2023-03-25 15:23:33 | 南寧
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 360點(diǎn)評(píng)落位，貢獻(xiàn)大，人緣好的容易升級(jí)，升職15%，加薪11%，疫情期間名額減少，公司薪酬體系比較完善，但誰升級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決定權(quán)比較大。
- 請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 工程，氛圍簡(jiǎn)單，比較奇葩的所在項(xiàng)目工程在板房辦公，領(lǐng)導(dǎo)沒有太多的條條框框，晚上稍微加班，周末搶工時(shí)加班
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 疫情時(shí)代年終獎(jiǎng)有0-3個(gè)月，主要看效益，因?yàn)榛鶖?shù)較高，公積金較高，年終獎(jiǎng)一般年前發(fā)放，總的來說是一家不錯(cuò)的公司，住宅可以，商業(yè)比較坑了。
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2023-02-27 14:48:19 | 武漢
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:14000元 年終獎(jiǎng):20000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 經(jīng)常晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 一年一次加薪機(jī)會(huì)，每次漲幅10%-30%，加薪比例約15%。薪酬體系完善，專業(yè)崗、管理崗分級(jí)分類，崗位培訓(xùn)崗位轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)較多。
- 公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 基本不能準(zhǔn)時(shí)下班，加班情況嚴(yán)重，工作內(nèi)卷嚴(yán)重。年假為工齡+2，申請(qǐng)年假情況各部門差異較大。一般為單休，但是手機(jī)需要7*24小時(shí)待命。
- 你選擇加入新城控股集團(tuán)有限公司的原因是什么？你覺得加入新城控股集團(tuán)有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
- 相對(duì)同行業(yè)有較高的薪水。新城控股職業(yè)發(fā)展體系完善，但是行業(yè)下行，但是上升渠道逐漸關(guān)閉，人員競(jìng)爭(zhēng)激烈。
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2021-04-01 15:48:13 | 沈陽
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 節(jié)奏很快 經(jīng)常加班 周末基本無休息 加班沒有補(bǔ)助 公司管理較嚴(yán)格 領(lǐng)導(dǎo)們也比較嚴(yán)格 自身抗壓能力必須要足夠啊
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 公司有餐補(bǔ) 話補(bǔ) 車補(bǔ) 節(jié)假日有福利補(bǔ)貼 公積金正常繳納 可以其他城市代繳納 比較人性化 五險(xiǎn)一金都有 整個(gè)福利待遇 還是比其他公司好的 獎(jiǎng)金貧富差距大
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 有年終獎(jiǎng) 年底發(fā) 根據(jù)銷售情況 一萬到二十萬都有可能 貧富差距較大 整體還是不錯(cuò)的 遇到好的項(xiàng)目可以拿很多獎(jiǎng)金的 確實(shí)可以的
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2020-12-01 19:14:21 | 銀川興慶
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:10000元 年終獎(jiǎng):41000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 公司薪酬體系完善，1年后漲工資。有職工福利，無商業(yè)保險(xiǎn)，有車補(bǔ)，電腦補(bǔ)助，話補(bǔ)，發(fā)放電子補(bǔ)助劵可以在聽京東買東西。
- 請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 直覺得自己特別幸運(yùn)，前三年的職場(chǎng)生活在一個(gè)很棒的公司里，也遇到了幾位很優(yōu)秀的上司。在公司里工作，會(huì)遇到很多溝通和實(shí)施上的問題，身邊的人以及上司如何處理這些問題，對(duì)于一個(gè)剛進(jìn)入職場(chǎng)的人來說就好像在白紙上寫字，可能會(huì)奠定之后十幾年的工作風(fēng)格。在此也分享一些在3年職場(chǎng)中自己學(xué)到并受益匪淺的原則吧：1. 溝通上的問題不能算失誤；2. 合作，而不是競(jìng)爭(zhēng)；3.時(shí)刻保持專業(yè)性
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 有，過年前發(fā)放，3個(gè)月工資，按項(xiàng)目盈利情況，并結(jié)合考核情況確定；每個(gè)人，每個(gè)崗位都不一樣，一般中層管理人員3-5個(gè)月工資。
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2020-07-01 16:57:06 | 淮南
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:7500元 年終獎(jiǎng):12000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 工作氛圍很好，團(tuán)隊(duì)凝聚力強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)比較拼。專員主管經(jīng)理，晉升機(jī)會(huì)很多，專員5-8萬，主管8-14萬，經(jīng)理14以上，公司學(xué)習(xí)和工作氛圍很好，企業(yè)文化以奮斗為主，如果剛從學(xué)校畢業(yè)找工作，新城是很好的選擇，平臺(tái)和機(jī)遇都很好。
- 公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？
- 人員流動(dòng)性不大，節(jié)奏快，經(jīng)常加班，不適合長(zhǎng)期發(fā)展，適合畢業(yè)1-2年的學(xué)生，能帶給自己突飛猛進(jìn)的提高
- 公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
- 專員主管經(jīng)理，晉升機(jī)會(huì)很多，專員5-8萬，主管8-14萬，經(jīng)理14以上，公司學(xué)習(xí)和工作氛圍很好，企業(yè)文化以奮斗為主，如果剛從學(xué)校畢業(yè)找工作，新城是很好的選擇，平臺(tái)和機(jī)遇都很好。
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2020-06-09 15:07:21 | 蘇州
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:15000元 年終獎(jiǎng):100000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 工作氛圍比較融洽，領(lǐng)導(dǎo)看個(gè)人相處的怎么樣。
工作氛圍比較融洽，領(lǐng)導(dǎo)看個(gè)人相處的怎么樣。工作氛圍比較融洽，領(lǐng)導(dǎo)看個(gè)人相處的怎么樣。
- 公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？
- 集團(tuán)流動(dòng)性低，住宅開發(fā)事業(yè)部流動(dòng)性一般，商開流動(dòng)性高，能長(zhǎng)期發(fā)展；集團(tuán)流動(dòng)性低，住宅開發(fā)事業(yè)部流動(dòng)性一般，商開流動(dòng)性高，能長(zhǎng)期發(fā)展；
- 公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
- 專員、主管、專業(yè)經(jīng)理、經(jīng)理、助理總經(jīng)理、總經(jīng)理；公司平臺(tái)文化比較樸實(shí)，需要一定的人脈關(guān)系，但是相對(duì)晉升機(jī)會(huì)比較多。專員10w，主管20w，專業(yè)經(jīng)理28w，經(jīng)理35W
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