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無領導題目：在利率下行的背景下，如何推廣理財產品，提出五條策略。

平安銀行平安銀行管培生面試題

無領導題目：在利率下行的背景下，如何推廣理財產品，提出五條策略。
思路復盤：
1. 客戶定位：通過問卷調查，市場調研等方式了解客戶偏好，本題定位為低風險偏好客戶；利用大數據，決策樹等技術為客戶進行評級等，為之后的精準推銷打下基礎。
2.產品設計：差異化&豐富性，重點偏好固收+類產品；
3.多渠道營銷：線上+線下營銷。線上部分可以拓寬至年輕人喜愛的社交平臺；下線部分則可以走進養老院等場所進行教育普及式推廣，過程中要注意合規風險。
4.服務+反饋收集：營銷人員需要具備一定的專業度，比如在推銷時能給為客戶提供比價，展現出理財產品的吸引力；確保反饋通過暢通透明，確保每一位客戶的反饋都能被重視。
5.風險管理。建立全行統一的風險管理體系和完善的風險指標，向客戶展現出產品的穩健性等。
面試官反問：理財產品有哪些風險？
回答：資本新規后不保本；風險偏好與產品風險的錯配等。

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問題是首先是自我介紹。然后嗯預約面試的時間會通過郵件和短信來進行通知。主要是線上面試。首先我的回答是一個一分鐘的自我介紹。比如說我來自哪個學校，什么專業，我以往的項目經歷和實踐經歷以及所獲得的獎項重點突出我的能力與崗位的匹配度。一分鐘的演講課是有關于養老金的演講，要提前在網上搜索相關的知識。第三，回答的是非常渴望能夠進入平安銀行，平安銀行作為股份制銀行的龍頭企業，在深圳有非常廣泛的客戶基礎。并且平安銀行非常以客戶為中心，也注重創新和員工的培養，所以我非常希望能夠去公司工作。

平安銀行管培生面試題

第一個問題是詳細的自我介紹。第二個問題是抽一道題目去做一個一分鐘的演講。第三個題目是怎么看待這份平安銀行的工作。第四個題目是未來的職業規劃是什么？

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網申+筆試+群面
背景：國外研究生top50，非金融專業，本科211非985
筆試：行測+金融基礎知識 50道題，限時，總體沒什么難度，行測題偏多，考前刷幾套公務員行測比較有用。行測有資料分析，言語理解，判斷推理，無圖形推理
一面是群面，整體氛圍較好。十人一組的無領導小組討論。比較特殊的是，每一場一共100人一起進入群面大廳，分別坐在十張桌子開始討論。一桌一個面試官，然后臺上有一個hr作為主持人領導整個討論的節奏。

我們小組整體討論沒有什么水花，但是hr給了些中肯建議，面試官不會去聽我們所討論的具體內容，也不會判斷誰說得多就是好，主要看你在團隊中的角色，以及是否有個人記憶點。群面通過率20%-30%
群面結束，會選兩組代表上臺發言，可以拿到二面直通卡。
平安銀行的工作人員，以及招聘環境，整體感覺很好。

平安銀行對公業務專員面試題

無領導小組是排序題，今年很多群面都是排序題，其實沒有固定答案，但是小組要有一個統一答案，否則將會扣分。
臺上的主持人問了幾個問題：
1:用三個詞形容你眼中的平安銀行
2:為什么會選擇平安銀行

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二面群面，半結構化10人，大概一個小時
1.輪流自我介紹
2.針對簡歷依次提問，每個人都不一樣，每人大概一兩個問題，如果對你感興趣會追問。比如：你學計算機的怎么選這個崗位呢？你以前在銀行實習的時候主要怎么做營銷的工作呢？你簡歷中寫報賬工作，你用的什么系統 怎么操作的呢？還有一些熱點，比如最近你知道的有關金融的新聞大事是什么？你怎么看的？

平安銀行管培生面試題

你學計算機的怎么選這個崗位呢？你以前在銀行實習的時候主要怎么做營銷的工作呢？你簡歷中寫報賬工作，你用的什么系統 怎么操作的呢？還有一些熱點，比如最近你知道的有關金融的新聞大事是什么？你怎么看的？

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網申通過后先進行筆試，筆試后接到面試通知。疫情原因面試在zoom進行，一輪面試是在早上，5人一組，一位hr。面試過程是輪流自我介紹，之后hr每人問一個問題，有根據簡歷或者專業的問題，問我的是一個工作情景問題。分組能很清楚地看出來誰會通過，當時我們組五個人只有兩個本科生，要么專業不對口要么學校比較差，一面后直接被刷，跟面試表現幾乎沒有什么關系。當天下午進行二面，同樣zoom，9-10人一組，一位hr。二面過程是輪流自我介紹，接下來輪流用三個點闡述為什么選擇、為什么適合這個職位。我二面所在的組內本科生來自北大和人大，碩士幾乎都來自英美高校，只有我一個香港的，不知道刷人是怎么刷的，反正我也莫名拿到了三面入場券。三面是AI面，感覺就是來幫平安測試AI面試平臺的。問題很多，包括性格方面、統籌規劃能力等，比如怎么組織一場班級聯歡晚會等等，沒有專業性問題，同時會穿插一些選擇題。

平安銀行零售管培生面試題

一面問我如果發現現有工作流程中存在效率低的情況會怎么辦，二面問用三個點闡述為什么選擇、為什么適合這個職位。

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9點開始地點蘇州分行大廈，8.30到公司準備大概有80多應聘者，進去先有接待的人員讓等待大家都是正裝，不用帶簡歷，面試是雙盲面試不可以說姓名，之后分編號。9點正式開始有好幾個面試室，我是11號9.30左右進的面試室，面試大概有10多分鐘，面試完成后一個周左右有二面，一共28個人，面試是無領導面試8人一組

平安銀行管培生面試題

一面去的常州分行總部，一面就是問簡歷的問題
1.為什么要來常州工作
2.你段人保的實習經歷主要是接觸過那些業務
3.簡單說說這個大學生信息科技大賽你的任務和成績
3.說說你的優缺點

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