簡歷直接投遞到他們的郵箱，之后會(huì)給你發(fā)線上宣講會(huì)的鏈接，看完線上宣講會(huì)會(huì)有一個(gè)測試，限時(shí)30分鐘，做完題目就可以掃碼約面試了，第一輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，時(shí)常1h。第一輪無領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)束之后就安排了第二輪HR面，面試每個(gè)人都大概20分鐘，

上來先做一個(gè)自我介紹；家庭的一個(gè)具體情況；對(duì)于該崗位的一個(gè)看法；為什么選擇定崗荊門，可以接受其他的工作地點(diǎn)嗎；最近最有挫敗感的事情；你認(rèn)為你是一個(gè)強(qiáng)勢的人嗎（因?yàn)槲颐嬖嚨膷徫豢赡苄枰獜?qiáng)勢性格的人，所以有這個(gè)問題）；你的一個(gè)缺點(diǎn)；反問 一共只有兩面同一天內(nèi)進(jìn)行，本來說是安排線下面，但是由于疫情，學(xué)校封校，改成線上面，9月14號(hào)面完，說是三個(gè)工作日之內(nèi)會(huì)有回復(fù)，但是到現(xiàn)在也沒有任何結(jié)果，面試群里面有人問了進(jìn)度，也沒有具體的回復(fù)。

群面
5v2
逐一自我介紹，面試官提問，每個(gè)人自主回答。最后是反問環(huán)節(jié)，由于時(shí)間原因每人一個(gè)問題。

群面
5v2
逐一自我介紹
1. 描述項(xiàng)目或者活動(dòng)中你主要承擔(dān)的那部分工作
2.問自我介紹中突出的特點(diǎn)和能力(本人沒啥特點(diǎn)，介紹時(shí)說學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，就問的如何體現(xiàn)學(xué)習(xí)能力強(qiáng))
3. 反問:
總結(jié)下5個(gè)人問的問題:
3.1 入職需要做哪些提前準(zhǔn)備(適應(yīng)環(huán)境，考金融相關(guān)的什么初級(jí)證)
3.2 不太了解交付工程師(就簡單介紹了下 招標(biāo) 中標(biāo)之后帶著產(chǎn)品去客戶那邊安裝提供技術(shù)支持 收回款項(xiàng)啥子的)
3.3 請(qǐng)問您覺得我們?nèi)肼氁院蟮那叭齻€(gè)月面臨的最大的挑戰(zhàn)是什么，做到什么程度算是挑戰(zhàn)成功呢？(投入產(chǎn)出不平衡那方面)
3.4 技術(shù)方面需要掌握哪些？(Linux,SQL)
3.5 怎么晉升？(一年一次，說是前30%有機(jī)會(huì))

1、自我介紹，開始就說給你大概兩分鐘時(shí)間，我就說了一下我是誰，哪個(gè)學(xué)校的研究生，什么專業(yè)，再說了一下項(xiàng)目名稱，最后說自己的技能特長是是什么，兩分鐘差不多；
2、介紹一下你覺得最在行的一個(gè)項(xiàng)目，然后我說了幾句（因?yàn)樵趯W(xué)校我是學(xué)深度學(xué)習(xí)的，不是學(xué)C++開發(fā)，面試官肯定不懂，說多了感覺不好），然后他好像是嫌棄我說少了，然后我就擴(kuò)展開了說的，他才說可以，實(shí)際上他根本就不是想要了解這個(gè)項(xiàng)目，而是想看你表達(dá)得是否流暢，基于此來判斷你對(duì)這個(gè)項(xiàng)目的熟悉程度，從而來判斷你的能力。

- 問了我印象最深的項(xiàng)目，還有對(duì)應(yīng)的細(xì)節(jié)。
- 內(nèi)存的概念，虛擬內(nèi)存的概念。
快進(jìn)程、dll鎖等等
- 喜歡哪個(gè)城市關(guān)于我簡歷的一些問題，比如擔(dān)任職務(wù)的內(nèi)容是什么

首先筆試，選擇題都是一些Java基礎(chǔ)題，包括Java語法、JVM、線程、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、操作系統(tǒng)、排序算法、設(shè)計(jì)模式、敏捷開發(fā)、Linux等；5道數(shù)據(jù)庫題，3個(gè)是SQL編寫，2個(gè)是索引和事物相關(guān)；1道編程題，較為簡單，沒有想象地那么難，10分鐘可以寫完，支持在線編輯；還有1題是算法思路題，也較為簡單。

1、集合體系有哪些？分別有什么實(shí)現(xiàn)類？
2、List和Set的區(qū)別？
3、ArrayList底層有了解嗎？
4、ArrayList是線程安全的嗎？如何保證線程安全？
5、原子類、CAS有了解嗎？大概講一下CAS是什么。
6、Socket通信了解嗎？說一下TCP和UDP的特點(diǎn)？
7、如何編寫一個(gè)服務(wù)端程序？
8、如何實(shí)現(xiàn)非阻塞通信？（nio沒學(xué)，不會(huì)）
9、反射機(jī)制了解嗎？大概如何操作，有哪些方法？
10、Spring是什么？怎么進(jìn)行AOP操作？
11、jdk中動(dòng)態(tài)代理如何實(shí)現(xiàn)的？
12、Spring有哪些常用注解？（沒答全，只說了Component、Service、Controller、Repository，但是Autowired最常用竟然沒想到）
13、Mybatis大致是如何配置(xml)的？（沒答好，只說了配置數(shù)據(jù)源、綁定Mapper配置文件）
14、為什么只需要寫Mapper接口和Mapper配置文件就能實(shí)現(xiàn)操作數(shù)據(jù)庫？（沒看底層，不會(huì)）
15、ConcurrentHashMap底層如何實(shí)現(xiàn)的、如何加鎖的？
16、為什么要使用線程池？
17、線程池有哪些配置參數(shù)？
18、阻塞隊(duì)列存放的是什么？說一下流程吧（沒答好，短路了一下）
19、索引原理是什么？
20、索引失效有哪些情況？
21、如何進(jìn)行sql優(yōu)化？（我講了下Explain和慢查詢?nèi)罩荆?br>22、如何對(duì)一個(gè)記錄進(jìn)行加鎖？（腦子短路了，扯了一下Myisam的表鎖和innodb的行鎖，這里應(yīng)該只問如何加行鎖）
23、反問：公司中主要是使用SpringBoot開發(fā)的嗎？對(duì)我有什么建議呢？

簽到，然后分組面試，我那組有四個(gè)人，一個(gè)面試官面我們四個(gè)人，先開始一個(gè)一個(gè)組我介紹，每個(gè)人自我介紹之后面試官都會(huì)問一些問題，如果你的自我介紹讓面試官不感興趣，面試官會(huì)直接跳過然后問下一個(gè)人，然后問完下一個(gè)人的問題會(huì)接著問我們的看法是怎樣的。基本上不會(huì)問技術(shù)相關(guān)的問題。不過技術(shù)相關(guān)的問題還是要準(zhǔn)備的，比如數(shù)據(jù)庫和Linux，跟你聊項(xiàng)目的時(shí)候可能會(huì)問道。

1.你為什么選擇恒生的交付工程師。
2.你對(duì)以后不能從事編程類的工作會(huì)不會(huì)有些遺憾。
3.問一些你的項(xiàng)目，比如你項(xiàng)目是你一個(gè)人完成的嘛？還有，你在完成項(xiàng)目過程中遇到那些問題？
4.你們什時(shí)候會(huì)感到壓力巨大，你是如何緩解壓力的。
5.你希望有什么樣的老板和同事。
6.還有問一些你的興趣愛好。

進(jìn)行面試之前，也是各大網(wǎng)站進(jìn)行面筋的查找。但是根據(jù)目前的經(jīng)歷而言，其實(shí)還是有些不同的。
如果有小伙伴看到了這里，那恭喜小伙伴已經(jīng)進(jìn)入了面試環(huán)節(jié)。
一面是在恒生找的本地的酒店進(jìn)行的。恒生找的酒店一般都是當(dāng)?shù)睾芸梢缘木频辍＿@樣也顯得自己公司的身價(jià)。面試前的時(shí)候會(huì)有簽到，那時(shí)候你可以看到自己所分配到的開發(fā)組。是開發(fā)崗還是測試崗還是技術(shù)支持崗。這樣也可以看出自己筆試成績的高低了。
一面是二對(duì)七。兩個(gè)面試官，七個(gè)應(yīng)聘者。是面試官一個(gè)問題進(jìn)行按順序問的。比如開始進(jìn)行自我介紹。按照順序來，介紹自己姓名，學(xué)校，學(xué)習(xí)成績，排名，班內(nèi)人數(shù)，個(gè)人喜好，榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，項(xiàng)目經(jīng)歷等。這一部分不會(huì)讓其他應(yīng)聘者進(jìn)行補(bǔ)充回答的。我感覺這就是面試官對(duì)個(gè)人情況的了解以及記錄。還有每個(gè)人的表達(dá)能力的測試而已。一般情況下影響不大。
然后就是進(jìn)行項(xiàng)目的技術(shù)面試。也是按照剛才的順序進(jìn)行一對(duì)一的詳細(xì)詢問。這時(shí)候就要看自身的知識(shí)儲(chǔ)備了。比如問自己做的項(xiàng)目情況。分擔(dān)角色。以及一些技術(shù)問題。比如（問別人的）

jsp和servlet的區(qū)別。

springmvc的處理流程。

jsp中的的九大內(nèi)置對(duì)象是什么，

gc算法有什么，

索引問題，如主鍵索引和輔助索引，

使用索引的原則，條件，

事務(wù)的特性，（我補(bǔ)充的）隔離級(jí)別，傳播特性，

delete和truncate的區(qū)別，別人不知道這個(gè)問題，而我知道我補(bǔ)充回答的。

（問我的）你了解過jdk源碼嗎？我說了解過hashmap的一些源碼，然后巴拉巴拉一頓亂說。然后說擴(kuò)容機(jī)制。還問了為什么是兩倍擴(kuò)容，而不是1.5倍。等。

還問我說看你簡歷上說了解linux，那么修改文件的權(quán)限是什么。我回答?chmod 777?文件路徑。

還有union和union?all的區(qū)別。我只回答上了union的定義和使用方法。但是后面的我確實(shí)沒有使用過，我就直接說的沒有了解，其他人給我補(bǔ)充了這個(gè)問題。

然后還有一些項(xiàng)目的問題。我給忘了。反正就是根據(jù)個(gè)人簡歷進(jìn)行問的。千萬不要過度包裝簡歷。還有一定要誠實(shí)。別人真的能看出來你會(huì)不會(huì)。

最后，面試官也會(huì)問大家有什么問題需要問的嗎。這個(gè)部分其實(shí)還是要問的。展現(xiàn)自己。別讓面試官對(duì)你沒有印象。