杭州新中大軟件股份有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共6條) 最近更新時(shí)間：2022-08-10 12:15:24
杭州新中大軟件股份有限公司 共有：工資待遇(39條) | 面試經(jīng)驗(yàn)(21條) | 公司口碑(6條)
2022-08-10 12:15:24 | 杭州
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:120000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 基礎(chǔ)五險(xiǎn)一金，其他啥都沒(méi)。基礎(chǔ)五險(xiǎn)一金，其他啥都沒(méi)。基礎(chǔ)五險(xiǎn)一金，其他啥都沒(méi)。基礎(chǔ)五險(xiǎn)一金，其他啥都沒(méi)。基礎(chǔ)五險(xiǎn)一金，其他啥都沒(méi)。基礎(chǔ)五險(xiǎn)一金，其他啥都沒(méi)。
- 請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 一般來(lái)講，我們都必須務(wù)必慎重的考慮考慮。 生活中，若工作經(jīng)歷出現(xiàn)了，我們就不得不考慮它出現(xiàn)了的事實(shí)。 伏爾泰在不經(jīng)意間這樣說(shuō)過(guò)，堅(jiān)持意志偉大的事業(yè)需要始終不渝的精神。我希望諸位也能好好地體會(huì)這句話。 而這些并不是完全重要，更加重要的問(wèn)題是， 工作經(jīng)歷，發(fā)生了會(huì)如何，不發(fā)生又會(huì)如何。 本人也是經(jīng)過(guò)了深思熟慮，在每個(gè)日日夜夜思考這個(gè)問(wèn)題。
- 在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？
- 既然如何， 本人也是經(jīng)過(guò)了深思熟慮，在每個(gè)日日夜夜思考這個(gè)問(wèn)題。 塞內(nèi)加在不經(jīng)意間這樣說(shuō)過(guò)，勇氣通往天堂，怯懦通往地獄。這句話語(yǔ)雖然很短，但令我浮想聯(lián)翩。 而這些并不是完全重要，更加重要的問(wèn)題是， 所謂壓力，關(guān)鍵是壓力需要如何寫。 每個(gè)人都不得不面對(duì)這些問(wèn)題。 在面對(duì)這種問(wèn)題時(shí)， 我們一般認(rèn)為，抓住了問(wèn)題的關(guān)鍵，其他一切則會(huì)迎刃而解。
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2020-09-02 20:49:34 | 杭州
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:8000元 年終獎(jiǎng):8000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 你選擇加入杭州新中大軟件股份有限公司的原因是什么？你覺(jué)得加入杭州新中大軟件股份有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
- 主動(dòng)找我的，當(dāng)時(shí)看公司規(guī)模挺大的就去了，幫助挺大的。作為一個(gè)職場(chǎng)新人作為成長(zhǎng)的地方很合適
- 公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 偶爾加班，但一般不加班。政府行業(yè)，他們休息了你就休息了。年假是工作滿一年有五天，基本雙休，還是不錯(cuò)的
- 你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作？原因是什么？
- 推薦，公司整體氛圍很友好，整體都很年輕。而且可以學(xué)習(xí)到很多行業(yè)知識(shí)。除了工資比較低。適合家庭壓力不大想學(xué)習(xí)東西的應(yīng)屆大學(xué)生來(lái)
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2019-10-17 10:58:16 | 杭州
- 請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 年輕的時(shí)候可以拼一拼，級(jí)別越高壓力越大，整體福利比同行相對(duì)好一點(diǎn)，現(xiàn)在相較而言，待遇還可以。工作壓力相對(duì)大，需要有較大的抗壓能力，而且考評(píng)多、頻率高，跳槽的人也相對(duì)多一點(diǎn)
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 需要每年考核過(guò)后漲工資，幅度不高，漲幅可能有個(gè)2、3百左右。公司薪酬體系還是比較完善，基本上都還行
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 公司是有年終獎(jiǎng)，一般大概有1個(gè)月工資那么多，過(guò)年前一段日子發(fā)。而且根據(jù)是一年來(lái)的工作業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)
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