先網申，然后線上測評，通知面試，最后通知體檢。。。。。。。。。。相對來說很輕松，沒有什么麻煩的操作。
三對五的面試方案，不會很緊張。分我ab兩組
面試官問的面試題：

先網申，然后線上測評，通知面試，最后通知體檢。。。。。。。。。。相對來說很輕松，沒有什么麻煩的操作。
三對五的面試方案，不會很緊張。分我ab兩組

面試官問的面試題：

通過校園招聘參加深航的面試，整個過程比較簡單，先是組織通過了簡歷篩選的同學進行職業技能測試，差不多就是行測的內容，我不是很擅長，算是誤打誤撞通過了。后來就是面試環節啦，因為我投的是航空公司的營銷委，算是最不挑專業但學歷要求最高的部門。面試是一對一的，基本就是根據簡歷來提一點問題，面試官也很友好，不會涉及到非常高深的問題

面試比較簡單，問了下家庭情況，測試了英語口語（面試官隨口讓用英文介紹下成都這座城市，這個因為沒有怎么準備，又不是本地人，所以說的磕磕巴巴的，但本人英文還可以，過了最初緊張的階段慢慢也就好了），最后就簡歷再提幾個問題，再問問你有沒有別的問題就結束了。

首先進行筆試，筆試就是最基本的行測，有圖形，邏輯推理，數學，成語等題型，沒有英語，然后就進行半結構式面試，面完下一天就出結果了

先進行自我介紹，然后問你有沒有過四級，自己的學習成績怎么樣，還有你的職業規劃是什么，對機務這個工作怎么看待的。

宣講會后現場參加一個在手機上的筆試，就是行測題沒有專業問題，當時沒有帶紙筆還是口算的數據題，但是這個大概只是走個流程基本不會刷人的吧。
然后第二天就去面試了，群面，2個面試官對我們四個人，輪流問了一些普通問題就結束了，沒有專業問題。

1.自我介紹
2.為什么選擇深航？
3.你覺得自己為什么能勝任這份工作？
4.職業規劃
大概就這些問題輪流問了一遍我們四個，最后看結果只有我旁邊的那個國外讀研的男生過了維修工程師，我和另一個女生報的IT開發都沒過，明明那個女生條件非常優秀，或許是不想招人吧。
但是HR和面試官的態度都非常和藹，會和你對視還會微笑點頭，整體氛圍還是很愉快的。

一：先是進行技術基礎及行政題考試，考試通過，再通知面試，群面4個或者5個。
二：先自我介紹，詳細說說自己的特點（根據一起面試的其他人特點），然后說說自己為什么來公司面試以及哪些方面符合公司應聘的崗位。
三：面試過程還是比較流暢及和諧的，一個個進行自我介紹及回答面試官的問題，如果面試官認為這個人沒有打好，會點隨意點其他人進行回答（面試中要認真）。
四：面試好了，會第二天發布體檢通知，如果你身體沒有問題就等于被錄取了，等公司招聘統一發文，進行簽合同。給的薪水是看合同如何寫了，學歷不一樣薪水不一樣。
五：面試過程還可以，按你自己的想法去表達，不要欺騙就可以了

一：自我介紹
二：對公司了解多少，為什么來我們公司
三：你感覺可以滿足崗位要求嗎
四：如果遇到不會處理、很難解決的問題時，你會如何解決。

先網申，然后線上測評，通知面試，最后通知體檢。。。。。。。。。。相對來說很輕松，沒有什么麻煩的操作。
三對五的面試方案，不會很緊張。分我ab兩組

先是自我介紹
讓問問你對深航有什么了解
問問父母是干什么的
會有英語等級的考察。。
會對簡歷上的部分內容了解一下，詳細談談