人妻少妇精品专区性色av_久久久久久久一级_搞av中文字幕_亚洲综合熟女久久久40P_麻豆视频91传媒视频在线观看_FUCK四川老女人HD

廣州誠伯信息有限公司 128人分享

工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作時間 | 工作氛圍

廣州誠伯信息有限公司工資待遇及點評(共7條) 最近更新時間:2023-05-22 11:29:57

[粵通卡客服]崗位有項目主管,班長,副班長

2023-05-22 11:29:57 | 廣州越秀

工資待遇:

工資收入 月薪:4000元 年終獎:2500元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 輪班(兩班倒) 周六周天輪班

公司及待遇點評:

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
崗位有項目主管,班長,副班長,組長,一線,至于升職嘛,基本沒得升,一線做到老,提成按電話數量計算提成,基本上3200-4000之間,
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發?
年終獎別想多了,不會很多的,一年下來也就大概2000出頭,年終獎發放分兩次,一次6成在1-2月份,一次4成在3-4月份。
你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作?
咸魚,摸魚,在廣州本地居住,無生活壓力,想續個社保的可以來,基本會粵語,會說普通話,通過簡單培訓就能進來

贊一下(0) 踩一下

[114客服]很難晉升,基本工資是在2000左右

2021-06-24 20:45:51 | 獵德

工資待遇:

工資收入 月薪:2000元
五險一金 沒有保險 無住房公積金
上班時間 經常晚下班 周六周日均加班

公司及待遇點評:

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
很難晉升,基本工資是在2000左右,晚下班,早上還有開早會,占用私人時間。午休半個小時,級別都是底層做起
你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
不推薦,因為輪班制會,作息很難調好,上夜班要通宵 上早班要六點起。打電話要求不超過2分鐘解決。遇到不懂的容易被罵
工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
工作氛圍一般,老人都很不耐煩,遇到不順眼的會罵新人,團隊也一般般都是到點馬上下班,沒有團隊協作的感覺。我的領導還 o

贊一下(0) 踩一下

[網絡客服]剛畢業工作經驗不足,而且對自己能力評估不到位

2020-07-14 18:03:46 | 廣州天河

工資待遇:

工資收入 月薪:4000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 輪班(三班倒) 周六周天輪班

公司及待遇點評:

你選擇加入廣州誠伯信息有限公司的原因是什么?你覺得加入廣州誠伯信息有限公司對你的職業幫助大嗎?
剛畢業工作經驗不足,而且對自己能力評估不到位,對就業方向很迷惘。對以后的就業也有一點幫助,缺點就是晉升的空間不大
公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
準時上下班,加班有補貼,算雙休是輪休的,年假根據工齡決定。工作時間比較自由,請假或者調休的時候需要提前兩三天填寫申請
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
公司一般是采取固定工資+餐補+加班+獎勵的薪資方式,同職位之間的薪酬差距較大,滿意度高者薪資多500-600

贊一下(0) 踩一下

[印刷招聘]感覺還不錯

2013-06-08 | 廣州白云

[話務員]一般般

2011-09-07 | 廣州

1   共 1 頁
相似公司點評
主站蜘蛛池模板: 国产男女免费视频 | 丰满老熟女毛片 | 国产精品久久久久四虎 | 亚洲精品影视在线观看 | 丰满岳乱妇在线观看中字无码 | 亚洲人精品 | 国产精品免费一区二区三区 | 久久97超碰色中文字幕总站 | 99久久免费国| 精品人妻系列无码人妻免费视频 | 免费无码又爽又刺激a片涩涩软件 | 国产精选视频 | 亚洲天堂在线视频播放 | 中国女人真人一级毛片 | 亚洲国产精品尤物yw在线 | 亚洲国产精品成人精品 | 夜夜狂射影院欧美极品 | 婷婷夜夜躁天天躁人人躁 | 国产成年无码V片在线 | 视频二区无码人妻在线 | 成人国产精品久久久久久亚洲 | 97无码免费人妻超级碰碰碰碰 | 无码人妻aⅴ一区二区三区鲁大师 | HEYZO无码综合国产精蜜臀 | 亚洲精品人成网在线播放影院 | 国产一级特黄真人毛片 | 日本高清www色视频 91在线免费公开视频 | 亚洲成A人片77777KKKK | 日韩国产精品无码一区二区三区 | 操人网址 | 成人性视频免费看的鲁片 | 欧美色窝79yyyycom | 99久久国产综合精品女图图等你 | 成人国产网站 | 中文字幕按摩做爰 | 亚洲av无码专区国产乱码4se | 国产盗摄XXXX视频XXXX | 成人爽爽 | 国产精品1区在线 | 亚洲av永久精品无码 | 无遮无码免费裸交视频 |