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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

新城控股集團有限公司工資待遇及點評(共86條) 最近更新時間:2023-03-25 15:23:33

[土建經理]360點評落位,貢獻大,人緣好的容易升級

2023-03-25 15:23:33 | 南寧

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
360點評落位,貢獻大,人緣好的容易升級,升職15%,加薪11%,疫情期間名額減少,公司薪酬體系比較完善,但誰升級領導決定權比較大。
請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
工程,氛圍簡單,比較奇葩的所在項目工程在板房辦公,領導沒有太多的條條框框,晚上稍微加班,周末搶工時加班
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發?
疫情時代年終獎有0-3個月,主要看效益,因為基數較高,公積金較高,年終獎一般年前發放,總的來說是一家不錯的公司,住宅可以,商業比較坑了。

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[土建工程師]一年一次加薪機會,每次漲幅10%-30%

2023-02-27 14:48:19 | 武漢

工資待遇:

工資收入 月薪:14000元 年終獎:20000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經常晚下班 周六周日均加班

公司及待遇點評:

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一年一次加薪機會,每次漲幅10%-30%,加薪比例約15%。薪酬體系完善,專業崗、管理崗分級分類,崗位培訓崗位轉崗機會較多。
公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
基本不能準時下班,加班情況嚴重,工作內卷嚴重。年假為工齡+2,申請年假情況各部門差異較大。一般為單休,但是手機需要7*24小時待命。
你選擇加入新城控股集團有限公司的原因是什么?你覺得加入新城控股集團有限公司對你的職業幫助大嗎?
相對同行業有較高的薪水。新城控股職業發展體系完善,但是行業下行,但是上升渠道逐漸關閉,人員競爭激烈。

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[安裝經理]節奏很快 經常加班 周末基本無休息

2021-04-01 15:48:13 | 沈陽

公司的工作節奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
節奏很快 經常加班 周末基本無休息 加班沒有補助 公司管理較嚴格 領導們也比較嚴格 自身抗壓能力必須要足夠啊
公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?
公司有餐補 話補 車補 節假日有福利補貼 公積金正常繳納 可以其他城市代繳納 比較人性化 五險一金都有 整個福利待遇 還是比其他公司好的 獎金貧富差距大
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發?
有年終獎 年底發 根據銷售情況 一萬到二十萬都有可能 貧富差距較大 整體還是不錯的 遇到好的項目可以拿很多獎金的 確實可以的

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[成本管理專員]公司薪酬體系完善,1年后漲工資

2020-12-01 19:14:21 | 銀川興慶

工資待遇:

工資收入 月薪:10000元 年終獎:41000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評:

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
公司薪酬體系完善,1年后漲工資。有職工福利,無商業保險,有車補,電腦補助,話補,發放電子補助劵可以在聽京東買東西。
請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
直覺得自己特別幸運,前三年的職場生活在一個很棒的公司里,也遇到了幾位很優秀的上司。在公司里工作,會遇到很多溝通和實施上的問題,身邊的人以及上司如何處理這些問題,對于一個剛進入職場的人來說就好像在白紙上寫字,可能會奠定之后十幾年的工作風格。在此也分享一些在3年職場中自己學到并受益匪淺的原則吧:1. 溝通上的問題不能算失誤;2. 合作,而不是競爭;3.時刻保持專業性
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發?
有,過年前發放,3個月工資,按項目盈利情況,并結合考核情況確定;每個人,每個崗位都不一樣,一般中層管理人員3-5個月工資。

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[人事主管]工作氛圍很好,團隊凝聚力強

2020-07-01 16:57:06 | 淮南

工資待遇:

工資收入 月薪:7500元 年終獎:12000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經常晚下班 周六經常加班

公司及待遇點評:

工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
工作氛圍很好,團隊凝聚力強,領導比較拼。專員主管經理,晉升機會很多,專員5-8萬,主管8-14萬,經理14以上,公司學習和工作氛圍很好,企業文化以奮斗為主,如果剛從學校畢業找工作,新城是很好的選擇,平臺和機遇都很好。
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發展?
人員流動性不大,節奏快,經常加班,不適合長期發展,適合畢業1-2年的學生,能帶給自己突飛猛進的提高
公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
專員主管經理,晉升機會很多,專員5-8萬,主管8-14萬,經理14以上,公司學習和工作氛圍很好,企業文化以奮斗為主,如果剛從學校畢業找工作,新城是很好的選擇,平臺和機遇都很好。

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[土建造價師]工作氛圍比較融洽,領導看個人相處的怎么樣

2020-06-09 15:07:21 | 蘇州

工資待遇:

工資收入 月薪:15000元 年終獎:100000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經常晚下班 周六經常加班

公司及待遇點評:

工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
工作氛圍比較融洽,領導看個人相處的怎么樣。 工作氛圍比較融洽,領導看個人相處的怎么樣。工作氛圍比較融洽,領導看個人相處的怎么樣。
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發展?
集團流動性低,住宅開發事業部流動性一般,商開流動性高,能長期發展;集團流動性低,住宅開發事業部流動性一般,商開流動性高,能長期發展;
公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
專員、主管、專業經理、經理、助理總經理、總經理;公司平臺文化比較樸實,需要一定的人脈關系,但是相對晉升機會比較多。專員10w,主管20w,專業經理28w,經理35W

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