無領導小組討論：網絡讓人更親近還是更疏遠。

一面是AI，問了幾個寶潔八大問的問題 二面是無領導小組+辯論賽：題目是：網絡讓人更親近還是更疏遠 三面還沒開始，好像是半結構化

分享一次失敗的經歷 對招行的認識 為什么選擇廣州分行 你的職業規劃 分享一次成功的經歷 最有成就感的事情是什么 自我介紹 為了準備面試做了什么努力 介紹家庭情況 是否接受調劑 為什么選擇廣州 薪酬 其他的忘記了 網絡讓人更親近還是更疏遠，辯論

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:困難
這次面試的結果如何？
答:面試還未出結果

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群面：現在的年輕人對于黃金的購買日益增多，分析解釋一下其中的原因；然后小組討論，討論有什么方法可以促進黃金的銷量。

因為是疫情所以是線上面試，總共有8人一起面試，進到面試環節的時候先是自我介紹，然后給了題目是關于現在的年輕人對于黃金的購買日益增多，解釋一下其中的原因，然后就是小組討論，討論有什么方法可以促進黃金的銷量。

題目是關于現在的年輕人對于黃金的購買日益增多，解釋一下其中的原因，然后就是小組討論，討論有什么方法可以促進黃金的銷量。

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群面：明星情感問題霸榜是否是正確的，2V2，先是給每個人各自兩分鐘時間組織答案，每個人陳述自己的觀點，接下來各自反駁對方的觀點，接下來總結。

明星情感問題霸榜是否是正確的，2V2，先是給每個人各自兩分鐘時間組織答案，每個人陳述自己的觀點，接下來各自反駁對方的觀點，接下來總結

明星情感問題霸榜是否是正確的，2V2，先是給每個人各自兩分鐘時間組織答案，每個人陳述自己的觀點，接下來各自反駁對方的觀點，接下來總結

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群面：關于狼人殺，分析其流行的原因，目前存在的問題，給出相應的解決措施及給這些措施進行排序。

招行深分 4-1通知一面，面試時間4-8（45分鐘 ） 面試形式：群面 題目：根據材料（想來每次不一樣，但是每個人都能有話可說,感覺放松心態就好) 4-12通知二面，面試時間4-14 面試形式：半結構化面試（十分鐘，三對一） 面試內容：針對簡歷提問，對崗位的了解看法，來深圳的原因等等

對崗位的了解，來深圳的原因，針對簡歷提問 群面有關于狼人殺，分析其流行的原因，目前存在的問題，給出相應的解決措施及給這些措施進行排序，大概就是這些啦

你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試還未出結果

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無領導小組討論：排序題，一人發表總結。基礎設施建設、人才引進等問題重要性排序，并且提出解決問題的方案。

發短信通知預約面試時間。面試時間大概30分鐘。首先，每個人發言表達自己的觀點，解決方案。緊接著開始小組討論題目排序的原因。

10人一組無領導討論排序題，一人發表總結。基礎設施建設、人才引進等問題重要性排序，并且提出解決問題的方案。

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無領導小組面試：目前中小企業融資難問題，然后給出四個急需解決方案，按需要解決的緊迫性進行排序。

一面 無領導小組面試 目前中小企業融資難問題，然后給出四個急需解決方案，按需要解決的緊迫性進行排序

1.有沒有問題提問 2.為什么面試過程中不怎么發言 3.有沒有對本行做過相關了解 4.你的專業是什么

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試還未出結果

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