面試一共兩輪，第一輪無領導小組面試，基本上發言了就有機會，第二輪是hr一對一面試，問你的大概情況。

你為什么選擇我們公司
你的優缺點
你認為你做過什么具有挑戰性的工作
你的職業規劃

在校園招聘（秋招）時投簡歷，并在現場單獨和招聘人簡單聊了聊
然后加微信通知你可以參加面試
初試，通過后，復試。

面試機會：校園招聘（秋招）。單獨面試
1、首先自我介紹（家庭背景，家人對自己工作看法，在校經歷，
2、工作地點要求
3、薪資要求
4、對于公司的了解
5、3-5年內對于自己的規劃

首先，企業召開宣講會，聽取公司的企業文化，未來發展方向，以及自己品牌的核心競爭力是什么。宣講會環節有水果試吃的環節以及你畫我猜等游戲環節調節氣氛。接著人力資源以及區域總監來分析自己的成長經歷以及過程，最后排隊等待面試以及在網上進行一個測評。人力詢問簡歷上的相關經歷以及個人職業發展過程

1你認為你是一個細心的人嗎
2遇到矛盾沖突怎么辦舉個例子
3你是一個怎樣的人？用三個詞語概括一下自己
4你覺得你大學最成功的經歷是什么？
5你的大學生職業規劃是什么？為什么想來我們公司？
6自身的核心競爭力以及又是是什么

一面是無領導面試，十個人一組，組成一個小團隊討論問題，題目比較簡單，積極點發表自己的想法就好。二面是結構化面試，因為人比較多，所以不是一對一面試，而是二對二面試，問得問題比較常規。前兩輪都是HR面。三面是遠程面試，由部門主管面，問題比較簡單，主要是針對工作后內容及專業知識進行了解，氛圍比較輕松。三面都通過后，會收到測評郵件，offer大概是在國慶后發放的。

1、請你分享一件你覺得最有成就感的事情？
2、請你分享一件你覺得最困難的事情？你是如何克服困難的？最后結果如何？你收獲到了什么嗎？
3、之前在哪里實習？請你評價一下你的實習工作。

通過校園招聘獲得面試機會，宣講會結束之后立即進行了無領導小組討論，個人覺得當不當leader倒無所謂，一定要有自己的邏輯，或者提出關鍵性的意見；之后就立即進行了總經理一面二，問了專業相關的問題之后，提了幾個性格品質方面的問題；之后就收到offer了。

第一個：為什么選擇現在所就讀的學校和專業？
第二個：多年的校園學習在本專業所獲得技能都有哪些？
第三個；談談對當代中國農業的看法？
第四個：如何評價自己？

首先面試官1對多進行初面，個人介紹，問一些家庭情況，婚姻狀況，工作經歷等
然后無領導小組討論
最后電話終面

你對加班的看法
調崗的看法
家庭情況
婚姻狀況，工作經歷
個人介紹
這么多經里中最讓你印象城深刻的工作經歷是什么、
你獲得了什么