[市場營銷]當前工作壓力極大，日常下班極不準時

2025-03-19 19:40:31 | 無錫

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

當前工作壓力極大，日常下班極不準時。公司設定了嚴苛的業績指標，一旦業績未能達標，就必須毫無條件地加班。這種加班并非偶爾為之，而是頻繁成為工作常態，嚴重占據了個人的休息時間。更令人無奈的是，這般辛苦的加班卻沒有任何加班補助。每個月都有明確且繁重的 KPI 需要全力去完成，這如同沉甸甸的巨石，始終壓在心頭。為了達成這些目標，常常在辦公室里忙碌到深夜，雙眼布滿血絲，身體疲憊不堪，卻依舊不敢有絲毫懈怠，只能咬著牙繼續在業績的賽道上奮力奔跑，生怕因未能完成 KPI 而面臨更嚴峻的后果，生活也因此被工作擠壓得幾乎失去了原本應有的色彩與節奏 。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

業績指標嚴苛：公司設立的業績目標高得離譜，完成難度極大。像我所在的銷售崗，每個月都要賣出遠超市場平均水平的產品數量。上個月我拼命拓展客戶，每天打幾十通電話，磨破嘴皮子，可距離業績要求仍差一大截，那種完不成任務的焦慮時刻折磨著我。 加班成常態：一旦業績沒完成就得加班，還沒加班補助。常常忙到深夜，犧牲了陪伴家人、休閑娛樂的時間。上周為趕一個重要項目進度，連續一周每晚都加班到 10 點以后，身體疲憊不堪，精神也高度緊繃。 KPI 重壓：各項工作都與 KPI 緊密掛鉤，涵蓋工作效率、質量、客戶滿意度等多維度。若 KPI 不達標，績效評級受影響，進而影響獎金、晉升。上個月因一項工作流程出了點小差錯，導致 KPI 中的工作質量評分降低，讓我升職機會泡湯，未來發展前景變得黯淡，壓力如影隨形。

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？

想要搞錢 有進取心多元業務，財富機遇豐富：招商銀行涵蓋公司金融、個人金融、金融市場等多元業務板塊。在個人金融領域，你能憑借對客戶需求的精準洞察，大力推廣熱門理財產品。比如去年，不少理財經理抓住市場機遇，向客戶推薦優質基金產品，不僅幫客戶實現資產增值，自身也因銷售業績出色，收獲豐厚提成與獎勵。公司金融業務中，協助企業辦理大額貸款、復雜融資項目，成功對接后，可為銀行創造高額收益，你也會得到與之匹配的績效回報，邁向搞錢之路的堅實一步。 晉升體系透明，能力決定收入：招行有著清晰透明的晉升通道，從基層員工到團隊主管、部門經理，直至更高管理層。只要你業績突出、能力過硬，就能不斷晉升。每一次晉升，都伴隨著薪資大幅提升與更豐厚福利待遇。許多一線員工憑借卓越業務能力與不懈努力，短短幾年便晉升至管理崗位，收入呈幾何倍數增長，實現經濟實力的快速躍升。 培訓資源雄厚，提升競爭力：為助力員工成長，招行提供豐富培訓課程。從金融專業知識深化，到銷售技巧、客戶服務能力提升一應俱全。通過這些培訓，你能迅速提升專業素養，更好地服務客戶、拓展業務。以信用卡推廣團隊為例，新員工經過系統培訓后，推廣成功率大幅提高，收入隨之顯著增加，在搞錢道路上一路 “狂飆”。 廣闊平臺，拓展人脈資源：招行作為行業領先金融機構，擁有龐大客戶群體與合作伙伴網絡。在這里工作，你有機會結識各行各業精英人士。這些人脈資源不僅有助于業務拓展，還可能為你帶來額外投資、合作機會。不少員工借助人脈資源，在金融領域之外參與優質項目投資，實現多元化收入，進一步拓寬搞錢渠道。

贊一下(0) 踩一下

[業務客戶經理]我選擇加入招商銀行因其良好的品牌與培訓體系

2024-11-04 21:44:35 | 西安

工資待遇：

公司及待遇點評：

你選擇加入招商銀行的原因是什么？你覺得加入招商銀行對你的職業幫助大嗎？

我選擇加入招商銀行因其良好的品牌與培訓體系。這對我的職業發展幫助很大，提升了專業技能。

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

招商銀行工作時間規律，一般準時下班，加班少，年假按國家規定執行，雙休。。。。。。。。。。很好很好很好很好很好

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

愿意推薦朋友來招商銀行工作，這里待遇優厚，晉升機會多，團隊氛圍融洽，非常適合職業發展，很適合年輕人。

贊一下(0) 踩一下

[金融科技]員工的工資通常每年進行一次評估和調整

2024-03-14 15:29:48 | 青島市南區

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

員工的工資通常每年進行一次評估和調整。這個評估通常在每個財政年度結束時進行，也就是在每年的12月。漲幅的大小取決于很多因素，包括但不限于員工的工作表現、公司的財務狀況以及市場的薪酬標準。

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

優勢在于其強大的研發能力和豐富的行業經驗。公司擁有一支由頂級科學家和工程師組成的團隊，他們在人工智能和機器學習的研究和應用方面具有深厚的知識和技能。此外，公司在過去的幾年里已經成功地開發出了多款市場認可的產品和服務，這使得公司在行業中建立起了良好的聲譽和強大的市場影響力。

你選擇加入招商銀行的原因是什么？你覺得加入招商銀行對你的職業幫助大嗎？

招商銀行在金融科技領域一直處于領導地位，是許多創新金融產品和服務的開創者。在這里工作，員工可以接觸到最新的金融技術和趨勢。

贊一下(0) 踩一下

[l普通柜員]五險一金是有的。房補3000

2023-01-10 15:26:38 | 北京朝陽

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

五險一金是有的。房補3000。有補充保險就是過節費會比較豐厚，然后還會有額外的禮品。比如國慶會準備很豐厚的大禮包，有水果，肉類，零食，家具電器，糧油之類的。

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

就是在這里工作需要很強的工作能力。很卷很卷，然后對柜員的要求特別高。感覺自己像一個機器人一樣，要絕對服從領導的命令。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

工作壓力很大，受不了辭了。主要是領導的壓力，領導很嚴厲，每天面無表情，一整個網點人都怕他怕的要死。很不喜歡這里的工作氛圍，卻沒有辦法適應

贊一下(0) 踩一下

[零售]晉升機會挺大的，招商銀行行員等級分為42級

2022-11-16 15:39:42 | 深圳

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

晉升機會挺大的，招商銀行行員等級分為42級，數字越大，級別越高，銀行員工的職級都類似于一個金字塔形狀，職級是與薪酬待遇直接掛鉤的。招行具體級別劃分如下： 42級：總行行長。 36級：一級分行行長。 3、32級：總行直屬支行行長。 15級-18級：室經理，科長。 12級-14級：經理助理。 博士畢業生入行定10級。 碩士畢業生入行定8級。 本科畢業生入6級

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

壓力大，指標重。 零售崗就是原來的零售業務加各種個人貸款。原來的零售業務，就是拉儲蓄，賣基金賣保險，很苦。加上各種個人貸款，更苦，除非能摸到其中的門道，但很難。 招商銀行發展目標是成為中國領先的零售銀行。1995年7月推出銀行卡一卡通，1999年9月啟動中國首家網上銀行一網通，成為眾多企業和電子商務網站廣泛使用網上支付工具，在一定程度上促進了中國電子商務的發展。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

招商銀行提供了一個月的實習機會，作為對招商以及銀行業什么都不懂的小白，實習的機會非常難得可貴，可以作為我是否決定正式入職的重要參考標準。接下來的時間里，我就進入了開始了為期一個月左右的實習，這里不得不說招商的效率真的很高效，而且非常體貼的給實習生準備了住宿和食堂。第一天接觸對公業務，團隊的小哥讓我學習了一授信報告，還有錄入企業財務報表，第一天的任務雖然對我來說很陌生，但是沒有什么壓力，輕松愉快的過去了。接下來的時間里，我就被調到了其他網點，網點跑了將近兩周的時間，這期間給我最大的感受就是每個人非常非常的忙碌，對公客戶經理他們需要白天跑客戶，晚上回行里還要做案頭的工作，其實我有的時候就想為什么不能給每個客戶經理再配一個助理呢，真的就是一個人賺兩個人的錢。

贊一下(0) 踩一下

[對公客戶經理]鄙人眼光有限，看不到那么遠

2022-10-31 15:06:28 | 南昌新建

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

鄙人眼光有限，看不到那么遠，和同類公司相比算是中上，都發展到一定程度了就沒有很大的差距，

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

強調狼性文化，店鋪氛圍總體來說還不錯，銷售也是有競爭的，有時候會因為業績的問題和同事之間有矛盾。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

薪水可以，假期優厚，有加班費，充足的實驗設施，有效的勞動保護設備，只要你愿意就可以盡情地發揮你的聰明才智去完成你的工作項目并獲得豐厚的項目獎勵。 保諾算CRO人員流動很小的，很多都是工作了10年的老員工，感覺其他企業幾乎沒有。

贊一下(0) 踩一下