的一家銀行
一面是4v1，有數據部門互聯網金融部門以及運營部門的經理，以及一位HR
二面是2V1，領導和HR

一面問題：
1.你覺得金融產品需要營銷碼？如果有需要營銷的話你有什么見解
2.你對運營部門有了解嗎？（答得不太好，我答的是產品運營的理解）
3.實習的部門是在總部還是在分部？
4.之前有運用到什么數據分析工具嗎？
5.對最近的財經事件有沒有什么關注？
二面：
自我介紹
興趣愛好
怎么學習
巨快，只有5MIN

剛開始在茶水間等待，后來有18個左右的人一起無領導面試，問題大概是怎么向年輕人推銷銀行卡？我們人太多了，大家搶話很兇，我沒說幾句，最后面試官對他感興趣的一個國外碩士進行提問，可能是看資源

剛開始在茶水間等待，后來有18個左右的人一起無領導面試，問題大概是怎么向年輕人推銷銀行卡？我們人太多了，大家搶話很兇，我沒說幾句，最后面試官對他感興趣的一個國外碩士進行提問，可能是看資源