2025-05-26 16:38:03 | 中山
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？
- 生日禮券，很少大概20-30塊，公積金按照全薪公司5%，自己5-12%，餐補一個月200塊，五險都是按照全薪繳納，其他沒什么福利
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 五天八小時，8:00-17:00，偶爾加班，一般不超過36小時，每周至少休一天，按照年資給年休假，滿一年有5天，每年多增加一天
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 不推薦過來這里，因為臺資代工廠，全球工廠布局，很多產能往越南等地轉移，所以中山這邊會慢慢萎縮，薪資福利也上不去了
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2024-05-15 15:18:02 | 昆山
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:7000元 年終獎:1600元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 偶爾晚下班 周六經常加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？
- 業務培訓可以老帶新還是不錯的 其他方面5險一金都有 都是雙休 加班有加班費 加班費還是很客觀的 雖然不多 都能說的過去
- 請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 成長了很多 公司業務移轉 很多人員離職或者轉調 心里還是很難受的 出去以后找的工作都不太滿意
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 不大 有師傅可以問
壓力大主要是源于工廠效益不好 人員需要減少 ，在緯創分工很細很明確 出去經驗不是很全面
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2022-10-31 14:55:01 | 昆山
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:5100元 年終獎:5100元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 每年都會漲，漲幅600＋，一般都是600，有的表現特別好的可能可以達到上千，總的來說薪酬體系還是挺完善的
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 工作時間看你自己安排，我是個不喜歡加班的人，所以干完活兒到點就會走。但是因為有加班費，所以也有人會在那里加班湊工資。年假沒有修到，因為呆的時間不長，雙休看你事情多不多吧，還是比較自由的。
- 你選擇加入緯創資通(昆山)有限公司的原因是什么？你覺得加入緯創資通(昆山)有限公司對你的職業幫助大嗎？
- 當時是獵頭找的我，本科來說這個平臺也算是挺不錯的了。那個廠子是新的，管理層有點混亂，但是總的來說是我自己能力不太行，所以又回去讀書了。這個英語翻譯比較像是項目管理其實。
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2022-05-20 20:31:04 | 中山
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:5300元 年終獎:14000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？
- 餐補300在食堂吃一頓8塊錢差不多，宿舍的話，物業60然后水電自己負責，有人才補貼，本科大概15000元，分一年發放完畢，大概一個月有1250塊錢。
- 請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 感覺緯創的工作氛圍不錯，人文的文化好，就是感覺工資有些低了，不過公司的效率很高。但是我們公司的主管基本上學歷也是不怎么高，可能是因為工資問題，然后流失了不少
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 緯創是世界500強企業，各種節奏都挺快的，公司的各種辦事效率很高，不會說邋遢什么的，而且有定期培訓和公司有運動場所，整體還是感覺不錯。
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2021-11-09 11:00:09 | 中山
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:5500元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？
- 基本福利都有了，公積金是按最低的買，過了試用期之后才買公積金。剛去的第一個月沒有買社保。
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 基本的五天八小時工作制，打卡上下班，還要人臉識別，上班要換拖鞋，拖鞋悶且不舒服，上下班都要安檢，浪費時間。午休一個小時，吃晚飯，休息一陣子基本就要上班了，不能午睡，喪盡天良。加班看個人所需。年假跟國家一樣。
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 不推薦，臺資企業，高層都是臺灣人。廠內分三六九等，好的車位都是主管級別的人，飯堂也分等級，宿舍分等級，臺灣員工住的特別好。換鞋區域也分等級。總之什么都分等級，晉升道路難。
人員多，廁所衛生環境極差，清潔工很懶，管理層尸位素餐，不干實事。
伙食津貼低，伙食差，每天8元，超出部分自己給。
午休時長短，環境壓抑。不適合人身心發展。
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2021-07-30 21:45:26 | 中山
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 制造業、代工廠、跟富士康一個性質的公司。給客戶生產電子產品.只不過富士康是制造業的龍頭老大。中山一共有兩個園區分別是科技園與光電園。科技園區里面有幾個單獨存在運營的廠，每個廠生產不同的產品。
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？
- 臺資廠，人員流動大，不適合長期發展。平時加班1.5倍，周末2倍，公眾假期3倍，但要注意，加班的基數是基本工資，但基本工資是很低的，舉個例子，月薪3000元基本工資是1700，就是說平時加班15塊一小時，一廠五廠是沒有本質區別的，關鍵看你干什么的了
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 團隊氛圍還行，，臺資廠管理嚴苛，高層領導都是臺灣人，晉升困難。臺灣領導大多沒有人情味，工作強度較高，適合學歷比較低的人員，管理拉幫結派嚴重學不到什么東西
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