最后更新時間：2025-06-12 09:26:33

通聯支付工資待遇怎么樣

通聯支付工資待遇，在職朋職業圈上已有97位圈友現身分享，根據網友分享統計，通聯支付平均工資為16111元/月，其中46%的工資收入位于區間12000-16000元/月，14%的工資收入位于區間16000-20000元/月。通聯支付員工分享說：崗位級別大概就是初級崗位，中級崗位和領導崗位，晉升路線分為管理型和專業技術類型，一般初級崗位工資從5k到12k,中級從15k到30k,高級崗位看部門，年薪從40萬每年到100萬都有可能。

平均工資

￥16111

更新于2025年06月

數據由圈友分享統計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

[{"name":"8K以下","value":8},{"name":"8K-12K","value":4},{"name":"12K-16K","value":29},{"name":"16K-20K","value":9},{"name":"20K-24K","value":4},{"name":"24K-28K","value":5},{"name":"28K-32K","value":1},{"name":"36K-40K","value":1},{"name":"40K以上","value":1}]

最新通聯支付工資待遇（共 97條）

通聯支付工資待遇(共97條)

dcs售后服務工程師工資待遇(深圳，2022年)

2022-04-08 | 通聯支付

工資待遇：

工資收入	月薪:8000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	偶爾晚下班周日經常加班

人力資源工資待遇(上海，2019年)

2021-10-28 | 通聯支付

工資待遇：

工資收入	月薪:13000元年終獎:25000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周日偶爾加班

客戶經理工資待遇(重慶，2017年)

2019-05-24 | 通聯支付

工資待遇：

工資收入	月薪:2500元年終獎:8000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周日均不加班

公司及待遇點評：

你選擇加入通聯支付的原因是什么？你覺得加入通聯支付對你的職業幫助大嗎？: 自愿加入，覺得能學到東西為以后工作打下堅實的基礎，幫助不大，甚至完全沒什么用，出來之后不知道找什么工作只能找銷售工作
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 漲工資基本上只有看自己完成任務多少了，幅度不大現在行業競爭太激烈，所以這個行業基本廢了所以不建議大家去了
你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？: 前景基本沒有，淘汰員工很勤，市場已經飽和，所以應屆畢業生別去被騙了，這是學長的忠告，希望大家引以為戒，跟同類公司比沒什么優勢

運維工程師工資待遇(上海，2019年)

2019-05-04 | 通聯支付

工資待遇：

工資收入	月薪:18000元年終獎:36000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	偶爾晚下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點評：

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？: 工作壓力大，要有心理準備，壓力來自于領導和自身工作壓力大，要有心理準備，壓力來自于領導和自身工作壓力大，要有心理準備，壓力來自于領導和自身
公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？: 節奏快，下班不是很準時。有加班補助，周末偶爾需要加班節奏快，下班不是很準時。有加班補助，周末偶爾需要加班節奏快，下班不是很準時。有加班補助，周末偶爾需要加班
你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？: 穩定，適合養老，能否適合國企氛圍。穩定，適合養老，能否適合國企氛圍穩定，適合養老，能否適合國企氛圍穩定，適合養老，能否適合國企氛圍

通聯支付工資待遇（共97條）最后更新時間：2025-06-12 09:26:33

上班時間（通聯支付，共84條分享）

是否準時下班（共68條）共 68 人分享數據，其中40人說基本準時下班逐條查看
周末是否加班（共68條）共 68 人分享數據，其中28人說周六周日均不加班逐條查看
是否經常出差（共15條）共 15 人分享數據，其中9人說從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共50條）共 50 人分享數據，平均有5天年假逐條查看
每周工作時間（共51條）共 51 人分享數據，其中42人說 5天逐條查看

五險一金（通聯支付，共83條分享）

是否有保險（共83條）共 83 人分享數據，其中69人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共81條）共 81 人分享數據，其中64人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（通聯支付，共59條分享）

對這家公司滿意嗎？（共30條）共 30 人分享數據，其中17人覺得一般逐條查看
后悔進入這家公司嗎？（共38條）共 38 人分享數據，其中25人覺得不后悔逐條查看
工作環境/氛圍好嗎？（共30條）共 30 人分享數據，其中14人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共30條）共 30 人分享數據，其中23人說一般逐條查看
能否學到東西？（共30條）共 30 人分享數據，其中10人說一般還可以逐條查看

通聯支付 - 員工說待遇

通聯支付有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？: 沒有，底薪2200。房補200，全勤200，忘記打卡三次，全勤沒有，沒有任何優勢，沒有年終獎，沒有交通補助，社保公積金有，沒有員工旅游，組內聚餐，都是自己AA，沒有團隊基金
此信息由通聯支付員工[組長]分享于2019年01月

通聯支付一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 看公司經營情況漲幅不大 10000元左右的崗位加薪500-1000。如果經營情況不佳就不保證每年有加薪了。年輕員工居多，想買房買車的話通聯的薪資不能滿足，很多員工攢夠了經驗和技能就跳槽了
此信息由通聯支付員工[人力資源]分享于2021年10月

通聯支付的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 包括員工，主管，部門經理，部門經理分三個級別，又分為助理、副總和總經理，除此之外就是公司領導了。目前來講，晉升機會少，處于減員增效的階段。普通員工到手3000左右，主管到手4000多，部門經理到手8000到10000。五險一金較齊全。
此信息由通聯支付員工[管理崗位]分享于2021年10月

所有通聯支付公司點評(共23條)