新城控股集團(tuán)有限公司融資管理崗面試流程【案例一】：

面試的職位是融資管理崗。

面試過程

宣講會(huì)之后第二天就通知到學(xué)校附近酒店現(xiàn)場(chǎng)面試。之后連著三天一面二面三面。是在一個(gè)大廳里，兩個(gè)面試官結(jié)構(gòu)化面試。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.自我介紹
2.實(shí)習(xí)經(jīng)歷比較多，現(xiàn)在的職業(yè)選擇方向？
3.暑期的實(shí)習(xí)帶教對(duì)你的評(píng)價(jià)是什么，是否留任？
4.實(shí)習(xí)中最不能忍受的事情是什么？
5.參與的項(xiàng)目中，團(tuán)隊(duì)成員有沒有出現(xiàn)什么分歧，怎么解決的？
6.學(xué)校的成績(jī)都比較好，學(xué)習(xí)是為了什么？是為了與別人競(jìng)爭(zhēng)，還是有別的什么目標(biāo)？
7.怎樣看待新城？
8.除新城之外說(shuō)出你比較看好的兩個(gè)房企？以及原因。
9.就業(yè)地選擇
10.融資管理更想處理集團(tuán)層面的還是項(xiàng)目層面的事務(wù)？
11.有沒有什么反問的。

新城控股集團(tuán)有限公司專業(yè)土建工程師面試流程【案例二】：

面試的職位是專業(yè)土建工程師。

面試過程

第一輪無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，10個(gè)人一組，討論一個(gè)大型超市停車場(chǎng)擁堵的問題如何解決
當(dāng)天晚上收到短信下次面試時(shí)間
第二輪結(jié)構(gòu)化面試，問到職業(yè)發(fā)展是什么？請(qǐng)你用一幅畫描述一下土建工程師這個(gè)崗位的工作？還有就是簡(jiǎn)歷上的東西了
又是當(dāng)天晚上收到短信下次面試時(shí)間
第三輪區(qū)域面試，會(huì)聊一些你對(duì)行業(yè)的看法，是喜歡高周轉(zhuǎn)還是高利潤(rùn)，說(shuō)一件讓你最驕傲的事兒

面試過程中面試官提了哪些問題

第二輪：?jiǎn)柕铰殬I(yè)發(fā)展是什么？請(qǐng)你用一幅畫描述一下土建工程師這個(gè)崗位的工作？還有就是簡(jiǎn)歷上的東西了
第三輪：會(huì)聊一些你對(duì)行業(yè)的看法，是喜歡高周轉(zhuǎn)還是高利潤(rùn)，說(shuō)一件讓你最驕傲的事兒

新城控股集團(tuán)有限公司計(jì)劃管理專員面試流程【案例三】：

面試的職位是計(jì)劃管理專員。

面試過程

一面是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組群面
二面是專業(yè)崗位HR的一對(duì)三面試
三面是總部HR領(lǐng)導(dǎo)一對(duì)一面試

面試過程中面試官提了哪些問題

1、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試主要探討了一個(gè)關(guān)于校招流程組織開展的問題
2、二輪面試討論一些工程管理方面的知識(shí)，對(duì)于房地產(chǎn)開發(fā)的理解，現(xiàn)金流大運(yùn)營(yíng)回籠的理解
3、三面總部HR領(lǐng)導(dǎo)沒有什么專業(yè)問題，但是主要看你這個(gè)人聰不聰明

新城控股集團(tuán)有限公司招商管理面試流程【案例四】：

面試的職位是招商管理。

面試過程

有三輪面試，都是視頻線上面試，處理很快，基本當(dāng)場(chǎng)就知道結(jié)果，看人事有沒有反應(yīng)，沒反應(yīng)就差不多涼了，前兩輪很容易，人事很友好，第三輪是他們那里最大的領(lǐng)導(dǎo)，讓人很有壓力，但是比較專業(yè)。

面試過程中面試官提了哪些問題

未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的？有什么優(yōu)缺點(diǎn)？能為公司帶來(lái)什么價(jià)值？你認(rèn)為新一代年輕人的特點(diǎn)是什么，用一個(gè)詞概括？

新城控股集團(tuán)有限公司信息主管面試流程【案例五】：

此面試總共花費(fèi)7天時(shí)間，面試形式包括電話面試、1對(duì)1面試，面試的職位是信息主管。

面試過程

本來(lái)只是網(wǎng)上海投了下jd，不想喊我去面試了，那就去吧；
一面是直屬領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)面談，大致聊了下過往工作經(jīng)歷和技術(shù)擅長(zhǎng)方面；
二面是部門領(lǐng)導(dǎo)，自我介紹后簡(jiǎn)單問了幾個(gè)技術(shù)相關(guān)的問題；
三面是人事領(lǐng)導(dǎo)，基本就過過場(chǎng)。

面試過程中面試官提了哪些問題

一面是直屬領(lǐng)導(dǎo)：過往工作經(jīng)歷？技術(shù)擅長(zhǎng)？
二面是部門領(lǐng)導(dǎo)問了幾個(gè)技術(shù)相關(guān)的問題：對(duì)應(yīng)聘崗位了解多少？技術(shù)背景？
三面是人事領(lǐng)導(dǎo)：對(duì)公司了解多少？

新城控股集團(tuán)有限公司企劃管理面試流程【案例六】：

此面試總共花費(fèi)4天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試、群面、其它，面試的職位是企劃管理。

面試過程

一面群面，出了游戲題，通過游戲看每個(gè)人的表達(dá)能力。
二面HR面試，問了一些基本情況。外加專業(yè)知識(shí)和一點(diǎn)點(diǎn)壓力測(cè)試。
三面老總面，基本就問問個(gè)人情況，為什么選擇上海這個(gè)城市，有沒有男朋友之類的

面試過程中面試官提了哪些問題

1、為什么放棄媒體選擇管理類崗位
2、你認(rèn)為你有哪些優(yōu)勢(shì)？
3、介紹一下你的家庭，你父母支持你工作嗎？
4、有沒有其他OFFER。
5、薪水要求
6、有什么向我提問的問題

新城控股集團(tuán)有限公司新城筑夢(mèng)生面試流程【案例七】：

面試的職位是新城筑夢(mèng)生。

面試過程

總共三輪面試，一面是線上面，做自我介紹，然后針對(duì)性提問；二面是線下面，主要提問商業(yè)、業(yè)務(wù)有關(guān)內(nèi)容;三面是線下區(qū)域總面試，以座談的形式，先是自我介紹，隨后提出三個(gè)問題，面試者自由發(fā)揮，自由討論

面試過程中面試官提了哪些問題

一面提問家庭住址，是否接受調(diào)劑，身高體重，簡(jiǎn)歷問。
二面問對(duì)商場(chǎng)的理解是什么？最喜歡哪家商場(chǎng)？一個(gè)商場(chǎng)最吸引你的地方是什么？是否了解全口徑收入？是否了解各個(gè)崗位工作內(nèi)容？
三面問列舉最喜歡的三個(gè)國(guó)產(chǎn)品牌，并說(shuō)明原因；在大學(xué)學(xué)習(xí)生活中最難忘的事情是什么；假如給你十天時(shí)間，你想用來(lái)干什么