2025-02-11 18:30:21 | 成都
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 2年一漲，漲幅大概20%，薪酬體系非常完善，基本沒啥可以吐槽的，該有的都有，有運動場，食堂，也有活動啥的
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 按時下班，不加班，正常放假，雙休，早8：30，下午5：30，中間休息將近1個小時，主要還是看你的部門和科室，運氣好的話，還挺不錯的
- 你選擇加入成都京東方光電科技有限公司的原因是什么？你覺得加入成都京東方光電科技有限公司對你的職業幫助大嗎？
- 校招，不太推薦，剛入職的應屆生會很痛苦，很多跟你本科知識是脫節的，但是呢畢竟是大公司，培養流程和體系都會很完善，只能說致力于從事這個行業的可以去，其他的慎重
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2024-09-24 21:24:12 | 北京
- 你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？
- 京東方憑借其技術創新能力、生產規模和市場覆蓋，在全球顯示行業中占據著重要的地位，并具備良好的發展前景。未來，隨著新技術的不斷突破和新市場的開拓，京東方有望在全球顯示行業中繼續保持其競爭優勢。
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 京東方以創新驅動的工作氛圍和重視團隊合作的文化著稱，提供豐富的職業發展機會。公司領導層具有戰略眼光和決策能力，致力于技術前沿發展，并關心員工福利，確保公司在全球顯示行業中的競爭力和影響力。
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？
- 京東方在高科技領域提供豐富的職業發展機會和創新環境，適合對技術創新感興趣的員工長期發展，盡管行業特性可能導致一定的人員流動。公司重視團隊合作和員工成長，為員工在多樣化業務領域提供了良好的發展平臺。
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2024-03-01 11:56:35 | 綿陽
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 十多級，晉升一般，工資差異大，不固定有多少差異，每個級別的也不一樣，所以沒有固定差異，不太好晉升，看實際效益來決定的。
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？
- 公司的人員流動性比較大，看個人情況來決定是否適合長期發展，比如家離得比較近就還可以，可以長期發展，要是家比較遠，離職的還是比較多
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 科室內部和部門內部工作氛圍和團隊還可以，但是涉及到部門外就比較難溝通了，有時候會被卡，不太好推進工作，但也看情況，也有比較好溝通的，事情進行得還是很順利的
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2023-11-04 11:00:14 | 合肥
- 公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 不加班，加班上限不高，加班費計算基數有封頂限制，高級別人士沒有加班費。
周末不需要加班，下班準時與否看你的定位，有些可以下班后微信指揮，有些部門不可以，需要現場加班。
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 工作壓力一般，主要壓力來自于核心圈層不透明，做好本質業務無效，可分配利益過少，除了核心圈層以外其他人做的事情等于沒有用處。做多累死累活和摸魚結局效果相同。
- 你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？
- 油滑但是表面看起來能干，和領導能處理好關系，能敏銳洞察大領導關心的業務，熟悉各類甩鍋摸魚技巧，專業知識扎實人才。
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2023-10-25 15:27:17 | 成都
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？
- 福利挺好的，公積金12%，其他一些福利帶薪婚假，育兒假，各種假基本拉滿，雖然工資對比其他公司比較低，但是也比較輕松。
- 請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 好多年輕人，超過30的很少了，超過35的特別少了幾乎沒有了，再說一遍，好多年輕人，超過30的很少了，超過35的特別少了幾乎沒有了。
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 工作壓力不太大，研發崗基本保持雙休。研發崗，工資一萬出頭，公司餐補挺多，早中晚都有，現在我的工作時間是早上8點半到晚上5點半，但是偶爾也是要加班的，時間不會太長，個把小時，周末一般正常休息，要是手上有項目還是會忙一點。
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2022-10-31 15:23:50 | 成都郫都
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:3900元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 輪班(兩班倒) 周六周天輪班 |
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公司及待遇點評：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 聽hr給我們講的是1-2年，具體不是很清楚，才剛開始入職工作，35%，還好吧都是固定基本工資加加班費，跟學歷有很大關系，專科，本科，211，985每一層分的都特別細差距特別大，晉升也跟這個有著非常大的關系
- 請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 好多年輕人，超過30的很少了，超過35的特別少了幾乎沒有了，感覺身邊的人都太拼了，明確規定的休息時間也沒人休息，一天除了上廁所吃飯都在工作，看不見摸魚的，在這得一直干工作上的事情，幾乎沒人在混
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？
- 公司的年終獎是這樣的，我來公司還不到半年，現在也還沒有到年底，所以具體的不太清楚，至于想了解更具體的事情，那得在這帶半年以上才知道
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