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公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力 | 工作氛圍

珠海藤倉電裝有限公司工資待遇及點評(共7條) 最近更新時間:2021-10-15 17:10:28

[0電子廠普工]可以升級,底薪就越高,但要做得久

2021-10-15 17:10:28 | 珠海香洲

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?
可以升級,底薪就越高,但要做得久,節假日都會有禮品發放,伙食還可以,下班時間還挺早的,因為他吃飯時間少,總體的話還是可以的
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
我進去三年漲了兩次,工資漲幅要根據個人的能級,能級越高,底薪也就越高,這個能級的話,就要看個人表現了,表現好,肯定升的可能就大嘛
公司的工作節奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
工作節奏也還好吧下班準時,加班還比較多,有加班費啊,這個公司休息都比較少,偶爾會遇到階段性的淡季,但是還好

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[供應商品質工程師]同事關系很融洽,但制度死板

2020-03-25 19:33:15 | 珠海

工資待遇:

工資收入 月薪:5500元 年終獎:6000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六周日均不加班

公司及待遇點評:

工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
同事關系很融洽,但制度死板,加薪幅度很低,升職熬年限,適合畢業大學生進來接受培訓學習,不適合養家糊口的人拼搏
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發展?
流動性大,特別是現場。管理人員年輕人走的很快,基本學習完就走,不適合年輕人長期發展,求安穩的可以考慮長期呆
公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
擔當,系長,課長,部長,升職算靠熬年限,基本沒有破格提拔的說法。各級別工資浮動不大,沒有很大吸引力

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[普工]大,最主要就是集體嘛,不能拖后腿

2020-03-23 16:38:57 | 藤倉電裝有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:3800元 年終獎:2200元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六經常加班

公司及待遇點評:

在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
大,最主要就是集體嘛,不能拖后腿,工作時個人感覺還要顧及集體全部人的共同利益,就在一定程度上給自己莫名的增加了一些壓力
公司的工作節奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
周一會準時下八個小時的班,一般忙的時候就是從周二一直加班到周六,周日偶爾會加班。極度忙的情況下也不可避免的通知加三個小時。加班都是按勞動法算工資的
你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作?
能吃苦耐勞,接受能力強,學習快能適應長期站著工作,能接受計件方式計算工資,能快速融入集體中

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[擔當]不好

2014-08-04 | 上海

[普工]做事太趕了

2014-05-06 | 珠海吉大

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