2025-05-13 14:32:52 | 鄭州
- 公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 前幾年大環境好的時候完成業績輕松，現在不行了，下班不準點，看自己也看業績，和團隊領導的要求，業績差了周末也要加班，沒有加班補助，工作內容主要是銷售業績
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 業績壓力挺大，有業績和沒有業績是完全不同的待遇，客戶有時候也不會理解工作內容，和同行比商業銀行就是以業績為結果導向的
- 你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？
- 有一定資源和人脈的，工作時間很長，收入不高，適合想從事金融行業的跳板和獲取經驗的地方，平安出去的人在其他地方還是比較吃香的，能力強抗壓強
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2025-03-27 15:21:39 | 沈陽
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:5000元 年終獎:10000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經常很晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？
- 有食堂 這點最好了如果可以的話我也不愿意再做銀行工作了 哪怕換個銀行 平安銀行主要是很多人素質不行 論資排輩 零和博弈思維嚴重
- 請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 全員營銷 壓力巨大 完成是應該的 沒完成就是能力不行 最深刻印象的就是賣保險的怕客戶被銀行端撬走 寧愿這個客戶流失掉也不給你機會
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 營銷壓力太大 營銷壓力太大 營銷壓力太大 營銷壓力太大 營銷壓力太大 營銷壓力太大 營銷壓力太大 營銷壓力太大
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2024-10-25 21:27:47 | 杭州
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:12000元 年終獎:20000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 工作節奏外勤還好，只要業績達到，過程不是特別重要，外勤應該相對自由，但是都會開會，銷售崗都這樣，是的應該都是這樣的，差不多吧
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 新人工作壓力很大，沒有業績的可能性很大。客戶資源匱乏，壓力較大，承受能力差可能會為了業績發愁，銷售就是要多跑，多出去跑業務
- 你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？
- 浪子野心，野心勃勃，想掙錢的，能承受壓力的，認同平安企業文化的，覺得這里還挺好的，喜歡這邊環境的，
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2024-04-09 15:54:58 | 南昌
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？
- 福利齊全，公積金12%繳納，六險一金，無房補，無交通補助，包兩餐，每頓五元，公司福利較為齊全，銀行也中規中矩
- 請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 工作壓力較大，營銷任務重，營業部下班后需要開會，玩會和晨會，晚會會較晚，變相加班，但是多勞多得。一年全包12w以上。
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 工作壓力很大，壓力主要來自于營銷壓力和業績壓力。需要電話營銷。產品包括理財，基金，和存款等。還要出外勤。
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2024-03-27 15:41:25 | 成都
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:10000元 年終獎:20000元 |
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| 五險一金 | 只有商業保險 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經常晚下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 密薪制，目前也不知道其他崗位的工資有多少，晉升機會暫時不清楚，密薪制也不太好問，不知道以后的情況怎么樣，
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？
- 流動性很大，校招進來的走的人很多，壓力比較大，指標要求和業績要求很多，承壓能力不足的話建議慎重考慮，客戶經理崗位也經常排名末位淘汰制
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 氛圍就是屬于很卷的那種，畢竟現代社會就是這個樣子，走到哪里都很卷，氛圍的話整個平安系風評都不是很好的樣子，看個人吧，能力突出的掙得也很多
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2022-04-21 20:09:27 | 泰州
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:2500元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經常很晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 業務員 主管 經理，沒有什么機會，第三方公司簽約，主管三千多，經理不知道，不過經理一般是行編，相對來說辦公室里面經理可以做，主管也要招人，也要靠業績
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？
- 沒有年終獎，都靠自己跑，很坑的，跑的少，主管會在群里罵，主管還會把固定指標提高，比如本來每月45張卡，到主管這邊要求每月100。不然每天盯著你。讓你跑完回銀行打卡
- 你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？
- 女性，能被被天天催，地推起來效果好，長得漂亮，業績好，聽主管話。一年都是高效的跑卡，辦卡，反正少一樣都不行。
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