[商務(wù)經(jīng)理]一共大概9個(gè)崗級，比較粗放

2023-06-29 15:45:43 | 海外

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級別工資大概多少？

一共大概9個(gè)崗級，比較粗放。 晉升機(jī)會(huì)要看片區(qū)，部門和項(xiàng)目，國別多項(xiàng)目多的片區(qū)，晉升機(jī)會(huì)較多。 各級別國內(nèi)工資都較低，但公積金是頂格交。長駐海外的話，薪資較高，但犧牲也很大。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

國內(nèi)業(yè)務(wù)少，可準(zhǔn)時(shí)下班，節(jié)奏較慢，主要是配合工作； 海外工作較多，經(jīng)常加班但比較靈活，晚上需要與國內(nèi)溝通或開會(huì)，沒有加班費(fèi)，有海外常駐補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額在業(yè)內(nèi)相對較高。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

國企，崗級越高壓力越大，主要是業(yè)績壓力，如項(xiàng)目儲備，項(xiàng)目簽約，項(xiàng)目生效，產(chǎn)值和利潤等。 國內(nèi)壓力不大，海外工作較多，而且心理壓力較大，遠(yuǎn)離家人，異國他鄉(xiāng)。另外如果某個(gè)國別某個(gè)項(xiàng)目，小環(huán)境不太友好，或者直屬領(lǐng)導(dǎo)比較事兒多的話，壓力會(huì)相對較大。

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[貿(mào)易版塊]工資一般3—5年漲一次，具體根據(jù)公司業(yè)績和公司發(fā)展確定

2021-09-06 16:05:11 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

工資一般3—5年漲一次，具體根據(jù)公司業(yè)績和公司發(fā)展確定。 每次漲幅大約10%，具體個(gè)漲多少是分檔的。 公司的薪酬體系比較完善。

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

上班要打卡，下班準(zhǔn)時(shí)，公司不要求加班，但是工作做不完的自行安排加班。有帶薪年假，按照國家勞動(dòng)法來，這個(gè)非常贊的。平常工作雙休。

你選擇加入中工國際工程股份有限公司的原因是什么？你覺得加入中工國際工程股份有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？

公司正規(guī)、有前景。公司工作氛圍積極向上、企業(yè)文化人性化、社會(huì)責(zé)任型的企業(yè)，在這里工作有很強(qiáng)的社會(huì)參與感和價(jià)值感以及獲得感。

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[商務(wù)經(jīng)理]有房補(bǔ)交通補(bǔ)助公積金，青年員工有額外的住房補(bǔ)貼

2019-03-23 14:10:07 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

有房補(bǔ)交通補(bǔ)助公積金，青年員工有額外的住房補(bǔ)貼，福利挺好的，年節(jié)的時(shí)候還會(huì)有一些額外的福利由工會(huì)進(jìn)行發(fā)放

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

工作給我?guī)淼氖找嬷饕墙?jīng)驗(yàn)上的，之前一直是學(xué)生完全沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)，入職之后學(xué)習(xí)了很多專業(yè)知識和工程管理的知識

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

工作壓力不是太大，有的時(shí)候需要投標(biāo)的時(shí)候需要有一些額外的加班時(shí)間，不過都很正常可以接受

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