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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

國家電網工資待遇及點評(共67條) 最近更新時間:2025-04-14 11:35:17

[一級研究員]我選擇加入國家電網的原因是

2025-04-14 11:35:17 | 廣州

你選擇加入國家電網的原因是什么?你覺得加入國家電網對你的職業幫助大嗎?
我選擇加入國家電網的原因是,它是我國最大的能源企業之一,具有穩定的工作環境和廣闊的職業發展機會。加入國家電網能讓我深入參與到國家能源基礎設施建設中,接觸到先進的技術和項目,這將極大地提升我的專業能力與實踐經驗。通過加入這樣具有深遠影響力的企業,我可以獲得更廣闊的職業視野和更多的晉升機會,為未來的職業生涯奠定堅實的基礎。
公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
公司工作時間相對穩定,通常遵循正常的工作日安排。大部分崗位都能按時下班,但具體情況可能會因項目的緊急程度或部門的要求有所不同。加班情況視具體崗位和項目進度而定,雖然公司倡導高效工作,但在工作量大的時候,偶爾加班是不可避免的。年假方面,國家電網按照國家規定提供帶薪年假,員工可享受相應的休假時間。此外,大部分崗位實行單雙休制度,具體安排可能根據工作需求進行調整。
你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
我會推薦朋友來國家電網工作,主要因為公司提供穩定的工作環境和廣闊的職業發展空間。國家電網作為國家重要的能源企業,能接觸到前沿的技術和大型項目,這對個人技能的提升非常有幫助。此外,公司的福利待遇相對完善,年假、醫療保障等方面都能滿足員工的基本需求。雖然偶爾會有加班的情況,但整體工作生活平衡較好,非常適合追求穩定和長遠發展的朋友。

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[1線員工]公司一般一年漲一次,每個崗位漲薪程度不一樣

2024-07-12 20:56:17 | 浙江

工資待遇:

工資收入 月薪:15000元 年終獎:90000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日均不加班

公司及待遇點評:

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
公司一般一年漲一次,每個崗位漲薪程度不一樣,工資漲幅500 到1000,年薪體系完善,年終獎勵八到九萬,平時福利挺好的
公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
準時上下班,特殊情況偶爾不加班,年假按照國家年休假正常調休,工作時間朝九晚五雙休,節假日正常放假
你選擇加入國家電網的原因是什么?你覺得加入國家電網對你的職業幫助大嗎?
選擇國家電網,因為專業學的是電氣工程,電力方面,收入穩定,工作穩定,福利待遇好,加入國家電網,前途一片光明!

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[運行維護專員]公司節奏很正常,下班也很準時

2024-04-07 15:30:16 | 湖南常德澧縣

公司的工作節奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
公司節奏很正常,下班也很準時,周末基本不需要加班,但是前兩年可能需要加點班,加班是有補助的,在全國來說還是很好的
公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?
基本的福利都有,如房補,交通補助,公積金,保險啥的都是有的,和其他公司相比,國企你懂得,什么都有的,不需要擔心這方面的問題
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發?
公司是有年終獎的,有一兩萬,具體得看你干了多少事情,完成業績怎么樣,有沒有在工作之余還在努力學習之類的,年終獎還是比較豐厚的

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[調控員]國家電網近年來的發展前景一直很被看好

2022-11-25 11:38:27 | 遼寧營口

你覺得公司公司未來發展前景如何?和同類公司相比優勢在哪里?在行業中處于什么地位?
國家電網近年來的發展前景一直很被看好,其底蘊雄厚,樹大根深加上是關乎國家能源和經濟命脈的大型企業,就目前以及未來長遠來看,它的就業前景都是非常令人看好的,具體有以下幾點優勢。 1、國家電網的企業優勢 首先說到國家電網的經濟實力,是非常可觀和有前景的,作為超大型國有企業,是中央直接管理的國有獨資公司,是關系國民經濟命脈和國家能源安全的特大型國有重點骨干企業。 國家電網年營業收入23237億元,年實現利潤910億元。 2016~2017年蟬聯《財富》世界500強第2位、中國500強企業第1位。公司經營區域覆蓋26個省,覆蓋國土面積的88%以上,供電服務人口超過11億人。 2、正式編制 考生通過國家電網所有的考試,就可以成為正式編制員工。 不僅享受優越的福利待遇,而且擁有良好的發展空間。 3、職業選擇相對較多 國家電網每年的招聘單位和招聘人數較多,招聘崗位分布較廣,對于不同專業的畢業生來 說,在國家電網都能找到相對應的職位需求。 4、其他優勢 (1)不容易因為外在環境的變化,例如經濟風暴,大幅度裁員。 (2)國家電網酬勞穩定上升,部分考核機制,還是以“年資”為主,成果為輔。 (3)國家電網年資不因為內部調動,甚至企業間調動,而影響個人年資。 (4)國家電網對于“守法”的概念,遠遠強過私營企業;因為國家電網員工的權益相對被保護得更 好。 (5)國家電網更多的服務于計劃,工作相對壓力比私營企業小。
工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
國家電網公司領導班子成員共7人,均為中管干部,包括董事長兼黨委書記、總經理、專職副書記、紀檢組長、總會計師和兩個副總經理,這樣精干的領導班子在央企中不多見。首先需要說明的是,本篇文章資料均是來自百度百科,兩位副總經理的資料比較少,部分資料沒有收集到,無法進行統計。
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發展?
這里是典型的國企氛圍,福利待遇還不錯,人員向外部流動少,內部流動性也不大,有些崗位一干就是一輩子,職工發展有天花板,如果是普通本科生,幾乎離不開縣級市。

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